ࡱ> IKDEFGHq`bjbjqPqP ?A::[.(BBBVDDD8D4*FV$2GG(GGGHn;I$_I$VhBVHHVVBBGGޅpppV BGBGpVppYsBBsGG IDc\ qsz0$ys|o|ss&|Bs0sIiMp=PDRsIsIsIpjsIsIsI$VVVVVVV7Z>dVVVZ>VVVBBBBBB Anton Vukeli Fakultet strojarstva i brodogradnje, I. Lu ia 5, Zagreb anton.vukelic@fsb.hr PRITISAK I ZAPO`LJAVANJE NEZAPOSLENIH OSOBA Koristimo li eae druatveno nedopuatena sredstva u onim situacijama kad nam je izrazito stalo da dostignemo odreeni cilj, a istodobno naae legitimne mogunosti procjenjujemo kao nedostatne? Postavljeno pitanje krajnje je openito te nam zdrav razum i iskustvo govori da e odgovor ovisiti o va~nosti i privla nosti cilja, subjektivnoj procjeni vlastitih legitimnih i nelegitimnih mogunosti te nizu imbenika povezanih kako s osobom samom i njezinim vrijednostima, stavovima, prethodnom iskustvu, pa tako i s njezinim airim i neposrednim socijalnim okru~jem. Iako se sli na pitanja postavljaju u veini teorija devijacija, odgovori koji u sebi sadr~e kategorije cilja, mogunosti, sredstva, mogu se potra~iti i unutar teorije pritiska (TP). Socijalno psiholoaka teorija pritiska je openito airoka teorija koja igra fundamentalnu ulogu u objaanjenju zlo ina i delinkvencije a pojedine njezine verzije direktno proizlaze iz Mertonove (1957.;1964.) teorije anomije (TA). Merton nudi jedan visoko teorijski koncept (Gibbons i Jones, 1975.) koji kroz odnose socijalne i kulturne strukture, razmatra pritisak kulturno univerzalnih naglaenih ciljeva (npr. poput nov anog uspjeha) na normativni sustav druatva. Naime, kako socijalna struktura ne pru~a svim stratifikacijskim polo~ajima jednake legitimne mogunosti da dosegnu ciljeve koje se smatraju po~eljnim u druatvu, tako pojedinci na ni~im statusnim pozicijama pokazuju izra~eniju sklonost k zabranjenim, ali efikasnijim, obrascima ponaaanja. Anomija je u skladu s Mertonom mialjena isklju ivo kao stanje socijalnog sustava, kao strukturalno potaknute kontradikcije i tenzije svojstvene prvenstveno utilitarnim druatvima (Gouldner, 1977.). Iz ovog airokog strukturalnog teorijskog okvira proizaala su shvaanja i empirijske studije koje u srediate razmatranja postavljaju pojedinca a izostavljaju prethodni druatveni i kulturni kontekst. Ovakve reducirane verzije, koje se mogu klasificirati unutar teorijske okosnice cilj-sredstvo, ujedno su prikladnije za empirijska istra~ivanja i znanstvenu verifikaciju. Teoreti ari pritiska smatraju da devijacija proizlazi iz situacija u kojima pojedinci ne mogu dobiti ono ato ~ele legitimnim putem odnosno da ~elje pritiau osobe u devijantno ponaaanje. U tom smislu razmatrale su se disjunkcije izmeu aspiracija i o ekivanja (Liska, 1971.) odnosno, a ato je sukladnije Mertonovoj logici, klasi nim TP i pozicijskima objaanjenjima pritiska tj. kroz kategorije pozicijskog nezadovoljstva i blokadu ciljeva. (Cloward 1959.,1960.; Cohen, 1966.,1955.,1997. i Ohlin 1960.). U ovom potonjem slu aju pritisak je disjunkcija izmeu aspiracija i statusne pozicije tj. stanje pojedinca u kojem on ima odreene neostvarene ciljeve, aspiracije, ali koje istodobno ne prate adekvatne statusne mogunosti. Za obje prethodno navedene varijante vrijedi kako je devijacija vjerojatnija u slu ajevima kada su aspiracije viae dok su istovremeno mogunosti (odnosno o ekivanja) slabije. Iz navedene disjunkcije slijedi motivacija za nelegitimne opcije kako bi se ostvario cilj. To je osnovna shema, a varijacije su prvenstveno u sadr~aju kategorija (materijalni uspjeh, obrazovne aspiracije, profesionalne aspiracije i sl.). Za TP se tvrdilo kako nisu u stanju objasniti ekstenzivnu prirodu delinkvencije te ih treba napustiti (Hirschi, 1969., Kornhauser 1978.). Jedan od klju nih nedostataka TP-a jest u tome ato je ponekad teako razlikovati sredstvo od cilja. Mnogi istra~iva i ukazali su na niz drugih poteakoa, tako, Gottfredson i Hirschi (1990.) nalaze da, ukoliko su o ekivanja trajna, navedena relacija izmeu aspiracija i devijacije ne djeluje. Osobe ije aspiracije previae nadilaze njihova o ekivanja, vrlo vjerojatno nee biti skloni devijaciji, za razliku od osoba ije su aspiracije i o ekivanja jednaki. Istra~ivanja ukazuju da osobe na donjim klasnim pozicijama imaju openito ni~e aspiracije od osoba s viaih druatvenih polo~aja, a ato proturje i injenici da je delinkventno ponaaanje zastupljenije u ni~im slojevima, te da osobito delinkventna populacija pokazuju ni~e aspiracije na podru ju rada i obrazovanja (Rushing, 1971.). Cullen i Wright (1997.) smatraju da se ina e daleko kompleksnija Mertonova TA ne mo~e reducirati na formu disjunkcije. "Obnavljajui teoriju esto se inila greaka reducirajui je na formu koja grani i s prazninom (npr. da disjunkcija izmeu aspiracija i o ekivanja uzrokuje delinkvenciju) i inei od nje koa za smee itave discipline" (Cullen i Wright, 1997.:200). Pojedini autori (Farnworth, Leiber, 1989.) stali su u obranu TP-a te tvrde da se preuranjeno pokualo odbaciti pojedine verzije TA samo zato to nisu uspjele objasniti devijantno ponaanje. Novije TP (npr. Agnew, 1995., 1997.) elasti nije poimaju pritisak te su usredoto ene na aire "negativne odnose s drugima" koje karakterizira, kako to Agnew jednostavno formulira, da "drugi ne tretiraju osobu na na in kako bi on ili ona ~eljeli biti tretirani" (Agnew i White 1992.:475). Dakle, suvremene revizije TP te~e da prethodne pojednostavljene verzije disjunkcije obogate nizom posredujuih varijabli te se pritisak propituje sa airom lepezom ciljeva, unutar novih specifi nih situacija i na razli itim (sub)socijalnim skupinama. PRITISAK I NEZAPOSLENI  KONCEPT ISTRA}IVANJA I HIPOTEZE Iako se ini kako Mertonova TA i teorija pritiska (TP) mogu svaka na svojoj razini ponuditi heuristi ki vrijedna objaanjenja za viae razli itih pojava u Hrvatskoj (kao ato su npr. rast gospodarskog kriminala unutar okvira procesa privatizacije, naglaaene aspiracije za bogaenjem i u estalije pojave korupcije i sl.), ovaj rad se usredoto io na pojavu nezaposlenosti, socijalnu grupu nezaposlenih te problem njihova zapoaljavanja. Imperativ  biti zaposlen mo~e se, a da se ostane na tragu izvornog Mertonovog kategorijalnog aparata, tretirati kao "naglaen cilj" koji zauzima visoko mjesto u hijerarhiji kulturnih ciljeva; "univerzalan je" u smislu proklamiranog prava svih da taj cilj ostvare, te drutvena struktura sa svojom visokom stopom nezaposlenosti pojedinim socijalnim skupinama to ote~ava ili ak onemoguuje. Problem nezaposlenih i zapoaljavanja na individualnoj se razini mo~e formulirati i kroz prethodno spomenute reducirane verzije pritiska. U skladu sa TP nailazimo na izra~avanje visokih aspiracija da se osoba zaposli uz istodobno postojanje niskih o ekivanja da e se to zaista ostvariti. To je pretpostavljena osnova motivacije prema nelegitimnim opcijama u rjeaavanju problema vlastite nezaposlenosti. Po drugoj verziji, pritisak proizlazi iz diskrepancije izmeu visokih aspiracija prema zapoaljavanju i socijalno-profesionalnog statusa koji ote~avaju ili onemoguavaju zapoaljavanje osobe. U svezi s potonjim valja istaknuti dvije temeljne injenice: prva, da sve socio-profesionalne skupine dakako, nemaju jednake mogunosti zapoaljavanja (selektivni karakter nezaposlenosti); te drugo, da unutar pojedinih regija u Hrvatskoj varira stopa nezaposlenosti te se time zna ajno razlikuju mogunosti zapoaljavanja unutar pojedinih regija, ali i pritisak socijalne okoline. Tema rada mo~e se dakle uobli iti na sljedei na in: nezaposleni se nalaze u situaciji koju karakterizira disjunkcija izmeu naglaaene ~elje da rijeae svoj problem nezaposlenosti i nemogunosti (odnosno neo ekivanja) da to ostvare na legitiman na in, te su tako uhvaeni u otvor akara - ~elja i nemogunosti/neo ekivanja. Jesu li osobe kod kojih je ta disjunkcija viae izra~ena, ujedno i sklonije upotrebi nelegitimnih sredstava kako bi razrijeaile svoju nezaposlenost? Sa~etije: je li vea magnituda izmeu aspiracija i nemogunosti/neo ekivanja u korelaciji s izra~enijom sklonoau nedopuatenim opcijama? Dakle, ato su sve nezaposleni, osobito oni sa slabijim perspektivama zapoaljavanja, spremni u initi kako bi se priklju ili svijetu rada? Model istra~ivanja je prikazan kroz sljedeu blok shemu:  shema br. 1. Osnovni elementi modela su sljedei: 1. naglaaen cilj (dobivanje stalnoga radnog mjesta)  ato se mjeri stupnjem prihvaanja navedenog cilja iskazanog kao intenzitet aspiracije; 2. (ne)mogunost ostvarenja cilja, izvedeno u dvije varijante - kroz subjektivnu visinu o ekivanja, odnosno kroz objektivnu mogunost/vjerojatnost dobivanja stalnog radnog mjesta a mjereno kroz osobni faktor zapoaljavanja  OFZ a kao specifi nog socijalnog statusa na tr~iatu rada; 3. stupanj (magnituda) disjunkcije/pritiska na osnovi rascjepa prvog i drugog elementa (izvedena varijabla); 4. stupanj slabljenja normativnog sustava pojedinca koji se o itava iz izbora legitimnih/nelegitimnih sredstava, tj. opcija koje bi osoba koristila u cilju zapoaljavanja; 5. strategija suo avanja pojedinca (Lazarus, 1966. ,1984.) sa situacijom pritiska/disjunkcije. Ovaj element ima funkciju intermedijalne varijable koja determinira povezanost pritiska s bihevioralnim namjerama. Razlog uvoenja te varijable je neprimjerena pojednostavljenost pojedinih modela unutar TA i TP; ato se poglavito odnosi na pojednostavljene modele disjunkcije. Uz uobi ajene socioekonomske karakteristike (spol, dob, obrazovanje, profesija, materijalni status i sl.) shodno temi, mjerene su i one specifi ne (trajanje nezaposlenosti, duljina radnog iskustva, povremeni poslovi) te pojedini stavovi nezaposlenih. (stavovi nezaposlenih o pojedinim nelegitimnim sredstvima te o legitimnosti openito, stavovi o radu i stalnom radnom mjestu i sl.). Takoer je uva~avana i stopa regionalne nezaposlenosti u pojedinim regijama kao makro-socijalna varijabla a za koju se pretpostavlja da ima relevantnu ulogu za pojedine elemente istra~ivanog modela. Istra~ivanje je pokuaavalo izbjei odreene nedostatke klasi nih modela disjunkcije. Korekcije se o ituju u viae momenata. (1) Kao prvo, pretpostavljamo da je ponuen naglaaeniji cilj u usporedbi s pojedinim ciljevima iz klasi nog modela. Iako bi se mogli izdvojiti joa va~niji ciljevi (pitanje ~ivota, zdravlja i sl.), cilj "zaposliti se" ini se da u dovoljnoj mjeri ispunjava postavljene kriterije i to osobito u hrvatskom socijalnom kontekstu. Visoka stopa nezaposlenosti s rijetkim prilikama za dobivanje stalnog posla te isklju ivanje dijela radne snage i drugi initelji hrvatske socijalne realnosti daju tom cilju iznimnu va~nost. (2) Model operira s viae stupnjevanih oblika nelegitimnih opcija ime se ujedno odustalo od prijaanjih ambicija pojedinih istra~ivanja "pravog" devijantnog ponaaanja, i zadovoljilo se s bla~im oblicima nelegitimnog djelovanja. (3) Tree, nelegitimne opcije su formulirane kroz bihevioralne namjere ato je omoguilo da se izbjegnu kritike upuene klasi nom modelu anomije prema kojima TA neopravdano zanemaruje imbenik socijalne kontrole povezan sa strahom od kazni, pitanja grupnih odnosa, diferencijalnih asocijacija i sl. (4) Uvode se strategije suo avanja (Lazarusova skala) s namjerom da se prvo analizira suo avanje nezaposlenih sa situacijom vlastite nezaposlenosti uope te da onda kroz taj psiholoaki sklop promatramo osnovnu relaciju izmeu pritiska i nelegitimnih opcija. (5) Razvijena je kategorija OFZ a, (osobni faktor zapoaljivosti) u svrhu operacionalizacije kategorije "legitimnih mogunosti ostvarenja cilja" ili vjerojatnosti zapoaljavanja. Budui da se pretpostavljena kategorija OFZ-a sastoji od niza nesumjerljivih dimenzija, u istra~ivanju je operacionalizirana kroz ocjene profesionalnih savjetnika na zavodima za zapoaljavanje. Posveena je pa~nja prethodnom testiranju savjetnika (kroz nekoliko testova) kako bi se ispitala validnost ovog dijela instrumenta (savjetnika). (6) Kako se istra~ivanjem propituje statisti ka determiniranost stope nezaposlenosti na pojedine relacije, model propituje i regionalnu stopu nezaposlenosti kao makro determinantu pritiska, ato je u skladu s primjedbama da makrorazina ne mo~e biti odvojena od mikrorazine (Agnew i Passas 1997.). Dakle, individualni pritisak promatramo unutar dva razli ita socijalna konteksta  s visokom i niskom stopom nezaposlenosti. Polazi se od teze da su u sredinama visoke nezaposlenosti negativni efekti slabiji i manje izra~eni; naime, nezaposleni pojedinci lakae do~ivljavaju svoju poziciju ako ona nije izdvojena od opeg stanja u regiji ili zajednici. (Warr, 1987.). Warrova teza je sukladna Passasovoj tezi (1997.) da objektivno deprivirane osobe (u ovom slu aju nezaposleni) osjeaju manji pritisak ukoliko se kompariraju s drugim depriviranim osobama. Suprotno prethodnom, a u skladu s Mertonovom logikom, mo~e se postaviti i obrnuta relacija, dakle da u socijalnoj okolini s visokom stopom nezaposlenosti cilj "zaposliti se" dobiva joa viae na va~nosti ato rezultira izra~enijim pritiskom. Osnovne hipoteze rada mogu se formulirati na sljedei na in: Osobe kod kojih postoji vea disjunkcija izmeu aspiracija da se zaposle i njihovih realnih mogunosti, tj. OFZ-a, iskazivat e i izra~eniju sklonost k pojedinim nelegitimnim opcijama (mito, veza ili ak krivotvorenje diplome) s ciljem da se zaposle. Identi na relacija vrijedi i za pritisak (disjunkcija izmeu aspiracija i njihovih subjektivnih o ekivanja). U prethodno navedenim relacijama nu~no je ispitati uloge pojedinih strategija suo avanja. Pretpostavlja se da je za bilo kakvo djelovanje, pa tako i ono nelegitimno, nu~an izbor strategije usmjerene na rjeaavanja problema. Istra~ivanjem bi trebali dokazati (kod obje varijante - disjunkcije i pritiska) izra~eniju statisti ku povezanost izmeu disjunkcije/pritiska s nelegitimnim namjerama pri izboru strategije rjeaavanja problema nego ato to vrijedi za druge strategije. Strategija izra~avanja emocija povezuje se s Agnewovom tezom da negativni osjeaji poput ljutnje i frustracije  kreiraju pritisak za korektivnom akcijom u kojoj kriminal mo~e biti jedan od moguih odgovora" (Agnew i Passas, 1997.:9). Stoga se pretpostavlja da e pri izboru strategije izra~avanja emocija postojati zna ajnija statisti ka povezanost izmeu pritiska/disjunkcije i nelegitimnih namjera nego ato je to kod izbora drugih strategija. Iako je prvenstveni cilj ovog istra~ivanja ispitati odnos izmeu pritiska i nedopuatenih namjera djelovanja, takoer je intencija izdvojiti i odrediti druge moduse bihevioralnih namjera koji su statisti ki determinirani pritiskom. Na kraju, anticipirajui stope nezaposlenosti postavlja se teza da su korelacije izmeu disjunkcije/pritiska i nelegitimnih namjera, a u s skladu prethodno iznesenim tezama, viae u sredinama s niskom stopom nezaposlenosti. Takoer se ista relacija ~eli ispitati i za ostale opcije djelovanja. METODOLOGIJA ISTRA}IVANJA Empirijsko anketno istra~ivanje provedeno je tijekom proljea 2002. godine uz pomo Hrvatskog zavoda za zapoaljavanja i to u njegovim podru~nicama Zagrebu (stopa nezaposlenosti  11,2%) i `ibeniku (38,2%). Ukupno je ocijenjeno i anketirano 396 nezaposlenih osoba. OFZ (osobni faktor zapoaljavanja) ili stupanj vjerojatnosti zapoaljavanja nezaposlene osobe odreivan je na osnovi procjene savjetnika HZZ a. Procjena savjetnika neprimjetno je upisivana na anketu prilikom po etka anketiranja osobe i njezina uvoenja u anketu. Intenzitet aspiracije ili stupanj va~nosti koju nezaposleni pridaju cilju vlastitog zapoaljavanja, operacionaliziralo se skalom sastavljenom od sedam estica (cronbach ( 0,73); percepcija vjerojatnosti zapoaljavanja na legitiman na in ("o ekivanje nala~enja posla") mjerena su skalom sastavljenom od pet tvrdnji (cronbach ( 0,75) dok je za strategije suo avanja koriatena Lazarusova skala (53 estice) koja je modificirana za temu nezaposlenosti. Bihevioralne namjere da se upotrijebe legitimna/ nelegitimna sredstva operacionalizirale su se kroz etiri pretpostavljena modusa: uobi ajeno ponaaanje; izvanredno djelovanje; prekraajno djelovanje te, naposljetku, kroz kazneno djelovanje kao obliku koje najnaglaaenijem stupnju odstupa od onog dopuatenog. Naknadnom faktorskom analizom pokazalo se da pretpostavljeno izvanredno djelovanje funkcionira kroz dva odvojena djelovanja koje smo ozna ili kao  realisti ni kompromis i "naglaaeno odricanje". Izvedena varijabla pritiska (P) je izra unata kao razlika z-vrijednosti izmeu intenziteta aspiracije da se pronae posao i stupnja subjektivnog o ekivanja, odnosno za disjunkciju (D), izmeu aspiracija i procijenjene vjerojatnosti zapoaljavanja osobe (OFZ-a). Dakle, u skladu s kategorijalnim aparatom TP, izra~en pritisak vrijedi za one osobe koje iz ovih ili onih motiva o ajni ki ~ele stalno radno mjesto dok istodobno svoje aanse procjenjuju kao izrazito niske ili gotovo nikakve te ne o ekuju da e posao dobiti legitimnim putem. U toj poziciji osobe bi trebale biti sklonije upotrijebiti nedopuatene opcije poput podmiivanja ili ak krivotvorenja dokumenata. Nizak pritisak ozna ava one pojedince koji ili svoje mogunosti zapoaljavanja na legitiman na in procjenjuju kao vrlo vjerojatne ili im, s druge strane, posao i nije tako va~an. Identi na logika vrijedila bi i za disjunkciju s tom razlikom ato su o ekivanja zamijenjena realnijom kategorijom - procijenjenom vjerojatnoau zapoaljavanja odreene osobe odnosno njezinom konkurentnoau na tr~iatu rada. Istra~ivanje ima ambicije samo dijagnosticirati statisti ke determinante izmeu pojedinih varijanti disjunkcije/pritiska i nelegitimnih sklonosti ispitanika. Na kraju, kao posredujuu varijablu u istra~ivanju analizirani su i stavovi o pojedinim nelegitimnim sredstvima i to na dvije razine: na razini stava openito, te u kojoj mjeri je svrsishodno da se navedena nedopuatena sredstva upotrijebe u odreenim situacijama. Usporeujui realizirani uzorak s populacijom nezaposlenih po spolu, dobi i obrazovanju uo ava se da su nezaposleni koji su pristali na razgovor obrazovaniji od prosjeka populacije nezaposlenih, ato je odraz toga da je anketiranje provedeno isklju ivo u gradovima. Nadalje, uzorak u neato manjoj mjeri odstupa od obilje~ja populacije po dobnoj (zastupljeniji mlai) i spolnoj strukturi (zastupljenije ~ene). Zbog navedenih odstupanja valja biti oprezan u donoaenju bilo kakvih openitijih zaklju aka na razini populacije nezaposlenih. Od 396 anketiranih nezaposlenih osoba savjetnici su 27,3% razvrstali kao teako zapoaljive; 45,4% osoba kao osrednje te 27,3% kao lako zapoaljive. PRIKAZ REZULTATA Sredianja hipoteza rada razmatra je li disjunkcija (tj. rascjep "akara" izmeu aspiracija i vjerojatnosti zapoaljavanja) odnosno pritisak (rascjep aspiracija i o ekivanja;) statisti ki povezan s pojedinim bihevioralnim namjerama osobito onim nelegitimnim. izvanredno djelovanjeuobi ajeno djelovanjerealisti ni kompromisnaglaeno odricanjeprekrajno (mito)kazneno dj. (krivotvoriti)DISJUNK.0,154 / (0,000,230 / (0,00(,125/ (0,05PRITISAK0,275 / (0,00korelacija/signifik. tablica br.1: korelacija pritiska i bihevioralnih namjera Iz prethodne tablice vidljivo je kako pojedinci, koji se nalaze u diskrepanciji izmeu naglaaenih ~elja za poslom i niskih o ekivanja/mogunosti nisu skloniji upotrijebiti nedopuatena sredstva. Dakle, ni disjunkcija ni pritisak nee poljuljati normativni sustav pojedinca, tj. nije statisti ki signifikantna determinanta za nelegitimne bihevioralne namjere. To jednako vrijedi kako za davanje /primanje mita tako i za krivotvorenje svjedod~bi. `to se ti e ostalih legitimnih oblika djelovanja, uobi ajeno djelovanje (praenje i javljanje na natje aje, kontaktiranje referenta) podjednako je svojstveno svim kategorijama nezaposlenih. ini nam se da razlozi nepostojanja izra~enijih korelacija, barem kod legitimnih oblika djelovanja gdje bi bilo logi no da oni s izra~enijom disjunkcijom/pritiskom aktivnije pristupaju rjeaavanju vlastitog problema nezaposlenosti, mogu biti dvojaki: kao prvo, ta rutinska razina sudjelovanja je vjerojatno svojstvena svim grupama nezaposlenih, kako onima s tako i onima bez disjunkcije/pritiska; te drugi mogui razlog ato je kategorija onih niske disjunkcije ili bez pritiska i suviae raznorodna. Jedinu relevantniju korelaciju nalazimo samo kod realisti nog odricanja (0,230 s D; 0,275 s P;). Uvjetno mo~e se zaklju iti kako bi nezaposleni s izra~enom disjunkcijom ili sna~nim pritiskom neato lakae pristali na slabija radna mjesta ili eventualnu prekvalifikaciju. Ovo je sli no tezama i istra~ivanjima (McFadyen i Thomas, 1997; Fryer i Payne, 1986) koja tvrde kako nezaposleni s trajanjem nezaposlenosti mijenjaju svoju razinu te~nji i motivacije te dok u po etku relativno striktno odreuju prihvatljiva radna mjesta, u kasnijim fazama su fleksibilniji prema vrsti posla koju bi obavljali i zahtijevanoj minimalnoj visini dohotka. Na kraju, prezentirane korelacije ukazuju da pritisak nije zna ajno povezan s naglaaenim odricanjem poput selidbe, svakodnevno dugotrajno putovanje ili ak besplatan rad. Kompletna prethodna analiza provedena je i na na in da se iz uzorka izdvoje samo ispitanici s pritiskom veim od nule jer se za nezaposlene Pd" 0 mo~e pretpostaviti da se ponaaaju druga ije nego oni pod pritiskom. Rezultati ukazuju na gotovo identi ne odnose kao ato su prethodno prezentirani. Zaklju ak ovog prvog dijela analize jest da koriatenje nelegitimnih opcija nije statisti ki povezano s disjunkcijom/pritiskom, da je rutinsko tra~enje posla i djelovanje podjednako svojstveno kako onima sa tako onima bez D/P, te da bi osobe s D/P vjerojatnije pristale na slabija radna mjesta ili eventualnu prekvalifikaciju, ali ne na selidbu, svakodnevno dugotrajno putovanje ili ak besplatan rad. Svrha analiza koje slijede bila je izdvojiti nezaposlene po strategijama suo avanja i njihovu refleksiju na relaciju D/P  bihevioralne namjere. strategije suo avanjaizvanredno djelovanjeuobi ajeno djelovanjerealisti ni kompromisnaglaaeno odricanjeprekraajno(mito)kazneno dj. (krivotvoriti)pri~eljkivanje0,131 / (0,010,220 / (0,01izra~. emocija0,170 / (0,010,259 / (0,01(,119/ (0,05rjea. problema0,133 / (0,010,249 / (0,01(,117/ (0,05fatalizam0,185 / (0,010,259 / (0,01(,125/ (0,05reinterpretac.0,192 / (0,010,253 / (0,01(,124/ (0,05normalizacija0,202 / (0,010,242 / (0,01(,139/ (0,01izbjeg./potisk.0,162 / (0,010,260 / (0,01(,113/ (0,05korelacija / signifik. tablica br. 2: parcijalne korelacije disjunkcije i bihevioralnih namjera / kontrolirana varijabla strategije suo avanja strategije suo avanjaizvanredno djelovanjeuobi ajeno djelovanjerealisti ni kompromisnaglaaeno odricanjeprekraajno (mito)kazneno dj. (krivotvoriti)pri~eljkivanje0,233 / (0,01izra~. emocija0,275 / (0,01rjea. problema0,268 / (0,01fatalizam0,118 / (0,050,277 / (0,01reinterpretac.0,126 / (0,050,271 / (0,01normalizacija0,144 / (0,010,256 / (0,010,11/ (0,05(,109/ (0,05izbjeg./potisk.0,276 / (0,01korelacija / signifik. tablica br. 3: parcijalne korelacije pritiska i bihevioralnih namjera / kontrolirana varijabla strategije suo avanja Parcijalne korelacije nisu se zna ajno promijenile (i dalje su u ovom slu aju ostale niske ili bezna ajne), ato nadalje implicira da ni jedan izbor strategija suo avanja ne mijenja zna ajno korelaciju izmeu D/P i bihevioralnih namjera. Orijentacija na rjeaavanje problema statisti ki se ne izdvaja od ostalih strategija niti kod disjunkcije niti kod pritiska. O ekivanje da e kod pojedinaca koji aktivno pristupaju rjeaavanju problema vlastite nezaposlenosti biti izra~enija veza izmeu D/P i pojedinih bihevioralnih namjera nije se potvrdilo. To isto vrijedi i za orijentaciju izra~avanja emocija kod pritiska. Zaklju ujemo kako se razlu ivanjem pojedinih Lazarusovih strategija suo avanja na uzorku nezaposlenih i njihovom cilju zapoaljavanja, ne poveava eksplikacijska vrijednost modela. To podjednako vrijedi za obje reducirane verzije TA. Objaanjenje tome mo~e biti viaestruko: pojedine pretpostavljene strategije suo avanja nisu dostatne kao intermedijalne varijable za naae ispitivanje relacije; Lazarusove strategije suo avanja ne mjere pretpostavljene osobine u naaem modelu, te je potrebno razviti instrument koji bi adekvatnije obuhvatio imbenike sugerirane od recentnih istra~iva a TA (ljutnju, frustraciju, kriminalnu i konvencionalnu socijalnu podraku, referentne grupe, relativnu deprivaciju, mehanizme selekcije osobnih ciljeve, mehanizme kompenzacije i sl.). To, dakako, ne zna i da dio ovog instrumenta ne bi bio dobra polazna osnova za tu preinaku, ali bi koriatene tvrdnje trebale uva~iti saznanja dobivena prijaanjim istra~ivanjima na podru ju devijantnog ponaaanja. U ovom dijelu prezentirat emo podatke s namjerom da ustanovimo mijenja li stopa regionalne nezaposlenosti zna ajno statisti ke veze eksplicirane prethodnim hipotezama. Polazi se od dviju sukladnih postavki: prva s kojom se tvrdi da visoka nezaposlenost umanjuje negativne efekte nezaposlenosti (Warr, 1987.) na na in da zbog ope nezaposlenosti ni naaa osobna nema veliku va~nost; te druga, sukladno logici Mertonove TA gdje cilj "zaposliti se, upravo zbog rijetke mogunosti zapoaljavanja, postaje joa zna ajniji i naglaaeniji. Ovaj dio analize sastojao se u tome da zasebno na poduzorcima Zagreba i `ibenika propitamo osnovnu relaciju: statisti ku povezanost izmeu D/P f   0 : < X f h | ~  $ Z d t ¹®}rr}rrgr\rrrhTIhoCJaJhTIh sCJaJhTIhJCJaJh sCJaJhTIh[CJaJhTIh#'CJaJhTIhR0aCJaJhL"CJaJhTIh; CJaJhjYp5CJaJh`hJ5CJaJhx$;5CJaJh SCJaJh Sh?uCJaJh Sh])CJaJh Shx$;CJaJ"   "11Z2\2l@FFFFFT$ dh^ `a$gd6 $dha$gdrp0 $dha$gdrp0 $dha$gd6 $dha$gd6 dhgd])dhgdx$;@x.0FNPdhl|~(18:>?HVWX_dDZ寧~vjbhN?CJaJhTIhB6CJaJh8[YCJaJjhw0JCJUaJh CJaJhvg9CJaJhTIhBCJaJhL"CJaJhTIh[NCJaJhTIh#'CJaJhTIhwCJaJh#6CJaJhTIhJ6CJaJh[+`CJaJhTIhJCJaJh#CJaJ&,JLP`p 0LP<NVXJ~嶭yqihh3CJaJh_hCJaJhrp*h$256CJaJh=CJaJhf CJaJhmDh"dCJaJhmDhmDCJaJh"d6CJaJhTIhB6CJaJh"dCJaJhCJaJh$2CJaJhmDhBCJaJhTIhBCJaJhwCJaJhN?CJaJ) """(","""" # #.#0#2#4#r#~#2$8$D$R$$$$$n%%|'''''f(v(Ǵ{hh3CJaJhw"CJaJhTIh@CJaJhCJaJh)KrhBCJaJh)Krhsc CJaJh)Krh;2CJaJhmDCJaJh;2CJaJhrp*CJaJh@CJaJhrp*hB56CJaJh$2CJaJhTIhBCJaJ0v(R)T)))J*+,,,,,,-,E,F,G,^,_,a,,,,,,,,,,,-.:.X.^.h.///////$0&0Ԡvnh4PCJaJhTIhr|CJaJh-7ECJaJhTIhB6CJaJhTIh yCJaJhTIhq0CJaJhTIhCJaJhTIhCJaJhTIh;$CJaJh;$CJaJhTIh.mCJaJhTIhB6CJ]aJh$2CJaJhTIhBCJaJ+&080l0|000000011R1^11B4D4F44445566$6%6C6S6c6g6h66666668ǼǠNjǀuuiiiiihTIhJ6CJaJhTIhbCJaJhTIh; CJaJhMCJaJhTIhJ0JCJaJhTIhR:CJaJ!jhTIhJ0JCJUaJhTIhhZCJaJhTIhJCJaJh4PCJaJhCJaJhw"CJaJhTIhr|CJaJhTIh.mCJaJ&88969<9R99999,:.:<:::::: ;8;\;h;;;<D<`<<<<=l=n===:>D>F>L>>>>ºꪲ|qhTIhACJaJh25CJaJhI}CJaJjhKZ0JCJUaJh?CJaJh:7CJaJh#CJaJhqCJaJhN]CJaJh1wCJaJhjCJaJhAKCJaJhMCJaJh$,`CJaJhTIhJCJaJhTIhCJaJ)>>> @"@f@h@l@n@BAZABBB0D6DhD|DDDDDDDDEEE*E.E>EdFjF~FFFFFFFF׭󖋖׭׋׭׭xq hTIh.hTIh.CJaJhyoCJaJhTIhOnCJaJhTIhCJaJhTIh:6CJaJhTIhj`CJaJhTIhA6CJaJh,9CJaJhTIhACJaJhTIhJCJaJ!jhTIhJ0JCJUaJhTIhJ6CJaJ(FFFFFFFFG&G@G H6H@H|HHHHHHI2I^IIIII J$J6J:JHJJJrJJFKHKPKKKKKL4LBLӷӭӷӭӭӏӆӆӆӷzӷӆӆqhTIh/CJjh0JCJUhTIh:CJhTIhcCJhTIhJ56CJhTIh{`CJhTIhJ6CJhTIhJ5CJhTIhwCJhTIh|HCJhTIhJCJhrp0h*'CJ hTIhi hrp0CJjhHTh SCJU,BLLLLLLLLMMMMMMBMZMNNPNOOOOPPPQ`QxQ8RvRRR0S2S6SrSSSTUUUU4VDV>YY6ZNZ@[h[ h0-CJhTIhmCJhTIhCJ hl5CJhTIhJ6CJ hlCJhTIh:CJhTIh2BCJ h`xCJ h-7ECJhTIhtlCJhTIhJ5CJhTIhPZ CJhTIhJCJ hU.CJ0h[j[\\:]v]]X^d^>_|_~__V````d6dVdtdvdddd,eneeebhdhhhiij jjjjjjLkkk洨ӴxxxhTIhXCJ hTkCJhTIhCJ h$2CJ h`xCJhTIhJ56CJhTIh 56CJhTIh CJ h`g9CJhTIhJ6CJ hc+CJhTIhJ5CJhTIh:CJhTIhJCJ jhTIhJ0J5CJU,Tk@l6noorDvx`zbzzz@Bdfnp $dha$gd6 `gd6 $ & F dha$gd6 $ & Fdha$gd6 $ & Fdha$gd6 $edh`ea$gd6 kkkkkkplllll mmDmnmpmmmmn2n4nvnnnnnn oRo^op p`phpvppqqqqrrrssstttt*u hfBDnp΃Ѓփ؃(<4ϵϭhP^tCJaJhnwh@2wCJaJhpCJaJhnwh4iCJaJhlLCJaJhnwhJ6CJaJ jahnwhJCJaJhnwhJ5CJaJh)l>CJaJhnwhJCJaJ!jhnwhJ0JCJUaJ546@n.>jpz(T"|~2PV^rXp x 㿷~~vvh*CJaJh>{vCJaJhnwhXCJaJh(CJaJhnwhzCJaJhP^tCJaJhnwh@2wCJaJhjCJaJh2ZCJaJhpCJaJhnwhJ6CJaJh$CJaJhnwhJCJaJ!jhnwhJ0JCJUaJ.>Bʗ̗xzlnpr  $%ABJKPRSTY^`abgzlz^ j<hQ|h]CJaJ j<hQ|hu:CJaJh+ CJaJhQ|h SCJaJh ShQ|5CJaJh5CJaJhQ|h S5CJaJhTIh S5CJ hTIh Shnwh'RCJaJhJCJaJhnwhA CJaJh GCJaJhvCJaJ hTIhJhnwhJCJaJ$prt<kdy$$Iflr8$ 4  804 la $$Ifa$gdh3 $$Ifa$gdh3ԙ&2A $$Ifa$gdh3ABKYghiA55555 $$Ifa$gdh3kdz$$Iflֈ8$ 4 804 lagijnopqtuv jٸ󱒎}viv`V`P h<CJhTIhJ6CJhTIhJCJjhTIhJ0JU hTIhJ hD5hTIhJ5hhsh'RhTIh S5 j<h0h]CJaJh+ 5CJaJ hTIh ShQ|h]CJaJ j<hQ|h]CJaJh+ CJaJhQ|h SCJaJ j-hQ|h S5CJaJhQ|h S5CJaJivw5kd~{$$Iflֈ8$ 4 804 la $$Ifa$gdh35) $^a$gd'RkdZ|$$Iflֈ8$ 4 804 la $$Ifa$gdh3ܞ&(*,.024`b $$Ifa$gdh3 $$Ifa$gdh3 $ 8a$gdw$ 8dha$gd6 $dh`a$gd6 gdw@jnXZРҠ\&( $>@ҤDJ~DFLNةުڬܬ6fſhTIh%?6CJhTIhXCJ h>BCJ hT}CJhTIh0kACJ h<CJ h1WECJ h CJ h(CJhTIh%?CJjhTIhJ0JCJUhTIhJ6CJhTIhJ5CJhTIhJCJ6fh6HLtذ&(24V^`npǸwwldVl j<hh GCJaJh@CJaJhhQ:CJaJh#B5CJaJhhW;/5CJaJhhQ:5CJaJhTIhQ:5CJ hTIhQ: hQ:CJhTIhQ:CJhTIhxdCJ hJCJ hxdCJ hCJhTIhCJ h CJhTIhJCJhTIhJ6CJhTIh%?6CJ!±8PnTHHHHHHH $$Ifa$gdh3kd6}$$Iflr 4 X$ 804 lanpƲȲʲA55555 $$Ifa$gdh3kd~$$Iflֈ 4 X8804 la²IJ̲β "(*2468>@BDblprt~γسܳ޳÷÷÷ j-hhQ:5CJaJ j<hh GCJaJhhQ:5CJaJhTIhQ:5CJ hTIhQ:hh})CJaJ j<hh)CJaJh@CJaJhhQ:CJaJ<ʲ̲β$&5kd~$$Iflֈ 4 X8804 la $$Ifa$gdh3&(BDb~5kd$$Iflֈ 4 X8804 la $$Ifa$gdh3γ5kd$$Iflֈ 4 X8804 la $$Ifa$gdh3 "')*+./05789<=@AEFGHKLMN\acdehijoqrsvwz{hTIhQ:5CJ hTIhQ: j<hh GCJaJ j-hhQ:5CJaJhh})CJaJ j<hh)CJaJh@CJaJhhQ:5CJaJhhQ:CJaJ<"5kd$$Iflֈ 4 X8804 la $$Ifa$gdh3"0>?@MN5kdd$$Iflֈ 4 X8804 la $$Ifa$gdh3N\jxyz $$Ifa$gdh3´ôĴϴڴ*.PXZ©xthU5hTIhQ:CJhTIhQ:6 hQ:5hxdhTIhQ:5 j-hhQ:5CJaJ j<hh)CJaJhh})CJaJh@CJaJhhQ:5CJaJhTIhQ:5CJ hTIhQ:hhQ:CJaJ j<hh GCJaJ(A55555 $$Ifa$gdh3kd@$$Iflֈ 4 X8804 laôĴ۴,5,$$a$gdQ:^gdQ:kd$$Iflֈ 4 X8804 la $$Ifa$gdh3,.Z\ $$Ifa$gdh3 $$Ifa$gdh3 $ 8a$gdQ:4LjTHHHHHHH $$Ifa$gdh3kd$$Iflr 4 X$ 804 la jlηзڷ޷ &+-./2349;<=@AEFUZ\]^ab±›±›±›±›±›±›h@>>>>>> $$Ifa$gdh3 $$Ifa$gdh3 $dha$gd6 $a$gdw  X,B>>>>>????????@@@"@&@(@*@0@2@4@:@<@R@h@j@@ AĹ}uquhu`hkchT5h-CJaJhy CJaJ j<hOhICJaJhOhTCJaJ hkchThOhT5CJaJhkchTCJaJhkchT5CJaJhTIh>3CJU hu`CJhTIhJ6CJ hT}CJ h}CJhTIhJCJ, i pojedinih bihevioralnih namjera te da ih meusobno (izmeu gradova) kompariramo. Zagrebizvanredno djelovanjeuobi ajeno djelovanjerealisti ni kompromisnaglaaeno odricanjeprekraajno (mito)kazneno dj. (krivotvoriti)DISJUNK.0,213 / (0,01PRITISAK0,217 / (0,01korelacija / signifik. tablica br. 4: korelacija D/P i bihevioralnih namjera na zagreba kom poduzorku  `ibenikizvanredno djelovanjeuobi ajeno djelovanjerealisti ni kompromisnaglaaeno odricanjeprekraajno (mito)kazneno dj. (krivotvoriti)DISJUNK.0,184 / (0,050,268 / (0,01(,191 / (0,01PRITISAK0,183 / (0,050,358 / (0,01(,243 / (0,01korelacija / signifik. tablica br. 5: korelacija D/P i bihevioralnih namjera na aibenskom poduzorku Od statisti ki signifikantnih korelacija tek one vezane uz realisti ni kompromis (slabija plaena radna mjesta i prekvalifikacija) mogu se usporediti, meutim, razlike izmeu tih dviju korelacija nisu statisti ki zna ajne, ato zna i da se ni u toj relaciji ne mogu distingvirati Zagreb i `ibenik. Mo~e se zaklju iti kako se korelacija izmeu D/P i pojedinih bihevioralnih namjera ne razlikuje u sredinama s visokom i niskom stopom nezaposlenosti. Kako se osnovni model koji je imao namjeru da sklonost nelegitimnim sredstvima statisti ki objasni pritiskom i teorijom anomije na skupini nezaposlenih nije pokazao heuristi ki plodotvoran, dodatnim analizama smo se odmaknuli od TA i njezinih verzija disjunkcije i pritiska, te se pokuaalo sklonost nelegitimnim sredstvima statisti ki povezati s drugim kategorijama. Jednostavno formulirano, ~eljelo se odgovoriti na pitanje tko se to izjasnio da bi podmitio ili ak krivotvorio svjedod~bu u svrhu dobivanja stalnog radnog mjesta. Oni nezaposleni s pritiskom/disjunkcijom o ito nisu. Podaci su ukazali da je glavni prediktor "prekraajnog djelovanja" upravo stav osobe o (ne)legitimnosti. Korelacija izmeu te skale i izra~ene sklonosti podmiivanju je zna ajno visoka (r=0,55, p(0,01). Stoga zaklju ujemo da zna ajna statisti ka povezanost postoji jedino izmeu stavova spram (ne)legitimnosti i sklonost da se upotrijebe nelegitimna sredstva. Ipak, jesu li navedeni stavovi preduvjet iskazanim sklonostima ili je to nerazmrsivo klupko stavova, namjera (pa i eventualnog djelovanja) ostaje dvojbeno. Navedena relacija s druge strane ne vrijedi za iskazanu sklonost kaznenom djelovanju (krivotvoriti). ZAKLJU AK Anomija je u hrvatskom kontekstu propitivana kroz teorijsku shemu cilj sredstvo, odnosno kroz verzije disjunkcije i pritiska te je "iskuaavana" na specifi nom cilju  zapoaljavanja i grupi nezaposlenih. Ujedno je dopunjena intermedijalnim varijablama  strategijama suo avanja te je analiziran odnos stope nezaposlenosti s ostalim sredianjim relacijama modela. Neovisno o poteakoama pri provedbi istra~ivanja pokazuje se kako se namjere nezaposlenih da upotrijebe pojedina nedopuatena sredstva u svrhu vlastitog zapoaljavanja ne mogu statisti ki objasniti pritiskom. Identi no vrijedi ukoliko se navedene relacije razmatraju kroz pojedine strategije suo avanja. U tom smislu niti jedna od predlo~enih reduciranih teorija nije se u ovom slu aju pokazala heuristi ki plodotvornom. Stopa nezaposlenosti takoer nije zna ajno promijenila vezu izmeu pritiska i nelegitimnih opcija. Nezaposleni s izra~enom disjunkcijom ili pritiskom vjerojatnije bi pristali na slabija radna mjesta ili eventualnu prekvalifikaciju, ali ne na selidbu, svakodnevno dugotrajno putovanje ili ak besplatan rad. Postoji visoka povezanost izmeu nelegitimnih namjera i stavova koji opravdavaju nelegitimna sredstva spomenuta u namjerama. Za daljnja istra~ivanja s temeljnom okosnicom cilj - nelegitimno sredstvo predla~emo da se propituju unutar drugih socijalnih grupa, s druga ijim ciljevima (npr. pitanje ~ivota i smrti nas samih ili voljene osobe, pitanje zdravlja, slave i popularnosti, menad~erski ciljevi, politi ki ciljevi i sl.), nudei airu lepezu nelegitimnih opcija, intermedijalnih varijabli i unutar razli itih socijalnih okru~enja. Umijee je upravo u iznala~enju dobro pogoene kombinacije svih ovih elemenata, koja e heuristi ki plodotvorno i u jednoj socijalnoj punini izraziti pojedine situacije disjunkcije tj. pritiska. LITERATURA Agnew, R. (1995), The Contribution of Social Psychological Strain Theory to the Explanation of Crime and Delinquency, u: Adler, F., Laufer, S. F., (ed.), The Legacy of Anomie Theory, Transaction Publishers, New Brunswick, London Agnew, R. (1997), The Nature and Determinants of Strain: Another Look at Durkheim and Merton, u: Passas, N., Agnew, R., (ed); The Future of Anomie Theory, Boston: Northeastern University Press