Naslov
Upravljanje promjenama u organizacijama
(Managing changes in organizations)

Autori
Đuras, Krunoslav

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Veleučilište u Varaždinu

Mjesto
Varaždin

Datum
05.07

Godina
2011

Stranica
75

Mentor
Tomiša, Mario

Ključne riječi
promjene ; organizacija ; komunikacija ; kreativnost ; rukovođenje
(changes ; organization ; communication ; creativity ; management)

Sažetak
U radu se obrađuju organizacije, njihov razvoj kroz povijest, struktura i svrha postojanja. Nakon toga i kasniji razvoj mehanističkih i organskih organizacija, te noviji načini razmišljanja i uvođenje promjena u organizacije. U drugom dijelu rada dosta pažnje je posvećeno komunikaciji u organizacijama, jer kvalitetna komunikacija je neophodna za uvođenje promjena u sustav. Treći dio ovog rada govori o uvođenju promjena u organizacije, njihovoj implementaciji, te otporu koji se može javiti od strane zaposlenika ili timova zaposlenika. Razmatraju se novi pogledi na organizaciju, na kreativnost koja je u svakom pojedincu, te na nove načine razmišljanja o problemima i njihovom rješavanju. U četvrtom se dijelu rada obrađuju organizacije kakve bi danas trebale biti i kojim se načelima trebaju voditi.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti

POVEZANOST RADA