Pregled bibliografske jedinice broj: 551291
Napomene o radnom odnosu sa skraćenim radnim vremenom i nepunim radnim vremenom
Napomene o radnom odnosu sa skraćenim radnim vremenom i nepunim radnim vremenom // Pravni vjesnik, 3 (1987), 301-303 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 551291 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Napomene o radnom odnosu sa skraćenim radnim vremenom i nepunim radnim vremenom
(Notes on the employment of part-time and part-time)
Autori
Herman, Vilim
Izvornik
Pravni vjesnik (0352-5317) 3
(1987);
301-303
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
pravo na rad; udruženi rad; ograničeno radno vrijeme; skraćeno radno vrijeme; rad s punim radnim vremenom i dopunski radni odnos
(right to work; joint work; limited working hours; part-time; work full time and supplemental employment)
Sažetak
Ustav SFRJ i ustav SRH garantira pravo na rad. Samo rad s punim radnim vremenom osigurava udruženom radniku ostvarivanje prava na rad i po osnovi rada. Udruženi radnik ima pravo i na ograničeno radno vrijeme (ne duže od 42 sata tjedno). Nitko ne može ostvarivati dva prava na rad. Postoji situacija kada je prisutna potreba da radnik radi s radnim vremenom kraćim od punog (skrećeno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme- dopunski radni odnos).
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- HeinOnline
