Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u funkciji racionalizacije poštanskoga prometa
(Human resources management in the function of postal traffic rationalization)

Autori
Janeš, Goran

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
15.09

Godina
2009

Stranica
57

Mentor
Zelenika, Ratko

Ključne riječi
poštanski promet; ljudski potencijali; obrazovanje kadrova; upravljanje ljudskim potencijalima
(postal traffic; human resources; staff education; human resources management)

Sažetak
Pošta je djelatnost veoma duge tradicije i od posebnog je interesa za državu. Budućnost pošte ovisi o njenim sposobnostima brzog prilagođavanja promjenama okruženja. Kako brzo će teći ta prilagodba ovisi o sposobnostima menadžmenta pošte i razini obrazovanja ostalih djelatnika. Kontinuirana izobrazba poštanskih djelatnika, njihovo prilagođavanje novim tehnologijama treba biti jedan od prioriteta menadžmenta pošte. Menadžeri su ključni resursi svake poslovne organizacije. Dobar menadžer mora biti kreativan i inventivan, mora biti poduzetnik, mora znati upravljati ljudima, te donositi pravilne odluke koje će omogućiti ostvarenje ciljeva poslovne organizacije. U središtu razmatranja ovog Diplomskog rada nalazi se upravljanje ljudskim potencijalima kao ključni čimbenik racionalizacije poštanskog prometa. Istražene su osnovne značajke ljudskih potencijala i obrazložene specifičnosti ljudskih potencijala u poštanskom prometu, te je dan prijedog mjera za primjereno upravljanje ljudskim potencijalima u poštanskom prometu. Rezultatima istraživanja koji su prikazani u ovom radu, dokazana je nepobitna činjenica da ljudski potencijali poprimaju sve veće značenje u racionalizaciji poštanskog prometa.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA