Naslov
Working conditions and efficiency in manufacturing enterprises of the Split-Dalmatia county (Republic of Croatia)

Autori
Bogdanović, Mario ; Mateljak, Željko

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Proceedings of 1st International Conference Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies: A Review of Current Policy Approaches / - Banja Luka, 2011, 357-373

Skup
Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies: A Review of Current Policy Approaches

Mjesto i datum
Banja Luka, Bosna i Hercegovina, 27-29 listopada

Vrsta sudjelovanja
Poster

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
radni uvjeti; organizacijska efikasnost; proizvodna poduzeća; Splitsko-Dalmatinska županija; Republika Hrvatska
(working conditions; organizational efficiency; manufacturing enterprises; Split-Dalmatia County; Republic of Croatia)

Sažetak
Poboljšanje djelotvornosti poduzeća pomoću poboljšavanja radnih uvjeta s ciljem osiguranja konkurentnosti poduzeća i industrija ključna je točka interesa poslovne ekonomije. Organizacijska djelotvornost poduzeća u funkciji je odnosa radnika i postojećih radnih uvjeta na radnom mjestu. Stoga, dobri radni uvjeti uzrokuju postizanje dobrog odnosa prema radu te redovito rezultiraju brojnim organizacijskim koristima: boljom produktivnošću, boljim korištenjem organizacijskih kapaciteta, većim koeficijentom obrtaja zaliha, manjim danima vezivanja, smanjenim škartom, manjim vremenskim ciklusom proizvodnje, skraćenim rokovima isporuke, manjim zastojima, minimiziranjem praznih hodova u proizvodnom procesu, poboljšanom radnom energijom i zdravljem radnika, smanjenom stopom apsentizma, manjim troškovima ozljeda na radu i profesionalnih oboljenja, manjoj stopi bolovanja, smanjenim troškovima fluktuacije kao i općim poboljšanjem ukupnog zadovoljstva i motivacije radnika. Ovim radom prikazuju se rezultati problematike istraživanja osnovnih elemenata radnih uvjeta (temperatura, vlažnost, provjetravanje, osvjetljenje, buka, vibracije, zračenje, čistoća, boja, urednost i organiziranost radnog mjesta te drugih važnih radnih uvjeta spomenutih od radnika u anketnom upitniku) i organizacijske djelotvornosti (količina i kvaliteta proizvoda i usluga, iskorištenje raspoloživih mogućnosti ljudi, novca i sredstava za rad, sposobnost predviđanja problema i načini njihova rješavanja, informiranost radnika o inovacijama, prilagodljivost na promjene, kvaliteta prilagodljivosti radnika u izvanrednim situacijama) na objektu proizvodnih poduzeća Splitsko-dalmatinske županije (Republika Hrvatska). Mjerenje osnovnih elemenata radnih uvjeta provedeno je kreiranim anketnim upitnikom osnovnih radnih uvjeta na skali Likertovog tipa od šest stupnjeva (0-5, ) a organizacijska djelotvornost mjerena je anketnim upitnikom percipirane organizacijske djelotvornosti na skali Likertovog tipa od pet stupnjeva (0-4). Istraživanje je provedeno na uzroku od 7 proizvodnih poduzeća iz različitih proizvodnih djelatnosti s ukupno 144 ispitanika u Splitsko dalmatinskoj-županiji (najveća županija u Republici Hrvatskoj, poslije glavnog grada Zagreba). Analiza rezultata istraživanja provedena je na dvije razine: a) ukupni radni uvjeti na razini svih istraživanih proizvodnih poduzeća (utvrđeni su deskriptivni podaci aritmetičke sredine i standardne devijacije ; te je koreliran svaki radni uvjet s organizacijskom djelotvornosti) ; b) radni uvjeti svakog pojedinog od 7 proizvodnih poduzeća, kako bi se utvrdili specifični radni uvjeti koji su statistički značajni za pojedinu vrstu proizvodnje, odnosno poduzeća kao reprezentanta navedene proizvodnje. Rezultatima istraživanja utvrđena je učestalost pojedinih pozitivnih i negativnih radnih uvjeta u proizvodnim poduzećima Splitsko-dalmatinske županije u Republici Hrvatskoj, te su utvrđene statistički značajne povezanosti pojedinih radnih uvjeta i organizacijske djelotvornosti za dvije razine analize (ukupno za sva poduzeća, općenito te po pojedinim poduzećima, pojedinačno). Sukladno dobivenim rezultatima istraživanja ponuđene su osnovne preporuke za njihovo unaprjeđenje.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA