Naslov
Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s invaliditetom percipirane od strane poslodavaca
(Difficulties in recruitment and work of persons with disabilities perceived by employers)

Autori
Skočić Mihić, Sanja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad

Fakultet
Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
15.09

Godina
2004

Stranica
163

Mentor
Kiš-Glavaš, Lelia

Ključne riječi
osobe s invaliditetom; zapošljavanje; poslodavci
(people with disabilities; employment; employers)

Sažetak
Osnovni cilj istraživanja bio je utvrditi latentnu strukturu percipiranih teškoća pri zapošljavanju i radu osoba s invaliditetom, uključujući osobe s kroničnim bolestima, mentalnom retardacijom, tjelesnom invalidnosti, oštećenjima vida i sluha. Mjernim instrumentom Anketni upitnik motiviranosti poslodavaca za zapošljavanje osoba s invaliditetom (Kiš-Glavaš, 2002), koji se sastoji od pet različitih skala, ispitana su 154 poslodavca, odnosno osobe koje odlučuju o zapošljavanju u poduzeću, u Primorsko-goranskoj županiji. Faktorskom analizom, metodom zajedničkih faktora, nakon varimax rotacije, ekstrahirano je 5 faktora Skale kronične bolesti «KB», te po četiri faktora na Skali mentalna retardacija «MR», Skali tjelesna invalidnost «TI», Skali oštećenja vida «OV» i Skali oštećenja sluha «OS». Analizom varijance i diskriminativnom analizom utvrđeno je da postoje statistički značajne razlike između skupina poslodavaca u percepciji teškoća pri zapošljavanju i radu osoba s kroničnim bolestima u odnosu na dva obilježja poduzeća: veličinu poduzeća i obvezu kvotnog zapošljavanja. U odnosu na djelatnost poduzeća u kojem su zaposleni, poslodavci se statistički značajno ne razlikuju u percepciji teškoća pri zapošljavanju i radu osoba s invaliditetom. U odnosu na iskustvo s osobama s invaliditetom kao radnicima, poslodavci se statistički značajno razlikuju u percepciji teškoća pri zapošljavanju i radu osoba s kroničnim bolestima, oštećenjima vida i sluha. U percepciji teškoća pri zapošljavanju i radu osoba s mentalnom retardacijom i tjelesnom invalidnosti poslodavci se statistički značajno ne razlikuju niti prema navedenim obilježjima poduzeća (veličina poduzeća, sektor djelatnosti poduzeća i obveza kvotnog zapošljavanja), niti prema njihovom iskustvu s osobom s invaliditetom kao radnikom.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pedagogija

POVEZANOST RADA