Pregled bibliografske jedinice broj: 442556
Regionalni razvitak kroz model upravljanja ljudskim potencijalima u vremenu krize
Regionalni razvitak kroz model upravljanja ljudskim potencijalima u vremenu krize // Financiranje regionalnog razvitka : načini i modeli / Matić, Branko (ur.).
Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2009. str. 3-17
CROSBI ID: 442556 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Regionalni razvitak kroz model upravljanja ljudskim potencijalima u vremenu krize
(Regional development through a human resources management model in the time of crisis)
Autori
Lamza-Maronić, Maja ; Glavaš, Jerko ; Novak-Lozina, Koraljka
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Financiranje regionalnog razvitka : načini i modeli
Urednik/ci
Matić, Branko
Izdavač
Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Grad
Osijek
Godina
2009
Raspon stranica
3-17
ISBN
978-953-253-073-5
Ključne riječi
model, regionalni razvitak, ljudski potencijali, kriza
(model, regional development, human resources, crisis)
Sažetak
Cilj modela upravljanja ljudskim potencijalima u funkciji regionalnog razvitka učinkovito je posredovanje na tržištu rada razvojem visoke kvalitete prema potrebama klijenata, uz razvoj vlastitih znanja, vještina i sposobnosti i uz promicanje partnerskih odnosa s dionicima na tržištu rada. Vodeći sudionik u razvoju hrvatskog tržišta rada, poglavito u objedinjavanju cjelokupne ponude i potražnje rada kako bi se postigla puna zaposlenost jest Hrvatski zavod za zapošljavanje. Hrvatski zavod za zapošljavanje slijedi strateške ciljeve regionalnog razvitka. Strateški ciljevi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje su: - Razviti usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje radi povećanja konkurentnosti radne snage i zadovoljenja potreba na tržištu rada - Razviti ljudski potencijal i administrativni kapacitet Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u kreiranju i davanju novih usluga na tržištu rada - Ostvariti vodeću poziciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na tržištu rada uspostavljanjem partnerskih odnosa i većim utjecajem na donošenje i provedbu javnih politika U današnjim, kriznim gospodarskim uvjetima Hrvatski zavod za zapošljavanje se odlučio da je najvažnije ulagati u ljudske resurse kako bi se povezalo povećanje zapošljivosti radne snage kroz stjecanje potrebnih znanja i vještina za tržište rada i potrebu prevencije gubljenja znanja i vještina koja se javlja kod duže nezaposlenosti.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
010-0101427-1130 - UPRAVLJANJE ZNANJEM U FUNKCIJI GOSPODARSKOG RAZVITKA ISTOČNE HRVATSKE (Lamza-Maronić, Maja, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Osijek