Agnew, R., Passas, N., (1997), Introduction, u: Passas, N., Agnew, R., (ed.), The Future of Anomie Theory, Boston: Northeastern University Press Agnew, R., White, H. R., (1992), An Empirical Test of General Strain Theory, u: Criminology, vol. 30, No. 4, 475-499 Arambaai, L., (1994), Provjera nekih postavki Lazarusova modela stresa i na ina suo avanja sa stresom, Doktorska disertacija, Filozofski fakultet, Zagreb Bernard, T. J., (1995), Merton Versus Hirschi: Who is Faithful to Durkheim`s Heritage?, u: Adler, F. Laufer, S. F., (ed.), The Legacy of Anomie Theory, Transaction Publishers, New Brunswick, London Cloward, A. R., (1959), Illegitimate Means, Anomie and Deviant Behavior, u: American Sociological Review, vol.24: 164 76 Cloward, A. R., (1960), Social Control in The Prisons, u: Theoretical Studies of The Social Organization of The Prison, Bulletin no. 15, Social Science Research Council, New York, III Cloward, R.A., Ohlin, L. E. (1960), Delinquency and Opportunity, New York, Free Press Cohen, A., (1966), Deviance and control, Englewood Cliffs:N.J: Pretince Hall Cohen, A., (1955), Delinquent boys: The culture of the gang, Chicago: Free Press Cohen, A., (1997), An Elaboration of Anomie Theory, u: Passas, N., Agnew, R., (ed.), The Future of Anomie Theory, Boston: Northeastern University Press Cullen, F., Wright, J. P., (1997), Liberating the Anomie Strain Paradigm: Implications from Social Support Theory,, u: Passas, N., Agnew, R., (ed.), The Future of Anomie Theory, Boston: Northeastern University Press Dubin, R. (1959), Deviant Behavior and Social Structure: Continuities in Social Theory, u: American Sociological Review, vol. 24 (147 164) Farnworth, M., Leiber, M. J., (1989), Strain Theory Revisited: Economic Goals, Educational Means, and Delinquency, u: American Sociological Review, vol. 54, No. 2 Fryer, D., Payne, R. (1986), Being unemployed: A review of the literature on the psychological experience of unemployment. In C. L. Cooper & I. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology (pp. 235-278). Chichester: John Wiley & Sons. Gibbons, D. C., Jones, J. F. (1975), The Study of Deviance: Perspectives and Problems, Pretince Hall, Englewood Cliffs, NY Gottfredson, M. R. Hirschi, T. (1990), A General Theory of Crime. Stanford, CA: Stanford University Press Gouldner, A. (1977), The Coming Crisis of Western Sociology, London Heineman Educional Books Hirschi, T. (1969), Causes of Delinquency, Berkely, CA: University of California Press Kerovec, N. (2001). Poteakoe u zapoaljavanju osoba starije dobi, u: Revija za socijalnu politiku, Zagreb, br.3 4., str: 267 278 Kornhauser, R. R. (1978), Social Sources of Delinquency: An Appraisal of Analytic Models, Chicago: University of Chicago Press Layard, R., Nickell, S., Jackamn, R.(1991), Unemployment: Macroeconomic performance and the labor market. Oxford: Oxford University Press. Lazarus, R. S. (1966), Psychological stress and the coping process. New York: McGraw-Hill. Lazarus, R. S., Folkman, S. (1984), Stress, appraisal, and coping. New York: Springer. Liska, A. E. (1971.), Aspiration, Expectations, and Delinquency: Stress and Additive Models, Sociological Quarterly 12:99-107 McFadyen, R. G., Thomas, J. P. (1997), Economic and Psychological Models of Job Search Behaviour of the Unemployed. Human Relations, 12, 1461-1484. Merton, R. K. (1964), Anomie, Anomia, and Social Interaction: Contexts of Deviant Behaviour, u: Clinard, M. B., (ed), Anomie and deviant behavior, New York, Free Press Merton, R.K. (1957), Social Theory and Social structure, New York: Free Press Mizruchi, E. H. (1964.), Success and Opportunity: A Study of Anomie, New York, The Free Press of Glencoe Narendranathan, W., Stewart, M. B. (1992), Influences on the Job Search Behaviuor of the Unemployed. Mimeograph, Warwick University Osberg, L. (1993), Fishing in different pools: job-search strategies and job-finding success in Canada in the early 1980s, Journal of Labour Economics, 11(2), pp. 348 386. Passas, N. (1997), Anomie, References Groups, and Relative Deprivation, u: Passas, N., Agnew, R., (ed.), The Future of Anomie Theory, Boston: Northeastern University Press Rushing, W. A. (1971.), Class, Culture and Social Structure and Anomia, American Journal of Sociology 76: 857-872 Short, F. J. (1964), Gang Delinquency and Anomie, u: Clinard, M. B., (ed), Anomie and deviant behavior, New York, Free Press Valkovi, M., rpi, G., Rimac, I. (1998), Vjera i moral u Hrvatskoj. Bogoslovska smotra, 68(4):483-513. Vukeli, A. (2002), Anomija pojedinih socijalnih grupa suvremenog hrvatskog druatva", Doktorska disertacija, Zagreb, Filozofski fakultet Wanberg, C. R., Hough, L. M., Song, Z. (2002), Predictive validity of a multidisciplinary model of reemployment success, Journal of Applied Psychology, 87 (6):1100-1120. Warr, P. (1987), Work, unemployment and mental health. Oxford: Clarendon Press. Anton Vukeli Fakultet strojarstva i brodogradnje, I. Lu ia 5, Zagreb anton.vukelic@fsb.hr PRITISAK I ZAPO`LJAVANJE NEZAPOSLENIH OSOBA Sa~etak: Rad kroz kategorije teorije anomije i teorije pritiska propituje u inak statusa nezaposlenosti na normativni sustav nezaposlenih osoba. Socijalno selektivni karakter zapoaljavanja i nemogunost nala~enja posla pridaje ovom cilju iznimnu va~nost, ato se odra~ava na izbor opcija zapoaljavanja. Sredianjom tezom ispituje se je li disjunkcija izmeu naglaaenih aspiracija za poslom i nemogunosti (odnosno neo ekivanja) da se one realiziraju legitimnim putem, statisti ki povezana s namjerom izbora nedopuatenih opcija. Propitivani model obogauje se pojedinim strategijama suo avanja, razvija se kategorija osobnoga faktora zapoaljavanja, te se ujedno propituje odnos izmeu regionalne stope nezaposlenosti i pojedinih relacija u modelu. Iako rezultati empirijskog istra~ivanja ne potvruju statisti ku povezanost izmeu pritiska i nelegitimnih opcija, nalazi ukazuju ato su sve nezaposleni spremni u initi kako bi rijeaili vlastitu nezaposlenost. U buduim istra~ivanjima, a unutar navedenih teorijskih pristupa, potrebno je kombinirati s novim ciljevima, druga ije koncipiranim strategijama suo avanja te drugim nelegitimnim opcijama, ato bi se moglo pokazati heuristi ki plodotvorno u objaanjenju pojedinih oblika devijantnosti unutar hrvatskog tranzicijskog okru~enja. KLJU NE RIJE I: disjunkcija, pritisak, anomija, nezaposleni, deregulacija Anton Vukeli Faculty of Mechanical Engineering and Naval Architecture, I. Lu ia 5, Zagreb anton.vukelic@fsb.hr STRAIN AND EMPLOYMENT UNEMPLOYED PERSONS Abstract: This paper through the category of anomie and theory of strain investigates the effect of unemployed status on normative system of unemployed persons. Social selective character of employment and inability to find a job gives to the goal of employment extreme importance, which is reflected on selection of modus of employment. The central hypothesis investigates whether the disjunction between pronounced aspirations for a job and inability (or not expecting) to be realized in a legal way is statistically connected with intention to choose illegal options. Investigated model is enriched with some coping process strategies, category of personal factors of employment are being developed, and at the same time relationship between the regional percentage of unemployment and certain relations in the model are being investigated. Although the results of the empirical research do not imply to the correlation of strain and illegitimate options, findings imply to what unemployed persons did to solve their unemployment. For further research, in above mentioned theoretical approaches, it is necessary to combine with new goals, different concepts of coping process and other nonlegitimate options, which could prove to be heuristically fruitful in the explanation of particular forms of deviation in the transitional environment of Croatia. KEY WORDS: strain, disjunction, anomie, unemployed persons, deregulation  Agnew (1995.;1997.) smatra da TA objaanjava samo jedan tip unutar cijele lepeze pritisaka koje obuhvaa generalna teorija pritiska. S druge strane, TA je teorija koja po svojim ambicijama i razinama strukturalnog objaanjenja nadilazi socijalno-psiholoake kategorije TP. Tako Bernard (1995.) smatra da se izraz "strain" mo~e primijeniti samo na socijalne strukture, a ne i na individualno iskustvo, dok osobe postavljene u situaciju socijalnog strukturalnog pritiska mogu biti samo frustrirane.  Upravo jedinstvena povijesna situacija u zemljama tranzicije, gdje su se nepreglednom druatvenom vlasniatvu trebali iznai novi privatni vlasnici, mo~e se sagledati kao tipi an slu aj anomije. Naglaaen cilj postati vlasnikom pojedinih tvornica i poduzea te tako sebe i svoje budue generacije svrstati unutar novooformljene kapitalisti ke klase, neumitno je djelovao kao pritisak na normativni sustav pojedinaca uz izra~eniju sklonost k efikasnijim, ali esto nedopuatenim opcijama - malverzacijama u privatizaciji i gospodarskom poslovanju.  Ovoj drugoj verziji pritiska mo~e se opravdano prigovoriti da ne nudi osnovu motivacije k nelegitimnom djelovanju, jer ma koliko god nezaposlena osoba loae stajala na tr~iatu rada, ona i dalje mo~e optimisti no (nerealno) o ekivati da e se zaposliti, te da su joj nelegitimne opcije suviane. Kako je svrha ovog rada izdvojiti statisti ke relacije, pretpostavlja se da je naglaaena disjunkcija izmeu aspiracije i pozicije na tr~iatu rada zna ajno povezana s nelegitimnim opcijama. Naime, neovisno o naaim o ekivanjima sama spoznaja da pripadamo te~e zapoaljivim skupinama vrlo vjerojatno nam ukazuje da su uobi ajene legitimne opcije zapoaljavanja nedostatne.  Stope nezaposlenosti dobivaju svoje puno socijalno zna enje tek s detaljnijim analizama njezine sociodemografske distribucije. Neupitno je "da su socioloaka i druga istra~ivanja nezaposlenosti pokazala da je ova pojava u svakom druatvu manje ili viae usmjerena i selektivna" (Kerovec, 2001.:268). Tako u literaturi nalazimo termine kao "nekompetitivne osobe", "socijalni bazeni nezaposlenosti", "te~e zapoaljive skupine", ato jednostavno ozna ava one koji su po jednoj ili viae svojih karakteristika suficitarni na tr~iatu rada. To mogu bi kako oni ni~eg tako i oni viaeg obrazovnog statusa (Wanberg i sur. 2002.).  Socijalni pritisak da pojedinac pronae posao mo~e proizlaziti i iz aire socijalne sredine na na in da je pritisak da se osoba zaposli daleko izra~eniji u okolinama s visokom stopom zaposlenosti nego u situaciji kad je veina iz okru~enja du~e vrijeme nezaposlena (Layard i sur, 1991.). Iako tu logiku objaanjenja slijede i pojedine ekonomske analize (Narendranathan i Stewart, 1992.) ukazujui na podatke kako pojedinci intenzivnije tra~e posao kada opada stopa nezaposlenosti, pojedine studije tu relaciju i opovrgavaju (Osberg, 1993.).  U namjeri da se izbjegnu terminoloaki nesporazumi u drugom dijelu rada, sredianje kategorije (disjunkcija, pritisak) u prikazanoj blok shemi imenovane su proizvoljno - jedna kao disjunkcija a druga kao pritisak. Navedeni pritisak takoer je oblik disjunkcije, a obje kategorije su se isto tako mogle nazvati kao pritisak 1 i 2 ili pak disjunkcija 1 i 2.  Na taj je na in "iskliznulo" stvarno ponaaanje nezaposlenih.  Ovdje treba imati na umu da emocije mogu imati viaestruku ulogu. Tako npr. u skladu s Lazarusom (1966., 1984.), emocije, pa tako i one negativne, mogu u stresnoj situaciji nezaposlenosti preuzeti kompenzacijsku ulogu u smislu olakaavanja, rastereenja i sl. Nadalje, strategija izra~avanja emocija i aktivnog rjeaavanja problema ne moraju biti isklju ive ve se mogu nadopunjavati.  Detaljnije o samom istra~ivanju, anketnom upitniku i koriatenim testovima pogledati u Vukeli, 2002.  Nezaposleni su procjenjivani kroz tri kategorije: ote~ano zapoaljiva osoba; srednje zapoaljiva osoba; lako zapoaljiva osoba.  Savjetnici su prethodno testirani kroz dva testa s ciljem odreivanja mjere disperzije njihovih kriterija. Na prvom su trebali odrediti va~nost pojedinih karakteristika nezaposlenih za vjerojatnost zapoaljavanja, dok su na drugom ocjenjivali zapoaljivost ponuenih hipoteti kih slu ajeva.  Iako je testirano 55 savjetnika, njih 47 je ocjenjivalo nezaposlene.   Svi ostali problemi ine se manje va~nima kada ih usporedim s problemom mog zapoaljavanja ;  ini mi se da ~ivim sasvim dobro i bez stalnog radnog mjesta i sl.   Procjenjujem da su moje aanse da na propisan na in naem adekvatno stalno radno mjesto veoma visoke"; " ini mi se da nikada neu nai posao"; i sl..  Na 53 ponuene estice koje su uglavnom preuzete iz originalne Lazarusove skale a djelomice iz istra~ivanja Arambaai (1994.), te modificirane za potrebe situacije nezaposlenosti provedena je ponovna analiza latentnih dimenzija ime su dobivene orijentacije suo avanja koje uglavnom po svom sadr~aju odgovaraju izvornim strategijama osim jedne. Naime, izostala je izvorna strategija "tra~enje socijalne podrake", a novoformirana je subskala koju sa injavaju estice koje odgovaraju onom ponaaanju kojim se pokuaava vlastita situacija nezaposlenosti shvatiti kao normalna i uobi ajena. Najprimjereniji naziv za ovaj na in suo avanja inio nam se kao "strategija normalizacije".  Sredstva su prvenstveno podijeljena prema kriteriju legitimnosti te su nadalje stupnjevana kroz, uvjetno re eno,  stupanj djelovanja . Iako je ovakva dihotomna podjela pojednostavljena u usporedbi sa nijansama moguih djelovanja u realnom ~ivotu, ini nam se operativno svrsishodna u ispitivanom modelu. Tako su legitimna sredstva podijeljena prema "stupnju djelovanja" (odijelivai uobi ajene aktivnosti od onih koji su neuobi ajene, a zahtijevaju vei stupanj odricanja i anga~mana), dok su nelegitimne aktivnosti raa lanjene po stupnju (ne)dopuatenosti (institucionalnosti). legitimnost sredstvalegitimna s.nelegitimna s.stupanj djelov.niskiuobi ajeno djelovanjeprekraajno djelovanjevisokiizvanredno djelovanjekazneno djelovanje  Npr. praenje novina u potrazi za oglasima, prijavljivanje na natje aje, redovno kontaktiranje sa svojim referentom u zavodu za zapoaljavanje i sl. Iako se pretpostavlja da e ta razina aktivnosti biti svojstvena svim nezaposlenim osobama, mogue je da postoje podgrupe ( npr. one potpuno obeshrabrene ) kojima nije svojstveno niti to elementarno djelovanje.  Npr. svakodnevne vee migracije do radnog mjesta, dodatne prekvalifikacije, preseljenje u drugo mjesto i sl.  Prekraajno djelovanje ocrtava niz aktivnosti koje s pozitivno pravnog aspekta u osnovi nisu dopuatene, ali se toleriraju i uglavnom pripadaju "sivoj zoni" druatvenog djelovanja. Zbog svog karaktera se prakti ki ne sankcioniraju ili vrlo blago i vrlo rijetko. Djelomi no je i to razlog da su, uvjetno re eno, takve aktivnosti kod dijela pojedinaca uvrije~ene pa odgovaraju, u skladu s gornjom klasifikacijom, "ni~em stupnju nelegitimnog djelovanja . Karakteristi ni primjeri za to su podmiivanje i pristajanje na mito.  Kazneno djelovanje ozna ava one aktivnosti koje su nelegitimne u jednom intenzivnijem i radikalnijem obliku, svakako neuobi ajene i ozna avaju naglaaenija kriminalna djela koja se u kaznenom pravu klasificiraju kao kazneno djelo. Povezano s naaom temom, istaknuto je npr. falsificiranje (diplome, svjedod~be).  Rezultat na svakom od subskala odreen je kao aritmeti ka sredina procjena na svim esticama koje sa injavaju odreenu subskalu.  Potpuno je opravdano da netko koristi mito kao sredstvo kako bi doaao do svog cilja i sl.  Koriatena je skala od osam estica (cronbach ( 0,92) iz istra~ivanja "Vjera i moral u Hrvatskoj" (Valkovi, 1998.), a stavovi su operacionalizirani kroz etiri hipoteti ke situacije: mudro je potegnuti vezu (ponuditi mito) u situaciji prilikom prometnog prekraaja; dolaska lije niku; upisa u akolu, fakultet te u situaciji kako bi se ubrzao odreen administrativan postupak. Pomou Kolmogorov-Smirnovog testa analiziran je normalitet distribucija koriatenih skala te je ustanovljeno da skala aspiracija, procijenjena vjerojatnost zapoaljavanja te svi oblici pretpostavljenih namjera-djelovanja osim naglaaenog odricanja, zna ajno odstupaju od normalne distribucije. Iz tog razloga dobivene Pearsonove koeficijente korelacija i njihove interpretacije treba uzeti s oprezom.  Dijelovi tablice bez podataka ozna avaju statisti ki bezna ajne korelacije. Statisti ka zna ajnost razlika izmeu korelacije pojedinih bihevioralnih namjera ispitana je uz pomo Fischerovih Zr vrijednosti.  Eventualna komplementarna teza da osobe bez pritiska nee upra~njavati niti uobi ajene oblike djelovanja se nije potvrdila.  Hipoteti ki gledajui, s neizra~enom disjunkcijom su te~e zapoaljive osobe koje nisu viae zainteresirane za posao  obeshrabreni; lako zapoaljive osobe koje iz nekih razloga ne izra~avaju aspiracije da se zaposle (npr. rade na crno) ili lako zapoaljive koje ~ele posao. Sli ne, ali neato izmijenjene kategorije, nalazimo i kod pritiska. Dodatni je problem ato se koriatena kategorija  uobi ajeno djelovanje sastoji od viae estica koje ozna avaju niz razli itih aktivnosti.  Korelacija izmeu pritiska i realisti nog kompromisa iznosi 0,188 / p(0,01.  Na izostanak korelacija mo~e prvenstveno djelovati ambivalentan i nejasna uloga emocija u prezentiranom modelu. Nadalje, propitivana je daleko aira lepeza emocija no ato su Agnewova frustracija i ljutnja. Dobiveni faktor "izra~avanje emocija" sastoji se od tvrdnji koje uglavnom ne razotkrivaju o kakvim je emocijama rije , iako se mo~e pretpostaviti da su one "negativnog predznaka". Tek dvije tvrdnje eksplicite propituju pla  i ljutnju. Dakle, temeljni nedostatak jest u tome ato nije jasno kompenziraju li te emocije na kraju krajeva pritisak ili ga poja avaju i time osobu guraju u smjeru ne/legitimnog djelovanja, i o emu to ovisi.  Dijelovi tablice bez podataka ozna avaju statisti ki bezna ajne korelacije. Statisti ka zna ajnost razlika izmeu korelacije pojedinih bihevioralnih namjera ispitana je uz pomo Fischerovih Zr vrijednosti.  Fisherov z=1,35/p(0,05 kod disjunkcije odnosno z = (0,53/p(0,05 kod pritiska. Takoer ne postoji zna ajna korelacija izmeu disjunkcije/pritiska i stope regionalne zaposlenosti Grad/Disjunkcija= 0,012 odnosno Grad/Pritisak = -0,05.  To je skup stavova o odobravanju koriatenja mita i veza u odreenim konkretnim situacijama, stav da zakon nije preporu ljivo (niti nu~no) poativati, te slaganje s tvrdnjom kako je opravdano da netko koristi mito kako bi doaao do svog cilja.  Provedeno testiranje savjetnika u svrhu utvrivanja konzistentnosti njihova procjenjivanja nezaposlenih susrelo se s nizom diskutabilnih momenata: a) rangiranje osobina nezaposlenih od strane savjetnika ne podrazumijeva i jednaku interpretaciju tih istih osobina; savjetnici su prvenstveno projicirali po~eljne osobine, a manje bili u mogunosti da ih detektiraju na nezaposlenima; b) sredianje kategorije disjunkcije i pritiska "izra unate" su oduzimanjem intenziteta aspiracija i stupnja o ekivanja, odnosno intenziteta aspiracija i trotomne kategorije OFZ a (putem z vrijednosti). Ostaje nedore eno je li ovdje rije  o nesumjerljivim varijablama ijim se oduzimanjem ne dobivaju istovjetne vrijednosti pritiska. To je prihvaeno kao ograni enje primijenjenog instrumenta; c) stope nezaposlenosti operacionalizirane su kroz samo dvije sredine (Zagreb  11.2% i `ibenik  38,2%) ato postavlja pitanje mjeri li se time zaista stopa nezaposlenosti ili aire specifi nosti tih dviju sredina; d) za nelegitimne opcije (veza, mito, falsificiranje) koje su koriatene u modelu postavlja se pitanje o arbitru i kriteriju evaluacije njihovog stupnja (ne)legitimnosti. Pretpostavlja se da ta sredstva nisu jednozna no ocijenjena u druatvu kao nelegitimna. Tako npr. koriatenje veze mo~e imati konotaciju opravdanosti i nu~nosti, pa ak biti poticano od strane slu~benih institucija.     PAGE 2 PAGE 21 >>>?H?p????THHHHHHH $$Ifa$gdh3kd$$Iflr8 4 $ 804 la???????5kd$$Iflֈ8 4 8804 la $$Ifa$gdh3?@@@@@4@5kd$$Iflֈ8 4 8804 la $$Ifa$gdh34@6@8@:@<@5kdp$$Iflֈ8 4 8804 la $$Ifa$gdh3<@j@AA A"ANAPARA $$Ifa$gdh3 $$Ifa$gdh3$a$gdTgdT^gdT A AARATAVA0B2BDBNBRBTBVB^B`BjBpBrBzB|BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBCCɽ뽲뽲zzh-CJaJ j-h-hT5CJaJhy CJaJ j<h-hICJaJh-hOCJaJh-hTCJaJh-hT5CJaJh,hTCJaJhkchTCJaJhkchT5CJaJ hkchTjhkchT0JU0RATAVAAAAAABTHHHHHHH $$Ifa$gdh3kdZ$$Iflr8 4 $ 804 laB0B2BDB`B|B~B5kd<$$Iflֈ8 4 8804 la $$Ifa$gdh3~BBBBBBB5kd&$$Iflֈ8 4 8804 la $$Ifa$gdh3BBBC C5kd$$Iflֈ8 4 8804 la $$Ifa$gdh3C C C6C8CPCRCVCCCDDEHEJE`EEE*F,F0F`GbGdGGGHHIIJJJJ8KKKLLLѾѾѯѯѾڧzzzqehDhJ6CJaJhD6CJaJhuh CJaJhuhJ6CJaJhuhWCJaJhuhJCJaJh5CJaJjhTIhJ0JCJUhTIhJ6CJhTIhWCJhTIhJCJ hTIhJ hT5 hTIhThu`hTIhT5 hkchT' C8CCC`GbGPPPPPPPWjZ$_&_<_ abc $xa$gdp $dha$gd6  9r dh1$7$8$`gd6 $dh`a$gd6 $`a$gdwgdT^gdTLLLLJ(802lƔҔbdƕЕ  ļı|th\Phhsh>a~5CJaJhshs5CJaJhshPh5CJaJhCJaJhhCJaJhhG CJaJhG CJaJhTIhCJ\aJhTIhCJaJhTIhB`CJaJhB`CJaJhTIhfCJaJh6hf5CJaJh>a~5CJaJh65CJaJhfCJaJh ShfCJaJ&(<>02ƔȔʔ̔ΔДҔ $:<$x[$\$a$gdpdhgdG $dha$gd $dha$gdf $8:<>@B"$hj@hp:<L\fhjlnpس<ZҴ"(jho&Zh*H0JU hSxh*Hho&Zh*H6 ho&Zh*H hT7h*Hh*Hjh*H0JU hTIhJ hTIh~ hfhfhTIhfCJ\aJhTIhfCJaJmH sH hTIhfCJaJhTIhPhCJaJ0<>@ "hnz̾̿n& $$Ifa$gd+$a$gdJgdJgdl9gdwrtxz|~̾ξ̿ο&,fnprPR&,빲hwh*H6CJaJhwh*HCJaJ ho&Zh*H hT7h*H he?h*Hh*HmHsHhh*H6 hh*Hjhh*H0JUjh*H0JUh*H h@6 h*H8&(*,Fdwnnbb $$Ifa$gd $$Ifa$kd$$Ifl4F8T0    4 laPf4,dfvRT$&(2HT2@j<JL&4<>ɾŷŷŷŷŷŷŕŪń hph*H jaho&Zh*H h*H6hah*H6ho&Zh*H6jho&Zh*H0JU ho&Zh*H hT7h*Hh*Hjh*H0JUh*H6CJaJhwh*H6CJaJhwh*HCJaJhwh*H5CJaJ1dfvg^^^^^ $$Ifa$kdה$$Ifl\8T  04 laP(Nd[[[[ $$Ifa$kd$$Ifl4\8`T         04 laPf4NPR$Jd__SSS__ $ ha$gdJgdJkd$$Ifl4\8 T         04 laPf4J<\RTvx|~h]h&`$a$gdT d`gdJgdJ$a$gdJ&\^`bdDFRTVTVX$`bnp"`j۝{󉐉󉐉 j-h*H j>h*H h^h*Hjh^h*H0JUh"h*H0Jjho&Zh*H0JUh"h*H0JCJjh h*H0JCJU j<h*H hAAh*H ho&Zh*H hT7h*Hjh*H0JUh*Hhg%eh*H60">NTjtFXlptvxz~¼±¼¼¦¼ԟ hTIhJhuL0JmHnHuh*H0JmHnHu h*H0Jjh*H0JUjhJUhJh^h*H0JH*h*H$jh@oh*H0JCJH*UaJ h^h*H4gdwh]h&`=hxhxxhxhxxhxhxx)........)()() 000&P P8$:pu. A!"n#i$%n yDd X+L  C (Ashema772 y_ ^m4qxD`!x_ ^m4q[ DՎO-xxն]k] ( "P̘$3 :"DA@rqa򐃢J$JΙj=wx~Z{ {w}`@x7`Ɓ@FͳxZ&-9-ۣ6*mk-ls0 :;x 2PH~撝laT'S.|Bl,wlN.qjdz/܁/@l =]{;/ծ\եRV^\ AdIy2UOk}Y&c~[ݳy:Z33c@m2<˹\@BO7'gdN餷m?S-lu#U ȠeQL*&UVT4]e8ٵkMɪ9NFchݜչh]2\QS~Ϝ˧~ \M'NR[ej1~5MN[mEtf8kӝ4km39arhsq|gș%9STm;ӗ9ɪaY !Zp8&m3X[IeN-%b'ݐҒ5e]S6#ns$n;cj>Y2k~C˨ 6~u[&5-qjbƸ*i@?,wqsWs@ ~2Ss}e e.Pj<1Q5/?aA[Yl&V\g6YMqjcpg6ϭ}: Zy7DyOH~?8!γPї;1zS[HCYF=+iYC/a;rRz]z&n|l5'3`Y\Qxkuѫ2g6}ASbD֟/Y%q{+# c>YUch-oM6zFpˉuN;lKMm%N+b6'VSdgK}{#PN\t [{dUy玾̙#ir8I1}ss\2D&Ȩ K*!tURvJZo쁇uEkh4Ǣ\tE`K|mo16~ufb* ZkE ޓ}lU'z^cM|ּwNXˉ)8Uy Yq5x M> =MLN8y"ZLJ¾\qV 1HMoQ3RSahlé{(g |C|:Lg cb3F v&/W'9Y爸A/N^C(Еeh*T!7'qmD5 {#14asL#zR Gi(U^BEUoU 󚶊2 Ǔm*%isTE*ό|LRE^ eRC+2#߀w4@ Bm-+s}Ugz +fel\F n1j;MmWupmF#'9<>y ؊އ ݯFчI0A[Qug2sDoѻ=w]8Nt:haf ԝ={k?^5{2Q;rofh',z0R<2Φ3d-;^h9~}Hqg@KhEk\MՆ}ڳ'g{}əA0= w̍c81ch_'+~H'TWjT 1wlSM5|Y|҇ygM qGis\5&D|&y])h`v^|_IVGrn0Y|l} |N_7 A?TʭVt͡gr!]2guqv8ýzVݧ=*؟e*~ nsnľNoVݨbUmnm}e=pG:^ !W^m3\P8}t!i'xm.\p͠[.Kʦ_R*ʨoOY2[Fpj?vz~{UUoU-zO{ W /AuUWe*~uwpL==[[̚6>[3U*ϱk?FWՓ.vKUE=I=,͸f{SQ#{>_MN>"K*I\W"XL-W0Z-y?$r/Wc;DQ0j}E/ӓf*=jcuӳg>}Fz`AOߕ= 5Я3uw?][H|_tqQk~Um4OQG??.]{ ) 5\Ǘ93Nq8PԼ3kgIob 7a&d=3Pilea)w(IKEiw(ݢWTv߱(|5YWόu#r+[ƈŌnAx},nCCa㎊WCyqZ1N'qH0Ư9cy5#VWDh,RՍx _2.e,TbUbF*j,N16B6C=y΅!s/Þ|<#٪1KU1f79|> Gī}j`V p}mLM mfdt#[@t;A626=E޽Mv0\ϯح*iӪq. RP}3a{<=OH>#Mx2*_'sՍ>쟫_]g^Y~{ vo῞{sۥn?']\vOeOZkEׇO]_ֽ;=lz>ۺ[4럫.ɯ]=gWb~'OW_s'Vg7x4?ս}KUDA{sSԟ~O0gTϨ};=H}ս =H ]_zFuo=zpOn Q߯ 6Qdݨl=RmL=<m|B͓Of od{Doݳy2_=&18Weq9pQ\]jസ8A7h &tkG]h$rCN 'Td~,["K#t<škr&25SŻѢ^[(8D|,Zv0F|*#WD?8 1 xZ ^ŐU1m.Z@;%>DWw &榋NɢCpg,NJ赉9į&jψ׈q&{_8uY(KC9b?oL,d+*g$Ƌ)š09?/ы>SEzu6b=3 )b=翁Ч܃3yB1{u76;b,öqY xF >4vnp }DRHvڈōRq#"nwGAQ;*k'ED;%N'zl%㢔(_WQIQTvg"F;(]ȧf]FdvKܡ=:g:o 8Y{AEW5QOEQr̕'ߊJr90D7Nh(O4ȏ^3 bpb$ϊ $TjD-+b45~R`{} [jƙvamg|PA|S|w_*}XA#RN8H^ǩ4GAqP? K~a#O[tR18]ȭ-B+RLOu!1?&rH_ OI#Q!6ߊmN[,r$\vM&⫋3 o\/gWSMN?HMqb=Ӊ=_^wh#J!UQ(#QNUyQgK_⴨!.Q]\ϊ-ʋ;#J@alOkIqQ<ڼpC EOQTt~noO7BF` J=Z@F 1NnWƑi8be 4.[ FZ[i.g<a N6rX 6Gs$ #ܝxv`q+0\f`q=`\ $IL$vq"Os3O>\Frֈ 5.2W[#Opdpq  N2g%K`/3F4})h^2@9xq9j8o3w)x(>W Ϲ'a=-F0=2nP^>(OӋsr\Oe#3Hgzn@>ۗ[փ>ul>b9Vchސ>cNpQ^~aGFBQ0ub|h|EۍAƐƷ_a;a _/eOz%GET3dmz>Z6>Mx}e8:aьZq&F'=x η3_~pm"z keFMzV3׃S@`0)wpb0zC}K+gܶ`An?3v{ߘ?BKnpmah K[`dҖ '#! S;jz|8~Bn6rNk`ΨQ Fm fH.許>E&T,5'X jY7󃋍9<\ݛaQdm1|&DXm1}!kӌwRbd9SCAa'}Q2@kW&%)kҧ)}jBӧFĩO!u}?ӏqVpv?MZQ+K`TvLjgn.|o4fQl _e,vKyԶyֲJ㘶봉Zk*J$-N0k19dM.#[cg3ڇ<}ĽD+_9 qܢ;] MhDLp0a}0"=;g<%-8c&>Njcߧ-F{eP^>(OӋs9l~퀟lk~hD} 5mz^ף*",ʯ4藍GC.C?nÆwRWԈ苍|fiF^}QPmDÍ0>Ԩ !+7oF|d> 0^dxo3^gT5WqK2@ zYl%/SOOհ2(4g<\`:gO2WG?FN>rz굍0FkȖ`5ޗ08gc"w28]e Due|_2~͚~Ǚ~M}qz%}Ѝqz:ҏuUkqQaj<ʓ8F6̈Jy2UOks=g:ȇT'S;7g}='㐞v's6,~͙jdv'=1O}Z͓`:+ffL1ލX4o͓zZ3$Ua=}sŬ< i?>]}F'Ny2UOks֒3a{.z_'!=_FZ_<ZmN %3`,-3%%fbh U2أ̈́P1sa9?T5X[=<"hSfyh3],jW6K/Oo13vf%sl}`=1fq{Y؞a癏ڋv^ffWwBK~#` %,\FI A{eǛ#=T4hG'v C ƍ|-^eUg}~Oo/I+n/a^ ;d6_I6߄wC{Y^jֳ lhφPaf]|.ڂᑏ== _×م͞}j7+5v+@x>'Eܒ֓~ԝwͻmz~ɼaW3r.yy.eKk?!aldWr6MbMĮ ϣd._1ۯi5p 8L4/L13:L`3-DhZLpgy;y^cי{slG߄mf<sm>S}6ܜk5ۓͅro& 5vNԹZ8Uw:w+y;~GzSk&pqgصi{9~LOO)Mȡ5/'ga"*\ܣv~za;tS,3c} -Sl6;E:Nq#'ڬ1?t*@1d]g|I2_v*֬3K;)f1d!5J1|u%#B\33fgYY}Kb/O9-,3cf%VA>:1:yUwʙȵS̬L__j_zKy4]BfŲTʙz>~PL]3jyǙmptѧ'>%#> 5fzCkk+jC={@WL)͹䌧9E)$$B T^0Hs3ΜJi Y#xg@~K9:g3{d(s9gyWIu ^7y&nR jN ר25\ dz?<=H͉9A0scUsg:p}k} + Ŝy*jW͹9u 0Xf5`VW jZnTY6I6"PRQ}|&ϒYx9!|wy;mnVw'7{"#?ݥfSw]nsaOY[4sD\ht%ܹfawyM0߼7YY|V[G={^Ї^Ra*Ta\{s˹'ӏ->ӣ 1 19pX{=m4f}`t1OSSi(,ʸY=b'|E̗sqcEU2$~µ;n-[üBsn$1䰓|6Xx[̜4݊X9s$koC:c=5CQw"Y7לƛ9n !q%Mw92˟<kO搻1'xsy'+Q9]l`Mbb1fwlvu6;_'ܙvuݩ%}}薧xj>e.t4 {ƿɧ91Ey}NϙoͷëM'CrR3_x?|*fTGOyEG…X[=Dq_"~M?tLю\ڑ"Uf\xix1bEd,l^i65եu sYftyx َ};`O^fv=Y셭71yɵ?N~}"ͣWh7LW9H^'w''\Eug3N]?'2 F&""͗#W#둥[e滑DV$fhdY,9,^^#LN^}ҿ'Bd-Y,tU>  BǤ: 3~fhB+c샐}=ub H=TZ2c5-"{<+sbdPYD(Z %B B䓡ĭ,=M2j):c<|iQ>Q>dYs;Q:+0 ,{$E mMu k 9zhFCWB囡ֲV 5 BdS2l-;Aw[_jjos#ɯCeWKPI9>NsDJSBr9 / dX =d7Ԗȱ;g[hjLdCΡn(V~*A0djB,([=q@8_+=P~t;[ cO{Vƛob~~[u@h$v<Z-9ӳ$Rۀ&|7f kBf%~-X BdRcrK][V{ P,dI,n, MSv#Pȇn,CvS v n-3m.2MgR`=TVG*(Y'ٓdu{:̆9;IVW{-yl Ͳ[eNd{B >SЧ`-%d-5f}~лbelݫB-|w~~>b8KK܋vƝa/cg2嬔G$ȟ5r+wt6[",B_`os3ӹSr=&A{9ZSX^Oy +L92HLNg--?