Pregled bibliografske jedinice broj: 533848
Menadžerski ugovor - ugovor radnog ili obveznog prava?
Menadžerski ugovor - ugovor radnog ili obveznog prava? // Ugovor o radu i ugovor o djelu
Zagreb, Hrvatska, 2011. (pozvano predavanje, nije recenziran, neobjavljeni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 533848 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Menadžerski ugovor - ugovor radnog ili obveznog prava?
(Menagerial contract - labour law or civil law contract)
Autori
Grgurev, Ivana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, neobjavljeni rad, znanstveni
Skup
Ugovor o radu i ugovor o djelu
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 03.11.2011
Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje
Vrsta recenzije
Nije recenziran
Ključne riječi
menadžerski ugovor; radno pravo; obvezno pravo
(menagerial contract; labour law; law of obligations)
Sažetak
Izlaganje je obuhvatilo normativni okvir, tj. kako je u hrvatskim propisima definirana pravna priroda menadžerskog ugovora. Pravna priroda menadžerskog ugovora analizirana je i kroz poslovnu i sudsku praksu (praksu Vrhovnog suda Republike Hrvatske). Naglasak je stavljen na odgovornost ugovornih strana pri ugovaranju načina prestanka ugovora o radu otkad Zakon o radu sadrži odredbu prema kojoj se na prestanak ugovora člana uprave i izvršnog direktora ne primjenjuju odredbe Zakona o radu o prestanku ugovora o radu. Analizirana je praksa Europskog suda u Luxembourgu (predmet Asscher i Danosa). Na kraju je odgovareno na pitanje iz naslova izlaganja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
POVEZANOST RADA
Projekti:
066-0662501-2528 - Prilagodba hrvatskog radnog i socijalnog prava europskom socijalnom modelu (Potočnjak, Željko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Pravni fakultet, Zagreb
Profili:
Ivana Grgurev
(autor)
