Naslov
Menadžersko dioničarstvo, djelotvornost poduzeća i promjene vrhovnog menadžmenta
(Managerial ownership, firm performance and management turnover)

Autori
Tipurić, Darko ; Slišković, Tanja ; Daraboš Maja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje

Urednik/ci
Tipurić, Darko

Izdavač
Sinergija nakladništvo

Grad
Zagreb

Godina
2011

Raspon stranica
215-263

ISBN
978-953-6895-43-4

Ključne riječi
menadžersko dioničarstvo, djelotvornost poduzeća, promjene vrhovnog menadžmenta, korporativno upravljanje
(managerial ownership, firm performance, management turnover, korporativno upravljanje)

Sažetak
Uključivanje radnika i menadžera u vlasničku strukturu može pridonijeti, pod određenim uvjetima, rastu produktivnosti i jačanju konkurentske sposobnosti poduzeća. Sudjelovanje menadžera i drugih zaposlenih u vlasništvu postaje važnim u okolnostima kada su oni esencijalni sastojak u stvaranju nove vrijednosti i kada značajno pridonose razvoju, stvaranju i jačanju intelektualnoga kapitala poduzeća te kad je važno dugoročno ih vezati uz poduzeće. Zagovornici implementacije programa radničkog i menadžerskog dioničarstva naglašavaju kako se na taj način mogu povezati interesi vlasnika i zaposlenika, spriječiti stvaranje nepotrebnih sukoba unutar poduzeća i približiti rad s poduzetničkim preuzimanjem rizika. Promjene vrhovnih menadžera ovise, između ostaloga, o njihovom udjelu u vlasničkoj strukturi: kad vrhovni menadžeri nisu dioničari jednostavnije ih je promijeniti (posebno u situacijama u kojima ne dolazi do promjene korporativne kontrole).

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA