Naslov
Utjecaj tehnologije na upravljanje ljudskim potencijalima
(Technological influence on the human resource management)

Autori
Bahtijarević-Šiber, Fikreta ; Pološki, Nina

Izvornik
Informatologia (0046-9483) 31 (1998), 1/2; 37-41

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, prethodno priopćenje, znanstveni

Ključne riječi
tehnologija; upravljanje ljudskim potencijalima
(technology; human resource management)

Sažetak
Ubrzani razvoj tehnologije utječe na sve aspekte poslovanja današnjih kompanija i na sve njegove funkcije, a tako i na upravljanje ljudskim potencijalima. U članku se razmatra odnos tehnologije i upravljanja ljudskim potencijalima. Više je aspekata upravljanja ljudskim potencijalima na koje utječe tehnologija. Ona utječe na važnost ljudi za organizacijsku uspješnost jer su upravo ljudi nosioci tehnoloških znanja. Utječe na promjene u radu i karijeri – zahtijeva stalne promjene, ljude koji su spremni učiti i produbljivati svoja znanja. Ona traži od organizacija da postanu « ; ; učeće organizacije» ; ; , a od menadžera zahtijeva novi stil menadžmenta – participativni stil, brigu za ljude i izvlačenje najboljega iz njih. Tehnološka inovativnost i kreativnost postaju bitni element i karakteristika organizacijske kulture. Tehnologija zahtijeva koncentraciju i razvijanje glavnih prednosti i sposobnosti kompanije te poboljšano i brže obavljanje svih funkcija poduzeća što je moguće ostvariti jedino radikalnim promjenama u sferi ljudskih potencijala.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA