Pregled bibliografske jedinice broj: 472791
Uspješno rukovođenje ljudima
Uspješno rukovođenje ljudima // Računovodstvo i financije, 11 (2008), 146-148 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 472791 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Uspješno rukovođenje ljudima
(Managing people successfully)
Autori
Samardžija, Jasminka
Izvornik
Računovodstvo i financije (0350-4506) 11
(2008);
146-148
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
rukovođenje ljudima; delegiranje
(leadership; delegating)
Sažetak
Svrha ovog članka je ukazati na postupke koji omogućavaju uspjeh u našem svakodnevnom poslu. Kada stavimo osobne talente pojedinaca u funkciju ostvarenja ciljeva tvrtke uspjeh je zajamčen. Korištenjem velikog broja talenata pojedinac osjeća radost stvaranja, uočava rezultate svog dogoročnog ulaganja u vlastiti razvoj. Preduvjet je stvaranje disciplinirane okoline koja se, jednako kao i autoritet, gradi dosljednošću. Ljudi traže obrasce u najmanjim djelima vođe i dovoljno su mudri da ne vjeruju riječima koje nisu u skladu s djelovanjem samog vođe. Bez sljedbenika i podlidera uloga vođe je besmislena. Vođe koji uvijek rade stvari za ljude čine ih malima jer oni postaju samo izvršioci njihovih ideja. Međusobna očekivanja vođe od zaposlenika i obrnuto su iznimno značajna i razgovor o njima može biti poticajan za obje strane. Delegiranje zadataka je nagrada za vašeg podređenog jer prenosite ovlast, ali ne i odgovornost, na svog podređenog i ukazujete mu povjerenje, indirektno ga pohvaljujete, a to je vrlo motivirajuće.
Izvorni jezik
Hrvatski
