Naslov
Uloga sustava inetrnih kontrola u sprječavanju korupcije u javnom sektoru
(The role of internal control system in prevention corruption in the public sector)

Autori
Vašiček, Vesna ; Dragija, Martina ; Medač, Mateja

Izvornik
Riznica (1845-8696) VI (2011), 11; 39-45

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
sustav internih kontrola; javni sektor; korupcija; Hrvatska
(internal control system; public sector; corruption; Croatia)

Sažetak
Javni sektor nezaobilazan je segment ukupnog gospodarstva svake zemlje koji se razvio u svrhu zadovoljavanja javnih potreba kroz stvaranje i isporuku javnih dobara. Stoga se pred javni menadžment neprestano postavljaju zahtjevi za što kvalitetnijim upravljanjem, te racionalnijim i efikasnijim trošenjem javnih resursa. Učinkovitost javnog sektora je izuzetno važna, a osobito sada kada se Republika Hrvatska nalazi u završnoj fazi ulaska u Europsku uniju. Od Hrvatske se očekuje kompetentnost, odgovornost i motiviranost javne uprave, kako bi ulaskom u Europsku uniju mogla postati ravnopravna članica. „Država je nositelj ekonomske politike, ali također i aktivan sudionik na tržištu kroz vlasništvo i upravljanje nizom gospodarskih subjekata.“ Dakle, sve aktivnosti koje tržište obavlja učinkovitije, država treba prepustiti tržištu, dok se država treba fokusirati na ispravljanje tržišnih neuspjeha, te stvaranje institucionalnih i administrativnih kompetencija države, te tako osigurati stvaranje stabilnog poslovnog okruženja u kojem će javni sektor biti na usluzi građanima i poduzetnicima. Prema Godišnjem izvješću o konkurentnosti iz 2008. godine, najčešći problemi koji se javljaju općenito u gospodarstvu Hrvatske su redom : 1. Niska učinkovitost javne uprave. Kompetentna javna uprava bi trebala štititi javni interes i jednakost svih građana i poduzetnika, te tako smanjiti troškove poslovanja. Da bi se postigla kompetentnost potrebno je ukloniti prepreke poput: nepotrebnih funkcija, preklapanja u obavljanju pojedinih poslova, nejasno definiranih ovlasti i odgovornosti. Također, uvođenjem sustava nagrađivanja zaposlenika na temelju njihovih rezultata moglo bi rezultirati razvojem javnog sektora u pozitivnom smjeru. 2. Korupcija je sljedeći veliki problem javne uprave, pa je stoga nužno pojačati antikorupcijsko zakonodavstvo, te službe koje su adekvatne za borbu protiv korupcije. Također, potrebno je educirati svekoliku javnost o negativnim učincima koje korupcija ostavlja na društvu. 3. Zapošljavajući neodgovarajuće obrazovanu radnu snagu, javni sektor gubi na svojoj efikasnosti. Potrebno je zapošljavati prema objektivnim kriterijima, odnosno prema znanju, stručnosti, te sposobnosti. 4. Pristup financijskim izvorima potrebno je povjeriti odgovornim osobama koji imaju velike ovlasti, dok usporedno s ovlastima, te osobe moraju biti u isto vrijeme i odgovorne za svoje postupke. Među ostalim problemima koje su prepreka gospodarskog rasta i razvoja naglasak se stavlja na: slabu radnu etiku, neprimjerenu infrastrukturu, neučinkovito zakonodavstvo, političku nestabilnost, kriminal, inflaciju i ostale nepovoljne čimbenike.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA