Naslov
Korporativna održivost velikih hrvatskih poduzeća
(Corporative Sustainability of Large Croatian Companies)

Autori
Tipurić, Darko ; Podrug, Najla

Izvornik
Sarajevo business and economics review (1986-5473) 30 (2010); 332-346

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
korporativna održivost; velika hrvatska poduzeća; etičnost poslovanja; predanost okolišu; predanost stakeholderima
(corporate sustainability; large Croatian companies; ethical business behaviour; environmental commitment; stakeholder commitment)

Sažetak
Implementacija održivog razvoja na organizacijskoj razini tzv. korporativna održivost je model upravljanja koji je orijentiran kratkoročnim i dugoročnim ekonomskim, ekološkim i društvenim performansama poduzeća. za razumijevanje korporativne održivosti krucijalan je proces rješavanja problema pritisaka i različitih potreba onih koji upravljaju poduzećem naspram pritisaka vanjskih sila što se konzekventno odražava na stjecanje ili gubitak reputacije. u cilju konceptualizacije i validacije korporativne održivosti analiziran je fenomen u odnosu na održivi razvoj, društveno odgovorno poslovanje, poslovnu etiku i stakeholderski menadžment. empirijska validacija korporativne održivosti velikih hrvatskih poduzeća ukazuju na prioritetni položaj etičnosti struktura korporativnog upravljanja hrvatskih ppoduzeća kao i etičnosti ponašanja svih zaposlenika. međutim, postoji značajan prostor za poboljšanje kvalitete korporativne održivosti u terminima predanosti okolišu i predanosti stakeholderima.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA