Pregled bibliografske jedinice broj: 515666
Međuovisnost djelotvornosti poduzeća i promjena vrhovnih menadžera
Međuovisnost djelotvornosti poduzeća i promjena vrhovnih menadžera // Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2011. str. 107-179
CROSBI ID: 515666 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Međuovisnost djelotvornosti poduzeća i promjena vrhovnih menadžera
(Relationship between firm performance and top management changes)
Autori
Tipurić, Darko ; Mešin, Marina ; Lovrinčević, Marina
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje
Urednik/ci
Tipurić, Darko
Izdavač
Sinergija nakladništvo
Grad
Zagreb
Godina
2011
Raspon stranica
107-179
ISBN
978-953-6895-43-4
Ključne riječi
korporativno upravljanje, veza između promjene menadžmenta i djelotvornosti poduzeća, hrvatska poduzeća
(corporate governance, top management turnover –performance relationship, Croatian firms)
Sažetak
Neovisno o vrsti odnosa između interesno-utjecajnih skupina i sustavu korporativnog upravljanja, logika veze između promjena vrhovnog menadžmenta i djelotvornosti poduzeća u literaturi se promatra kao uzročno-posljedična veza. Karakter veze između promjena vrhovnog menadžmenta i djelotvornosti poduzeća relevantan je u ocjeni kvalitete, efikasnosti i efektivnosti sustava korporativnog upravljanja, odnosno svojevrstan je indikator efikasnosti korporativnog upravljanja. U ocjeni efikasnosti korporativnog upravljanja nužno je promatrati vezu između prisilnih promjena i poslovne djelotvornosti budući da su prisilne promjene izravno vezane za djelovanje internih ili eksternih mehanizama korporativnog upravljanja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
067-0671204-0823 - Korporativno upravljanje i konkurentnost hrvatskih poduzeća (Tipurić, Darko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb
