Naslov
Tipologija organizacijskih vrijednosti
(Typology of Organizational Values)

Autori
Malbašić, Ivan

Izvornik
Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb (0424-7558) 62 (2011), 7-8; 421-442

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
organizacijske vrijednosti; tipologija organizacijskih vrijednosti; organizacija
(organizational values; typology of organizational values; organization)

Sažetak
Primjeri iz novije poslovne prakse, bilo da se radi o gospodarskim organizacijama ili o javnoj upravi, ukazuju kako se sve više pažnje posvećuje organizacijskim vrijednostima koje određuju smjer za donošenje poslovnih odluka na svim razinama u organizaciji. Sukladno tom trendu raste i broj stručnih i znanstvenih radova posvećen organizacijskim vrijednostima. Pri tome se na organizacijske vrijednosti najčešće gleda samo iz jedne specifične perspektive, čime se zanemaruje činjenica da su organizacijske vrijednosti složen koncept. Svrha ovog rada upravo je to – promotriti koncept organizacijskih vrijednosti iz više različitih kutova i na taj način ukazati na njihovu složenost. To je ostvareno izradom tipologije organizacijskih vrijednosti u sklopu koje su organizacijske vrijednosti podijeljene u tipove prema sedam različitih kriterija. Rad stoga daje zaokruženu sliku o organizacijskim vrijednostima, pa će kao takav biti od koristi kako teoretičarima, tako i praktičarima koji se bave organizacijom, a posebno onima kojima su u fokusu interesa meke varijable organizacije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA