Naslov
Projekt kao poticaj kompetitivnosti za razvoj vještina i kompetencija u strukovnom obrazovanju
(Project as Encouragement to Competetiveness for Development of Skills and Competencies in Professional Education)

Autori
Ogrizek Biškupić, Ivana ; Maurović, Branka

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
Zbornik radova znanstveno-stručnog skupa s međunarodnim sudjelovanjem "Projekti i projektni menadžment" / Barilović, Zlatko ; Jurina, Milan ; Morović, Vinko ; Skledar, Nikola ; Vojnović, Savo ; Žarković, Neven - Zaprešić : Veleučilište Baltazar Zaprešić, 2011, 625-635

ISBN
978-953-7670-20-7

Skup
Znanstveno-stručni skup s međunarodnim sudjelovanjem "Projekti i projektni menadžment"

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 25.02.2011. - 26.02.2011

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
cjeloživotno učenje; strukovno obrazovanje; kompetitivnost; izvrsnost; uredsko poslovanje
(lifelong learning; professional education; competitiveness; excellence; office management)

Sažetak
U ovom radu prikazat će se priprema, organizacija i osmišljanje projekta promicanja strukovnog obrazovanja kao model razvoja izvrsnosti s ciljem poticanja cjeloživotnog učenja i podizanja svijesti društva o važnosti zanimanja poslovni tajnik čije je uporište vidljivo i iz realizacije studijskog programa. Nakon provedenog istraživanja potreba razine znanja, vještina i kompetencija menadžmenta uredskog poslovanja, unutar kojega su i tajnički poslovi, u hrvatskom gospodarstvu i javnoj upravi te uspoređivanja sličnih studijskih programa koji su izvođeni u europskim zemljama i SAD, u nacionalnoj strukovnoj udruzi Hrvatska poslovna tajnica napravljen je elaborat prijedloga studija koji je i ostvaren u Visokoj školi za poslovanje i upravljanje, s pravom javnosti Baltazar Adam Krčelić. Kako bi se projekt realizirao u cijelosti bilo je potrebno ostvariti niz manjih projekata. U kontekstu navedenog osnovana je i registrirana nacionalna strukovna udruga kao neprofitna organizacija s razvojnim ciljevima i jasnim programom rada koja daje velik doprinos finalnom projektu. Osmišljen je projekt cjeloživotnog učenja te je zbog navedenog osnovana tvrtka Navo d.o.o. koja posreduje u organizaciji i ulaže u informacijsko-komunikacijsku tehnologiju koja uz pomoć sustava za učenje na daljinu čini veliku podršku navedenom. U radu će se prikazati sustavno, višegodišnje planiranje i razvoj naslovnog projekta ; projekt cjeloživotnog učenja u koji su kroz trening - seminare bili uključeni i sveučilišni profesori i mogućnost učenja na daljinu kao podrška neformalnom modelu obrazovanja – cjeloživotnog učenja. Projektom je stvorena velika baza osoba zaposlenih na radnim mjestima poslovnih tajnika što omogućuje promicanje zvanja i utvrđivanje strukovnih standarda i povezivanje s drugim srodnim organizacijama i institucijama u regiji i šire.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti

POVEZANOST RADA