Naslov
Osnove strategije za unapređenje tjelesne aktivnosti i zdravlja zaposlenika srednje dobi s obzirom na obilježja radnog mjesta i skolnosti ka sportsko-rekreacijskim aktivnostima
(Assessment of Workplace Characteristics and Physical Activity Preferences as Integral Part of Physical Activity Promotion Strategies for Middle-aged Employees)

Autori
Jurakić, Danijel ; Andrijašević, Mirna ; Pedišić, Željko

Izvornik
Sociologija i prostor (1846-5226) 48 (2010), 1(186); 113-131

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, prethodno priopćenje, znanstveni

Ključne riječi
sportska rekreacija ; tjelesna aktivnost ; zdravlje ; zaposlenici srednje dobi ; taksonomska analiza ; preferencije
(physical activity ; health ; strategy ; middle-aged employees ; cluster analyses ; preferences)

Sažetak
Osim o zdravstvenim dobrobitima tjelesne aktivnosti na individualnoj razini, sve su čvršći znanstveni dokazi o dobrobitima tjelesnih aktivnosti u širem društvenom i ekonomskom kontekstu. Zato ne čudi činjenica da se, posebno u razvijenim zemljama, za različite subpopulacije stanovništva izrađuju i provode strategije promocije tjelesne aktivnosti s ciljem unapređenja zdravlja. Ovim su istraživanjem obuhvaćeni neki temeljni postupci u izradi strategije promocije tjelesne aktivnosti zaposlenika srednje dobi (40-65 godina) u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno na stratificiranom slučajnom uzorku radnog stanovništva srednje dobi. Uzorak je sačinjavalo 766 ispitanika (52% žena i 48% muškaraca). Podaci su prikupljeni metodom strukturiranog intervjua. Na osnovi tjelesnog i mentalnog opterećenja te ostalih relevantnih obilježja radnog mjesta kao što su dominantan položaj pri radu i tipovi opterećenja pojedinih dijelova tijela, uz pomoć taksonomske analize identificirano je pet klastera zaposlenika i četiri klastera zaposlenica: a) zaposlenici i zaposlenice koji dominantno sjede tijekom radnog vremena ; b) zaposlenici i zaposlenice koji dominantno hodaju tijekom radnog vremena ; c) zaposlenici i zaposlenice koji dominantno stoje tijekom radnog vremena ; d) zaposlenici i zaposlenice koje obilježava dominantno sjedenje tijekom radnog vremena te visoko mentalno opterećenje i visoka razina stresa na poslu ; e) zaposlenici koje obilježava dominantno prenošenje tereta tijekom radnog vremena. Konačno, predložene su smjernice za oblikovanje programa za pojedine klastere koje sadrže sportsko-rekreacijske aktivnosti primjerene s obzirom na dominantna opterećenja na radnom mjestu i preferencije zaposlenika prema pojedinim aktivnostima.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita, Kineziologija

POVEZANOST RADA