Pregled bibliografske jedinice broj: 454560
Modeli motivacije, nagrađivanja i stimulacije zaposlenih na projektima unapređenja poslovnih procesa
Modeli motivacije, nagrađivanja i stimulacije zaposlenih na projektima unapređenja poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2010. str. 216-235
CROSBI ID: 454560 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Modeli motivacije, nagrađivanja i stimulacije zaposlenih na projektima unapređenja poslovnih procesa
(Motivation, reward and incentive models for employees on projects’ of business processes improving)
Autori
Bakotić, Danica ; Goić, Srećko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa
Urednik/ci
Buble, Marin
Izdavač
Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu
Grad
Split
Godina
2010
Raspon stranica
216-235
ISBN
978-953-281-024-0
Ključne riječi
motivacija, nagrađivanje, stimulacija, projekti unapređenja
(motivation, rewards, incentives, business processes improving)
Sažetak
U ovom radu elaborira se važnost motivacije zaposlenika angažiranih na projektima unaprjeđenja poslovnih procesa te njezin utjecaj za uspješno provođenje spomenutih projekata. Nadalje, s obzirom da su modeli nagrađivanja i stimulacije nezaobilazna motivacijska kategorija, također je dan osvrt na različite modele nagrađivanja koji mogu biti značajan faktor uspjeha ovih projekata.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
055-0553032-1139 - Uloga ljudskih resursa u izvođenju projekata unapređenja poslovnih procesa (Goić, Srećko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Split
