Naslov
Je li moguće zapošljavanje najboljih ljudi u javnoj službi – nekoliko teorijskih i praktičnih pitanja
(Is it Possible to Employ the Best People in Public Service - some theoretical and practical issues)

Autori
Koprić, Ivan

Izvornik
Riznica (1845-8696) 11 (2009); 56-58

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
javna uprava; najbolji ljudi; fluktuacija zaposlenika; privlačenje i zadržavanje najboljih ljudi u javnoj službi; motivacija za rad
(public administration; best people; fluctuation of employees; attracting and retaining the best people in public service; work motivation)

Sažetak
Suvremena javnost, građani i poslovni subjekti traže visoku kvalitetu javnih usluga kraj malih troškova. Ne odustaje se od zahtjeva zakonitosti rada, ali i efikasnosti i brzine pružanja javnih usluga. Da bi se moglo udovoljiti takvim zahtjevima, nerijetko većim nego u odnosu na privatni sektor, potrebno je u javnoj upravi zapošljavati najbolje ljude, najkvalitetnije i najobrazovanije službenike. Istodobno štednja na njihovim plaćama i pritisak na što nižu cijenu njihovog rada je stalan i sve izraženiji. Tako dolazimo do rebusa koji gotovo da i nije rješiv, ali izaziva opravdanu pažnju teoretičara i praktičara, posebno u tranzicijskim zemljama. Da bi se mogli približiti praktičnom odgovoru na nj, potrebno je razmotriti i analizirati nekoliko pitanja, koja imaju i teorijsku, ali i praktičnu dimenziju. Sva ta pitanja mogu se grupirati u one koja se odnose na fluktuaciju zaposlenika između javne uprave i drugih sektora, definiranje najboljih ljudi, uzroke poteškoća u njihovom privlačenju i zadržavanju u javnoj službi, motivaciju za rad u javnoj upravi te moguća, makar najopćenitija rješenja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA