Pregled bibliografske jedinice broj: 418556
Utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja
Utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja, 2008., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb
CROSBI ID: 418556 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja
(The impact of corporate culture to reward system)
Autori
Načinović, Ivana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad
Fakultet
Ekonomski fakultet
Mjesto
Zagreb
Datum
17.10
Godina
2008
Stranica
181
Mentor
Galetić, Lovorka
Ključne riječi
organizacijska kultura; sustav nagrađivanja
(corporate culture; reward system)
Sažetak
U radu se teorijski i empirijski istražuje utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
067-0671204-0809 - Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća (Galetić, Lovorka, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb
