Pregled bibliografske jedinice broj: 515672
Vlasnička koncentracija i promjene vrhovnog menadžmenta
Vlasnička koncentracija i promjene vrhovnog menadžmenta // Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2011. str. 181-213
CROSBI ID: 515672 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Vlasnička koncentracija i promjene vrhovnog menadžmenta
(Ownership concentration and top management changes)
Autori
Tipurić, Darko ; Hruška, Domagoj ; Mešin, Marina
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje
Urednik/ci
Tipurić, Darko
Izdavač
Sinergija nakladništvo
Grad
Zagreb
Godina
2011
Raspon stranica
181-213
ISBN
978-953-6895-43-4
Ključne riječi
korporativno upravljanje, vlasnička koncentracija, promjene vrhovnog menadžmenta
(corporate governance, ownership concentration, top management changes)
Sažetak
Razina vlasničke koncentracije krucijalan je indikator raspodjele moći i kontrole između menadžera i dioničara. Visoka koncentracija vlasništva u velikoj mjeri umanjuje najvažniji problem anglo-američke prakse korporativnog upravljanja – agencijski trošak koji proizlazi iz odnosa menadžmenta i vlasnika. Međutim, istodobno se otvara jedan drugi problem – problem zaštite interesa malih dioničara s obzirom na dioničare koji kontroliraju korporaciju. Postojanje velikoga vanjskog dioničara povećava vjerojatnost promjene menadžmenta kad sadašnji vrhovni menadžeri ne zadovoljavaju postavljene kriterije uspješnosti, kad postoji nezadovoljstvo ostvarenim poslovnim rezultatima ili kad se smatra da nisu u stanju ispuniti očekivanja i zahtjeve koji im se postavljaju. S druge strane, fragmentirana vlasnička struktura može osnažiti položaj menadžera i osigurati mu lakše 'ukopavanje' neovisno o rezultatima poslovanja poduzeća. Dominantna uloga menadžmenta u poduzeću raste ako je vlasnička struktura disperzirana, a većina dioničara su pasivni investitori bez stvarnog utjecaja, ali i onda kad menadžeri imaju u svojem posjedu znatne dioničke pakete. Ako ne djeluje efikasno tržište za korporativnu kontrolu, onda je disperzija vlasničke strukture svojevrsna poluga za ostvarivanje interesa i ciljeva menadžmenta u dugom roku. Poziciju moći i kontrole tada preuzima vrhovni menadžment tako da se njegova smjena može potaknuti jedino ako postoje uvjeti efikasnog djelovanja tržišta za korporativnu kontrolu.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
067-0671204-0823 - Korporativno upravljanje i konkurentnost hrvatskih poduzeća (Tipurić, Darko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb
