Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 473080

Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima

Richards, Randy; Škreblin Kirbiš, Ivona; Koričan, Mirna
Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima // Obnovljeni život : časopis za religioznu kulturu, 64 (2009), 4; 513-529 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)

CROSBI ID: 473080 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima
(Principles of Ethicality in Human Resource Management)

Autori
Richards, Randy ; Škreblin Kirbiš, Ivona ; Koričan, Mirna

Izvornik
Obnovljeni život : časopis za religioznu kulturu (0351-3947) 64 (2009), 4; 513-529

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
upravljanje ljudskim potencijalima; načela etičnosti; reciprocitet; organizacija; zaposlenici
(human resource management; ethical principles; reciprocity; organization; employees)

Sažetak
Rad obrađuje temu etike u poslovnom okruženju, a usmjeren je na upravljanje ljudskim potencijalima. Podloga za etično ponašanje prema zaposlenicima je briga za odnos između organizacije i zaposlenih temeljen na reciprocitetu. Autori predlažu tri osnovna načela kojima bi se osiguralo etično odnošenje prema zaposlenicima u organizaciji: jasno potavljanje pisanih pravila i očekivanja, transparentno provođenje postavljenih pravila te nepristranost, odnosno jednakost u njihovu provođenju. U daljnjem tekstu autori prolaze kroz osnovne funkcije ljudskih potencijala, navodeći moguća neetična i potrebna etična ponašanja od strane organizacija.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Ustanove:
Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb

Profili:

Avatar Url Ivona Škreblin Kirbiš (autor)

Avatar Url Mirna Koričan Lajtman (autor)

Citiraj ovu publikaciju:

Richards, Randy; Škreblin Kirbiš, Ivona; Koričan, Mirna
Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima // Obnovljeni život : časopis za religioznu kulturu, 64 (2009), 4; 513-529 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
Richards, R., Škreblin Kirbiš, I. & Koričan, M. (2009) Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima. Obnovljeni život : časopis za religioznu kulturu, 64 (4), 513-529.
@article{article, author = {Richards, Randy and \v{S}kreblin Kirbi\v{s}, Ivona and Kori\v{c}an, Mirna}, year = {2009}, pages = {513-529}, keywords = {upravljanje ljudskim potencijalima, na\v{c}ela eti\v{c}nosti, reciprocitet, organizacija, zaposlenici}, journal = {Obnovljeni \v{z}ivot : \v{c}asopis za religioznu kulturu}, volume = {64}, number = {4}, issn = {0351-3947}, title = {Na\v{c}ela eti\v{c}nosti u upravljanju ljudskim potencijalima}, keyword = {upravljanje ljudskim potencijalima, na\v{c}ela eti\v{c}nosti, reciprocitet, organizacija, zaposlenici} }
@article{article, author = {Richards, Randy and \v{S}kreblin Kirbi\v{s}, Ivona and Kori\v{c}an, Mirna}, year = {2009}, pages = {513-529}, keywords = {human resource management, ethical principles, reciprocity, organization, employees}, journal = {Obnovljeni \v{z}ivot : \v{c}asopis za religioznu kulturu}, volume = {64}, number = {4}, issn = {0351-3947}, title = {Principles of Ethicality in Human Resource Management}, keyword = {human resource management, ethical principles, reciprocity, organization, employees} }

Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::


  • Religious and Theological Abstracts

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.