Naslov
Iskustva, očekivanja i motivacija za superviziju socijalnih radnika u domovima za starije i nemoćne osobe
(Experiences, expectation, smotivation and obstacles for introducing supervision of social workers in retirement and nursing homes in Croatia)

Autori
Rusac, Silvia

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, postdiplomski specijalisticki

Fakultet
Pravni fakultet, Studijski centar socijalnog rada

Mjesto
Zagreb

Datum
07.09

Godina
2010

Stranica
126

Mentor
Ajduković, Marina

Ključne riječi
supervizija; socijalni radnici; domovi za starije i nemoćne osobe; kvalitativna analiza
(supervision; social workers; nursing and retirement homes; qulitative analyses)

Sažetak
Cilj ovog kvalitativnog istraživanja bio je ispitati informiranost, neposredna iskustva, motivaciju i očekivanja od supervizije socijalnih radnika zaposlenih u domovima za starije i nemoćne osobe. Istraživanje je provedeno sa jedanaest socijalnih radnika zaposlenih u domovima za starije i nemoćne koji čine predstavnike svih domova u Gradu Zagrebu koji su u nadležnosti Gradskog ureda za socijalnu zaštiti i osobe s invaliditetom. Kvalitativna analiza sadržaja pokazala je da su socijalne radnice, unatoč nedostatku nepostrednog iskustva sa supervizijom, informirane i prepoznaju svrhu i ciljeve supervizije kao profesionalne pomoći stručnjacima u pomagačkim strukama od strane kompetentnog supervizora koji je iz pomažućih profesija. Unatoč nedostatku neposrednog iskustva sa supervizijskim konferencijama i radionicama, socijalne radnice su iskazale interes za sudjelovanjem u superviziji. Pozitivna iskustva u smislu spremnosti na uključivanje u superviziju ukazuje na postojanje prostora za organiziranjem supervizije za socijalne radnike zaposlene u domovima za starije i nemoćne osobe. Rezultati su pokazali da postoje različite profesionalne potrebe i razlozi za uključivanjem socijalnih radnica u superviziju kao što su smrt korisnika, nesuradnja i optužbe obitelji korisnika, neugodni osjećaji vezani uz posao. Navode da bi uključivanje u superviziju doprinijelo njihovom profesionalnom rastu i razvoju ali i prevenciji profesionalnog stresa. Također, nalazi su pokazali da nevoljkosti odnosno razlozi zbog kojih socijalne radnice ne bi bile spremne uljučiti u superviziju odnose se na organizaciju superviziju. U radu su dane smjernice i preporuke za uvođenje supervizije socijalnih radnika u domovima za starije i nemoćne osobe.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Socijalne djelatnosti

POVEZANOST RADA