Pregled bibliografske jedinice broj: 437462
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika, 2009., diplomski rad, Ekonomski fakultet, Rijeka
CROSBI ID: 437462 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika
(Motivation and rewarding of empoloyees)
Autori
Lovrić, Federika
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad
Fakultet
Ekonomski fakultet
Mjesto
Rijeka
Datum
14.12
Godina
2009
Stranica
58
Mentor
Karaman Aksentijević, Nada
Ključne riječi
motivacija; strategije nagrađivanja; motivacijski sustavi; ljudski potencijali
(motivation; rewarding strategies; motivational systems; human resources)
Sažetak
Motivacija je ključni moment pri upravljanju ljudskim potencijalima. Pri nagrađivanju zaposlenika, menadžment je suočen s veoma teškim i složenim zadatkom zbog kompleksnosti materije nagrađivanja, gdje je ključno odrediti mjeru u kojoj će se primijeniti svaka pojedina strategija u procesu motiviranja. Iznimno je teško naći balans između onoga što je firma kao poslodavac voljna platiti i onoga što je uposlenik voljan prihvatiti i čime će biti zadovoljan. U radu se analiziraju najvažnije mogućnosti menadžmenta u motiviranju zaposlenika.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
081-0000000-1264 - Strategija ekonomsko-socijalnih odnosa hrvatskog društva (Blažić, Helena, MZOS ) ( CroRIS)
081-0811403-1409 - Ljudski potencijali i ekonomski razvoj Hrvatske (Karaman Aksentijević, Nada, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Rijeka
Profili:
Nada Karaman Aksentijević
(mentor)
