Naslov
Glavne značajke novog Zakona o radu
(Main Features of the New Labour Act)

Autori
Potočnjak, Željko

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Ogledi o novom Zakonu o radu

Urednik/ci
Ruždjak, Marijan

Izdavač
Narodne novine

Grad
Zagreb

Godina
2010

Raspon stranica
1-61

ISBN
978-953-234-144-7

Ključne riječi
zakon o radu, radni odnosi, rad, zakonodavne novine
(labour act, labour relations, work, legislative developments)

Sažetak
Nakon višegodišnjih priprema i pregovora socijalnih partnera Hrvatski sabor je 4. prosinca 2009. donio novi Zakon o radu (NN 149/09). Novi ZR je najvećim dijelom stupio na snagu 1. siječnja 2010. Novi ZR propisuje i prestanak važenja Zakona o evidencijama u oblasti rada, s time da taj zakon prestaje važiti tek 31. svibnja 2010. godine. Pojedine odredbe novoga ZR-a počet će se primjenjivati još kasnije, tek danom pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji. Radi se o odredbama koje se odnose na europsku radničku participaciju. Također, predviđa se i samo privremeno važenje odredbi novoga ZR-a o radnoj knjižici, za koje odredbe se očekuje da će biti na snazi samo do dana pristupanja RH EU. Zadržavajući osnovnu strukturu staroga ZR-a (podjelu na individualne i kolektivne radne odnose, nadzor nad primjenom propisa o radu, posebne odredbe, kaznene odredbe i prijelazne i završen odredbe) novi ZR izmijenio je nešto manje od polovicu odredbi staroga ZR-a (takav udio promjena uvjetovan je činjenicom da je dodano oko šezdesetak članaka koji se odnose na europsku radničku participaciju). U ovom radu autor na općenitoj razini daje prikaz o kakvim se promjenama radi, naročito sa stajališta njihovog utjecaja na glavne institute radnoga prava i njima uspostavljene interesne odnose između radnika i poslodavaca. Jedan od glavnih razloga za donošenje novoga ZR-a bilo je usklađivanje hrvatskog radnog zakonodavstva s pravnom stečevinom EU, a što je bila pretpostavka za privremeno zatvaranje poglavlja 19. (Socijalna politika i zapošljavanje) u pristupnim pregovorima između RH i EU. Stoga, u ovom radu autor naznačuje, barem u osnovnom, izvore prava EU s kojima se u novom ZR-u usklađuje hrvatsko radno zakonodavstvo. Zbog vremenskog i prostornog ograničenja, težište razmatranja je na odredbama koje su stupile na snagu 1. siječnja 2010. Potanko razmatranje odredbi koje se odnose na europsku radničku participaciju ostavljene su za neku drugu prigodu. Naime radi se o šezdesetak dodanih članaka koji zbog svoje složenosti zahtijevaju posebnu obradu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA