Naslov
Smanjivanje organizacije
(Organizational Downsizing)

Autori
Klarić, Krunoslav

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
05.10

Godina
2011

Stranica
58

Mentor
Hernaus, Tomislav

Ključne riječi
smanjivanje organizacije; organizacijske promjene
(organizational downsizing; organizational change)

Sažetak
Diplomski rad je usmjeren prema sveobuhvatnom pristupu temi smanjivanja organizacije (engl. organizational downsizing). Takav pristup se očituje u sustavnom i detaljnom prikazu ključnih elemenata smanjivanja kao procesa odnosno organizacijske promjene. Tema je prvenstveno sagledana iz organizacijske perspektive, a težnja rada je usmjerena prema potpunom razumijevanju tematike i odgovaranju na što veći broj povezanih pitanja koja otklanjanju neznanje i česte karakteristične predrasude. Sustavni prikaz ključnih elemenata obuhvaća definiranje smanjivanja, uzročnost, prikaz istoga kao organizacijske promjene i usporedbu sa drugim sličnim oblicima čime se postiže širina rada, te pristupe smanjivanju, razdiobu strategija implementacije, provedbu procesa, njegovih pozitivnih i negativnih ishoda, utjecaja, primjera i kritika čime se postiže dubina rada. Detaljnost prikaza pretpostavlja njihovo bolje razumijevanje. Organizacijska perspektiva se podrazumijeva zbog prirode rada i u tom smislu je neizostavna.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA