Naslov
Slikovno-opisni upitnik interesa: Nova mjera RIASEC tipova
(New inventory of RIASEC types: picutre and description interest inventory)

Autori
Šverko, Iva ; Babarović, Toni

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, ostalo

Izvornik
Psihologija rada u Hrvatskoj: prošlost, sadašnjost i budućnost / Parmač Kovačić, Maja ; Tonković, Maša - Zagreb : Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu ; hrvatsko psihološko društvo, 2010, 28-28

ISBN
978-953-175-362-3

Skup
Psihologija rada u Hrvatskoj: prošlost, sadašnjost i budućnost

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 16.04.2010

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
interesi; RIASEC; www.karijera.hr
(interests; RIASEC; www.karijera.hr)

Sažetak
Hollandova teorija izbora zanimanja jedna je od vodećih diferencijalističkih teorija koje pretpostavljaju da je za uspješan razvoj karijere potreban sklad između osobina pojedinca i njegove radne okoline. Osobine pojedinca mogu se opisati na temelju sličnosti sa 6 širokih prototipova, a to su realistički, istraživački, umjetnički, socijalni, poduzetnički i konvencionalni tip, zajedno poznati kao RIASEC tipovi interesa. Najpoznatije mjere RIASEC tipova jesu Hollandovi upitnici VPI i SDS (ili na hrvatskom USPI), te Strongov SII, Kuderov KOIS i Traceyev PGI. Spomenuti upitnici interesa procjenu pripadnosti pojedinom tipu temelje na različitim mjerama – primjerice na procjeni sviđanja različitih zanimanja, na procjeni sviđanja različitih radnih aktivnosti ili na procjeni uspješnosti u radnim aktivnostima. Svi upitnici interesa u pravilu su verbalni, no iznimka je stari TTVIT autora Tetreaua i Trahana u kojem su zanimanja prezentirana fotografijama. Naš je cilj bio konstruirati nov upitnik RIASEC tipova interesa koji bi bio dostupan velikom broju korisnika za upoznavanje vlastitih interesa. Istovremeno, htjeli smo da upitnik bude prilagođen i mlađoj populaciji učenika koji završavaju osnovnu školu i donose prve važne profesionalne odluke, a ne poznaju dovoljno dobro svijet rada i karakteristike pojedinih zanimanja. Stoga smo se odlučili za edukativnu i informativnu inačicu upitnika u kojem su različita zanimanja potkrijepljena fotografijama i kratkim opisima. Dakako, u tu svrhu bio je prikladan elektronički medij. Konstruirali smo novi instrument – Slikovno-opisni upitnik interesa. Upitnik je postavljen na internetskoj stranici www.karijera.hr, kao jedan od tri besplatna modula za profesionalno informiranje i savjetovanje. Slikovno-opisni upitnik interesa mjeri pripadnost RIASEC tipovima na temelju 48 zanimanja za koje ispitanici procjenjuju stupanj sviđanja i procjenu vlastite uspješnosti u njima. Svako zanimanje predstavljeno je svojim nazivom, fotografijom i kratkim opisom u kojemu se ističu bitne karakteristike rada u tom zanimanju, kako bi i oni koji dovoljno dobro ne poznaju svijet rada mogli dati što realističnije procijene zadanih zanimanja. Rezultat na šest tipova interesa korisniku se prikazuje grafički, upotpunjen sa opisima pojedinog tipa i zanimanjima koja tom tipu odgovaraju. U ovom radu predstavit ćemo novi instrument: opisat ćemo sam upitnik i proces njegove konstrukcije te prikazati neke preliminarne pokazatelje njegove valjanosti.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA