Naslov
Vrijednosne orijentacije menadžera i njihove percepcije znanosti
(Managers'Value Judgments and their Perception of Sciences)

Autori
Golub, Branka

Izvornik
Sociologija i prostor (1846-5226) 184 (2009), 2; 87-110

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
Znanost. Percepcije znanosti. Vrijednosne orijentacije. Industrijska kultura. Menadžeri.
(Science. Percepcion of science. Value orientations. Industrijal culture. Managers.)

Sažetak
Znanost je danas moćna i respektirajuća poluga u iznalaženjima društvenih i gospodarskih odgovora na probleme i potrebe suvremenog čovjeka. Stoga je važno znati što o njoj misle relevantni društveni akteri poput javnosti i pozicioniranih društvenih grupa -znanstvenici, političari ili menadžeri. Odabir menadžera uslijedio je logikom izbora najmanje propitanog društvenog čimbenika kojem je, kao elitnoj profesionalnoj grupaciji, namijenjena ujedno i društvena uloga provođenja i realizacije (znanstvenih) ideja u (korisnu) stvarnost. Empirijski podaci, prikupljeni 2004. godine na dostupnom uzorku hrvatskih top-menadžera (212), ukazuju da menadžerske percepcije spoznajne i društvene uloge znanosti ne isključuju, unatoč visokoj zastupljenosti epistemološkog realizma (pozitivizma) te optimističnog ili neutralnog stava, određenu dozu skepse prema mogućnostima i dosezima znanosti koja se iskazala kroz epistemološki relativizam te rezervirani stav glede implikacija znanosti na sveukupan život suvremenog čovjeka. Relativna socio-profesionalna homogenost menadžera upućivala je da se razlike u percepcijama znanosti ne mogu objasniti socijalnim profilom menadžera. Stoga je njihovo različito poimanje spoznajnih i socijalnih dimenzija znanosti dovedeno u vezu s vrijednosnim prosuđivanjem koje se, na temelju 35 vrijednosnih iskaza, iskristaliziralo u tri obrasca općih vrijednosnih orijentacija. Vrijednosno prosuđivanje znanosti posebno je naglašeno u vezi liberalno-kozmopolitskog svjetonazora s optimizmom u sferi socijalnih i ekoloških reperkusija znanosti te u netipičnom menadžerskom obrascu, gdje su se vrednote krutog tradicionalizma s primjesama etnocentričnosti reflektirale na skeptičan stav prema znanosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sociologija

POVEZANOST RADA