Pregled bibliografske jedinice broj: 434732
Primjena strategija rješavanja konflikata u poduzećima
Primjena strategija rješavanja konflikata u poduzećima, 2009., diplomski rad, Ekonomski fakultet, Rijeka
CROSBI ID: 434732 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Primjena strategija rješavanja konflikata u poduzećima
(Apply Conflict Resolution Strategies in Companies)
Autori
Suljević, Nermin
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad
Fakultet
Ekonomski fakultet
Mjesto
Rijeka
Datum
26.10
Godina
2009
Stranica
51
Mentor
Mencer, Ivan
Neposredni voditelj
Jelenc, Lara
Ključne riječi
Konflikti u organizaciji; uzroci; vrste i učinci konflikta; menadžerska strategija u upravljanju konfliktima; načini rješavanja konflikta na primjeru Kauflanda i Carlsberga d.o.o.
(Conflicts in the Organization; Causes; Types and Effects of Conflict; managerial Strategies in managing Conflict; Ways of resolving Conflicts on the Example of Kaufland and Carlsberg)
Sažetak
U radu je objašnjen pojam konflikta, uzroci, vrste i negativne posljedice konfliktnih odnosa unutar organizacije te su predstavljeni načini rješavanja konflikta sa posebnim osvrtom na poduzeće Kaufland i Carlsberg.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
081-0000000-1270 - Strategija korporacije– sadašnja budućnost (Mencer, Ivan, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Rijeka