Naslov
Analiza ljudskih potencijala – iskustvo Instituta Ruđer Bošković
(Analysis of human resources - the experience of Ruder Boskovic Institute)

Autori
Etlinger, Božidar

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, neobjavljeni rad, stručni

Izvornik
Seminar: «Human Resources Managament as a Key Factor of Public Administration Reform», Friedrich Ebert Stiftung Buro & IMO (Institut za međunarodna odnose), Zagreb, Novinarski dom, 24. svibnja 2004., / - , 2004

Skup
Seminar: «Human Resources Managament as a Key Factor of Public Administration Reform», Friedrich Ebert Stiftung Buro & IMO (Institut za međunarodna odnose), Zagreb, Novinarski dom, 24. svibnja 2004.,

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 24.05.2004

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
ljudski potencijali; poslovni procesi
(human resources; business processes)

Sažetak
Analiziran je sadašnji potencijal ljudskih resursa u Institutu Ruđer Bošković, kako znanstveni tako i organizacijski. Predložen je model proširenja ustroja instituta sa dva nova odjela: Odjel za komercijalni razvoj (marketing, intelektualno vlasništvo, znanstveni park) i Odjel za MIS (Management Information System), sa planom da se u dvije godine provedu svi procesi vezani uz ljudske potencijale (HR), poslovanje, komercijalu, marketing i financije. Dodatni plan je da se u slijedeće tri godine uvede u institut standard ekvivalentan ISO 9001 te da neki od laboratorija akreditiraju po normi 17025. Potrebno je odobriti i novi sustav vrednovanja, a koji se neće zasnivati samo na zadovoljavanju minimalnih kriterija broja radova, već će se uključivati i druge vrijednosti kao što su na primjer ekonomski doprinosi, broj patenata i broj prodanih licenci.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

Napomena
Pozvano predavanje, PWP (28), stručni rad

POVEZANOST RADA