`o< :`7{/={j+_.RN3Yѩ/8ueu#S[ o;wN=Yi ;Md#lⴖ͜O X ?vdsglᬖ2Y';;)IVI/pȷUa| =N:75-ȧ9y5Ϡ#n49¯ 9Kea%n fSȌ{]bG9X ]ʰӆ&Nv Lc^&0rg\tkBԹXO97+ O;}Ncnr$08N/NQj@V:]K5 }\,@?&ωs2{Lo&g}7s}k?k8zUsS2se}I9ʯ;L55AfɗBYM-Ϩi^FM"P[e.6jRRWI2;|y]wP_ɛNwA^ F̪ɰ~ud|RՖV<ɗUKYC#.)YՓ{(*˪Od|KֲqJٳ,WlD&2gSEfRˌ/r('3?[P2J $YJO+ 2sϩyn*y^/[OvW窀BT d.l˸5V̷Ư-X筏qj$~s!*6ɺ>) kOk|۰ kۨ vh|Kٜ>7PWuyw?VYVRZjZOmU4a\{\Fc|O`>Rԏr: Wr:.S2I e9[]M9Jݒ짮ɾOouΣv1zx5wƪ3r ;?|C#|bsl8D9~~TfwJnY}Umgy?V#=?#g`8yZw8k;j4~G>A嶓-ecM6Y݆X5z:oQMjM M^}Y}&<<8c4󼦯qí-9ݏn[Ow+6Eɫ^w?0nvɒrYB91؟uRY]zof-2<$"sk 7Rק2~Gmcu'sUM0q<ԟH_>wɬ[!3!K<==fONrin9-"g%e#ǹH0Ca~(~:ot=]$֯\XN&ғD'E6o﷬ߺ_AlњrBJ~}Ǻk&H2Ts\$nTn+=,Azx vx ˜D+/fook@p|;|?X חudpm:BG;y}\/|ɾVk èm9 דX; ٬ 2+_n SMm [Ÿ@n 'mr5^+wɽ$ș0$C",/;tf\n'c~4'(r\?@XKe$7F1C>)5DLΝYۙ؝ {v"vp[KZ1bIjWuUbF7&NmIűb >}5OW[,KeػJ@Q(Hc̕s$Gs$r,X.̑, 0.c̖ F+,=FvG6ȟj}dY*:JF-VrscПfO]yg*̑Z UKP^azhNh $[RmݪOC[*Oth9:}(uTh Mtee ESo$_N_WПUi5V[“ {>^Mca46sBr6_ޜ;tED;0jem86 VЧV{ί3gy/{}c}k ܛܟiI֌4k& G_-58Hz9n}o}lK[boMћ>3gXا9:{}ΙmM콎:אJj^Iqª-Z FGW5 F6]+= 0䱓}:[{ xuxm\f:v=+b7`=lw0mOac㭈h){^mYKZ78 !n紛^s֞e5k7d\sZKae躵:tZZ֭c]Xkw4BWnnnqO(˯ns~'܉S܃s܇+ț2۫,Nx+=dC׊?.^7x޳rE*a޲KXoۥW^zѮbUCVa J?_[]C2kX){Wm{gUgU3WJVfMeVAw=֊*8ܛWX3ڟXڭvckwt]ߚ}<XKgJCKbrɚ>3Sc{4|g27rk0wzEO&llA'kܙnFѧn+}B>!NGbBkhcu}?opV9xnwX?"۬fk=skwZ_IئZ)Dkw}֯ ܰ{CtS5jB Y>`_m~?~{Kb"8k݃<";2n%ȥԷq'yUƷ9Nt>贱2;0YYVV'欴;,s:˭Hr8)mf6ξ- =l[[M^7yMx}a'}~PDjBaӞǖ`߻#ܗܯ8v^^z8SOVgkאּZ;묦&>5}t^FV *A:VaVЙg=L;#~V7ϭ"ΧV1N3zi`tYo{N].Sj9çgikus:@N~Y8VЂak;]FNGk5 N}u[q߻NSmx elՙ8.v 3}:[l]h$Ymu)h́NkSJCyWf8U bX&?ux,"gM;5>[>a0wkƱvg:>chz7>0z:ǏuU\u:.RjJW"5?Qa` ~?:oerkۺ9Ǭ3)s:\׹mܵ8a5 玵̹e%97%5zw.va56b\vsϹLNߘ;cH~>;9?}ﯡgjPۭBj$1zXmr2Vk-Gl`媩V5ʥYy(֌ Vi5Y5Ton˪jk=ZZϩV̪ Mh(>0WU@zJ㪗G^=+td{KriF.cä(־Bo723]]EL(AA3(H,䜳(H 9]v%ń(*~ys]\bAT]龿wum?o7 o.g7+W}k_-ױ]zv+`^]؛F14[հQoioѬ*T^-ۉG1emzT*B+=fso~/O`9UĽ-6&قN[k*V^ﭙQHSgx؋^]cFvb^E秠yR?A̩~ NsΡ{v/lأ1]}?%Ggϴz8=N'3ivp땝fzy(Cg}ŝz1]:Bݱpo97Do[8$3U;;]nBrH6]g7~$soSs녰W x̧>RV녝 ?w0o^{e^zCgބf o-J^z9gNы8X{3Rƞy7 N2:4aN#Ӏ5)n4f&z+hC-v;Eգ(Ka8E٢F);Mh-mtvkk%z/'C}Mr;&0ԣ>éa^Է>&6꿓˜o3YSӏwr6ə'sOr&r6p?8XoM$@<гNzPk#ZUb%gKb3~g>t/,st4g {`osvg.g.'Y, W ʠh뢑~hE3-u?R+Eauz.tWl[[3~%QTFǑ̟e}9OWѿI| s󼎵pWr^Q}wC?辧vV#ns=LnKO ⿎];zGqc$)w;SP/~._tR֟w7ҷMݍp@W!r)/3ǶTwa?w0o7aIJW~KC߃݌oo-J˱/aE b!&X( ;3߉Ի?+{6ҳ PGA14Ǩ? O^'~{Pv5)gEw6}o&qtWP.6W/+*&j[XoMx7+g=g g%e3h9iH_}uA{>ew>z-֪yȞ+^/Əh - 4ԛ{ՙ'x4DP~?}Wvqǹ`ǣ=ݢO0,?7N1ԇ Ѳ?g2ӏ1}9;Q`#Iz#w:ksy,kP.'Ut݄>[i+m}lޚ_ZO+(׻ܗ=n![JOq+ݚ9 ;$_`L׿"/soxnNE{\?b>K}ٽu՗_LBwkM7Mg|~5sk$w1k}a(>;G87:^-UKz4_luGVދP2n?{[;Sϼ)tNʝ&v^ܚ"K2AfqN|dmN;wo;qGƞ̸w̟}G~R{_^i7yd}ގ;wo;qGN?}vݽw?Gwosqvsdw##,$WL7~">(Ga1$rD #IbG$jA=1ih/ZFvV*R *.h)!D)"`Vu1/RH,"RL"orbW7RS$FC3/"vDz3fXʼbnd a$ _|g"C8L}&"طXR^iVK,T #W^̉DӉk2>'Q0bY×qc[)4qZ#٨gznldaaZGD:$"R"Qi8O>'_o%]"߷5}I>#iH(E.xz] VaUToXmQ֪$YD4Ve΢C׬ykx*޲0fx)jX{Ekh`M5'.+AdlC,pk=lOZ3V| ^Z&uiWS~|{zKJ1pڙu+]̸9yPz؉=b.ƇoI"3n4ͫ)a8v%]^f-^/o{lGDDa evcϬ(Ik//;am*J1aȉ&rj.kTsCPY,TJBPA(B\zK.CUP7CmEC$z;aa(]~b?PPE]m}rNf8]f Cϡs[,*CI25(ˣL2-4R C}&uWB2&AA/E͡ W*\NpYH B`Ў +a|:( υE|"y֍0=K7<{=ep7w77rz%KH _FKiþAGleR[Ot̼17²ul.EYvydpeYث_q5_yнUx7b16"%dwtY#MJØƜ̭A} >x,]2{eM ZKWrDžcr}}T|/'`F1rvx"Gr[c+@ /aZ`<d/lgjSp"q0Y9c=ض3)|ߒ3y&O N&cr+yqo"5ļT /"y;G G);FP9F5gofó}S9܉=:.l{)G܉m3>aaߵ컞}76.{ɉ0f?gGG>s"`4Cb3s:LǢϧcmki_8&g,m OV@o)+ZݱweQv*!2X3(&~:*Y)}+iG:󣤱^릲W $S?*Y]Pf_;miğbGr?qN:'Y!.9*k|3d58G9(ǒCuAM;eYf1rbT+߆Q=xy^ߍm5Zn |ne-@ײ*r),>Gb4k01r5r>ѿUαȅĻm6Sw<@ak'>mŷRFnҀvaˈ],+lveQްk?Ri^PF1)Tg<%M^_k{y^GkhNn~E+#\ ^Y_~M% hP *Ae4e4,Luq_y} m,c_o>U"vzžG=kcvXs*ePm(֕mg,aQq5y䁼'zq%W쬪 +d__ Yu|͎<wbvgy_;)5r.EvG컊2~nȍX`܄.#r}Tn^୙|NA p %eYWQʼ2/:=C?&_vRkN,2&%K_n< stf(lc>!7>] ^>dbg\o=x-^15pzNY*k9ceUtK<.A#a,g:Q99(9{|֎-&,;}NEWzh&ޗ$s.2"KG/,d^mU3,Wu^,<*GVdu1nYC51Y[$˺l(dst֌&_ס(q> a7Lq0R!b"Aї}d~D|>%F(ᐌc{?7e'<'J~Y;+swVšA1qƮ9vꌀ2szz\^`=j4ҷ1;9˙ ;8Y{+mJ1qߓ'OLb b!qh1E<\  :WnVnJ&5r"w1os6h r"E-d&egZj^,I{,=9_}w%8C9#9Ǔ89 )s.r&73fùG),gͥbï^.n]<J 1=(o~5&WLn!ԒZ~}[ƹe 6t{)|Σ|ã1(+a|MCE|=*_ud!bpˇ%IJ7U\~pI?8O>NT]&LҞ,y//7#~@y7>vA:љh/;\@+#nOid6(oo >S`,69[1ė=& Q: WfcQ.@hub4]^r:aZNHCql([ge3l잒 4Y1uXkpwZ"e5>Яڔ([{lmGu:K7 `{X9mc\9eX;f͡$,tZ-S.0 ƆΫj(}Bj`:RnöA Q#B+9qhZ@mMIjSh6ux:G}ꭖz0zf jjhhjrhƄTcE9vx{Kw:%Nj%5Uo/{&P?uؤa.BqH %TH:.@:J,.EvQ߁v۰o IHQQ7G>rb[&ت&vP!D쇈(CdtJa^ZD}95#ޚ;Ý)Ix<}y)u!H|BKYskc9';Y}G9`O=ܙ;)Ay+vcn1x`̓TfwcbrWسH<AUQU#+T2,V" T\-`O_#UHOޅh[H_Ք14"(2^5LVu#Sk{Nůɪ" Qh'`tg.-9^=! pFX&dr<926>5%rXMEij:$WlsHRsL4zYA} >'ET灑O܋Urb[Cly ;D_3oY]xz7l}8s53Lkv巎kw%rF}O<_F>Sg1s?6AVGvujEG}ZEV󌬍Qx^6mhxR)rs}wc꧲Y JH/IOVp~?s.s^~|ϙĹs%{~8$3n?gh/n.r썬R0q'isK.Urtn3~UQ-3UXjQ⪨U@yڕWU/³؟Ig̋/lu}UJS%SM+]8HWyQg̓ǜ|g͆q؆`7P=d PPK;O2:CwbML-kobN읭j=e;ڭ51=S_c}zY5uqqqͭp\}ˎf9q)Aˊ+3  ЩgŽe,\+WWϊkdqM߂񭰵a|[ֺajѳ%5GǦِ.;stuZΩME'h4VŻ`uHϴa۠Xk'{d|Og|uV_1{1h>9_jMUi9'϶FQ=_zKw|颶X^: OZ]Y.%k֚`V;~eU먺\FXghvROGSOY' EEuNG*њzk9Q+ķ C;!8J,'R+EQ눷ffcjمU=jdWMPӮU2 _q_yNO5i}JUQtUW1[9[ў c'0nzJR]ĎǧN~iLC1߳|NWt"N%A*3Jv&Ag*NlorCr3'MewҕS  E->aڏ{j;lXM,՞vc3J{Sv7뢾ڽpl`*ɞ3`,ŶuvS٩uuNiuul~#C V +ct:m0W}Ovs_9-fZrv_sjWMT]\ThtNN*U8K>S=9Ԃ*_qo9T).LUo8Q. &wN$ Z{Չ|uw^^|jתm:sWqĩ|B/3]bZ3 >/U>rt)Olk]rAlW3~ƙ T}m.; ^wYٸSӜ4 O 1Hث w&@R5Ľxb[ϛ`*܃-Q%M/XT^ff7+q#r{}hu͒.NvS_7g{w<΀}~vO+s=&g(|IOsΠb=3Lݱ`PR*q=PnŶܭ` `ߕ賚}ײ&q^HWca"LaiYh?p?q435='xѴGX1,SXV")Y\=#Kge+cThaW1>a^tӲU*U=!Ǥ/+'s GqY秼qV/n8g7gOn]tYiqݘ~ @\v-. K3ΖF+8-{% T.9 _+)-I;Vg'|%$MV9Z^TM>VCw(SU9yL-^ئ* \\ƜŪ\ޕsY $ʡ?q#޲!{.'{d|OFR-5}?^5!XѪɪji9'xh'`EUg]F8 I5YWSచ.q5fd|H}<42faah7`A$>R]|zˉoj(& ;`D>G$S zԻa#xkfq|C-XGUr|G%l.w՗-}/Ǩ #98~ v ⾀g5#J3gl r2D݌sf/yߨch,OJc4:vi49ArR87d{uX6cj6Ȳ*6wW 7?;Nn-?=OK޽qɿzSˍwd쾼[Mn-^t{L2Kn-UwNAE<򗾙]%o܉I2v'>[S GngG{3#]wo @SNN7d.#tO-#v{EM"{7d*3 [ן}H4Ȍ{Cn;$pސ;woN$+3 g$rky{5~{[?k?nG׋:z#Jrkzwv~u7Ϳ3o (d@m 7;dwworke?QS#w_Fsڟ}#ȭiuH>qnsN߽֏3㎏ 3w[?2{ǝ#cWfq;Ͼ4hy⎏GC1[?2{ǿ-1%?K|hlClu|ckN[]lMc%|cRccl}<v{ݷ7?LT+.1ECSㆯqϸK0~ 5.F|}t#78M6v&;|m6|pzihc/ 7} qȅ24`qN1|y=3o|񌿠񼿄񊿬Q_(jW7*kաؚ1Z+_h/bt3eha\s=Q߂2F1W͍g'uGY!AaE/R>N~xo3.d<71?_3^oEU1FKƴ4:ё5:Su_SxrWvmVkBl!p3ΛYa6&Xc)~JcE<{~ccm?ǷD=^巌mr- er1clM>$C_InVM؆71#:T ,c c!Лv/bu>Ek@H+#NWf<ƓZNY5 h9xxQ+4}卧Z-!qĐZs#4 Z78W9;3k8^T48/m$ G/P7qySiyt|?/w:@~.7km|K؊񣿲&scCY@PZZ~G+g<׌ }hbhMbDwqCmWlSmwlKmolk@l(e24bjcP֠] {U10/::ҚFsLg4FP6¨3*k26x^6x^hQFNP1BjF$Pp cyՍG Ԡ^x0hb 43daZ2 d46np5FFjbohWbK_oc3 ˨ЍhJ7bvНv@/7FB 1$`9 W;xGI5gsK&F耽3t 7_w4G -Gct {oد4^}sU`^P}+oU ا{>x"ޯwA:_<h[k}9x‡'FaYƚg3tGA*:_#f_05z0aVj ߈2^ 47| 2R$8@}zlmfzZ͹} yǁ( yS@n|x>i|Ù})Ya~zl`6 *Z0baT oooF`(H2Yٍgt`{l^F#F`~jY/` l4 f46q`YF` AQ'?CKLQ"x`sIxG(?G %5g|P?07a&Fi(llV)X8U:UDQ9XK{1y}x8|x \A4x=GA91+h[JAy7CϨ׻}Bt#1,Twj`McZ1 >`,,!f~1f` c*ZO10 g37٫GBb ^"v/5Z= fq_//bS櫾E_ᑝqM̶kd7j ֎꘻}-r91WלaNCY[Is9s^6W }Ϙ{|G!ywQ_2b_9J[{ ⯍uѧ>i6؃ff%}q~y2[#{'??h/(af0~qF_lldW7kk ̊ffQ;}=ڙۘ[Sh4Ǚ'bL!hز'xy ͡bL1>dh@)ٳeh̏k eQl%{_|_ìJ7”h?4hf1/,e>;3, 7KJr07;a'?k3O_שa𗡯yx1X7UΜG>N{KH 71W_/nvϙ]Oٳ^z D4&r?9s7`>l^3 Z)% Tj ZY ?ZC3֎5c)oA/&?xIMlϵOk ”p/ZSnL ͇zVj@ڕ̼Zy{Ib.dWE}޼B/sV?ƾAnPO y]k~327Z=ԟ߇?'A 8A9n_Jg"VhݚjMШ#hm,˜jΜ̭]1k_մFUQEK3*kFxޤ]JK6z{}5>fͅ4ڧ5>3(О}"73k-EZgsל 4jC͏s6M3i3xm QM7צD6(lpC/m6ʸs 8m9$&k)0EG~-s808߽ۗWky,2g8ܯ5yFiPVb1Ttϴw3xf L-6}uNȏO9}#`NnNoގY9a|r2k S{yi}}gߗXGk3֣B`/[qPCnS$&76@Nckf^>c~ x2igs aK8M`Eïyٜk~h5gGӃc̉I4sPp;g8t!8|7{()vaw* ZS&*`@@:͐3Ā"s "A s$眆%ݧ?.{1QYjwMUӛFކs ~f4kM_[_~@al Mx>,İ =3睈s\>]!ϩ;(n}[ѯ֒5j6m9J6D!"s"";-r⏬%퓴g|qw].93'!s=@Oњ/R뻄Z~tm3ߘ;p<ŵxxݠ˹xMyx㾌LZF_-+8P6|{>Cė Lx*>W{>=}X-F_G'|V|qwU|w [Q>QKCYn.Z|B~>e?*}D+K H(! @Ykk55ÿZ5_]}Z9WZa_--/sljk:Zf_}bHS|MVo;-Y;xն{k[?j\zmow;@;Ev_G^3}4?uLUu%=~Z;`o6AcM^dl&zx{y<;9={y=ɞނ3ޢKޒ2{r _$qWK|{졶<| hu}qjo9Jm}[K=OlOeglϛİ//1Mh BFW%F ߧPj2^c^}O_] < /UD+$h{w9I^]#u7yƯ6m%~W7'C/z&gM7%>oj| p\7|_7&oT|m}ŷ -c@_&|uGP}|O_ξmo돎oݠ}ˣe_}4^z{_v?<~7Ͽ* lھG=iF?}oyMwoʿ;i}NＦ[\p}xo-kb\G>{iywxZq{5mwmﮦoZyyRj:NUgnjuResZ* E!\+6K9̍ oR6w)[%<.YN%{DM?8|'1NxK3oHyT)yZzv6䮦*w7Oif<;./ɝWkrL&iA+91,&kCqkȸi#gr3ȚSVe w3k@}g{ѿ}7-ɵr s\݋a͜.6'y8HSkvVr'lJ4 [u*.XCX.\~6y.rN}~s1GF,@~\"6s%5J.@[b9_._8ArQs\Ȝ9dNfx99N~Q=|*A.oBeΫ ~rs[r:=k5gʭ͹ky^]mlnFc9Q6AЖZ?ʏ iBt,=W) 4Yl>/m^?YRZJ;3dJ[^PZLR/)u̜ʗfKo47s k+]eJ?0=@.JSq8$f^=d5%!jy?A>Nsy# cfJ*)d0s+% 3)M)\!lJvf~NSQ^WUF^&Yhlƻc **Ͱ6;(y͎k^5cO[ee$s|`cɼzJE 1TdTc4Ľe^rlC.vTUA{c):!%uW1z+X)d :sʒJ6/1~7r'(|ʽdV1==~3qѷM9S[G.粹 {6+\O`|%r_ϼ].bݭt6<ϊ\@Ɩ#UYUbR5R˔ ryE0:L-cHmdWl>+4VsC^p^̥65KՠYVC ^/Y9Ř[(Fi*;kf%5|Eh&8ܥfosݠ&r\>mǩ!jO7;̶Bg6Q v5k̯WZZU7!1s*]>[`S_X9Fsq{0Ћĩ+1LG;ێjAbf;tV˘͡14u7&'V}=~pQu} c? ֛K穥+hme>/T;NReJmgnP[@{sڍ>4$b7j/';qlF0 *BQR9x5˓2y3jjgל(s >fP{Dh M͞[273;1s*c{9WT0Wס$2Wds~,\+,0&r>^4NJ\G(jz(h 9L17Џ>a!?P>smL~r56ۆv)Ai ,@{s>/:hQ<-Z@{.ⶅm #vk_ukwlFR4Jl4x_us_awhM8o߭E[|`c fΡovFu{xT{]G;݉fVZi?a'~xsoh7>Oo&O_}w nw ;moN=q?؎;OoNviFC__v_()l [٣Uk3X =uTb;ԃxU `}mtF@Of}粪 U 'i= )1۰)Bxk>__sWXYw1z%xOSF {?57=^?n3b,ПIL5{^О`^糿ѓ~z{ː[g쁺i0BOG=^dO`=F gFawÖ. Agw Wv,GkUx;7pH߱!_8>9"*KJӖbĮ(+lsA{7Ls{)ҳkovo-X$.Ljq<ΨRVYެ1R'tī=@oj71z]gw)}<̰OsؽartG}] vM}6|g}gpsFE}_%7)ڣwwa;;N}菉P#)uݠg`3D99x:8~x܀e1A |7M}A?Syj:u}4u:.N7=C73P vs@]稞9%sҟ8>9\BZr.ꙝ󬗪?霆z40]9Mu>K}OQ'IpN6.Pߗ - ՙ^OCNW=qL*`ο;;>P3H }bNwvU)FOGG0>8WP=%S =ESdC̉ړJR; 򴞜]JrN3 g>ZF:V .f}#9D4=ZORg4~#&e?+nu%ZA=.q&xϦ?_Uz5)j<}WNde{z;6N8K.GuK&wwO1vwYF{. <~ZO֣qN.S8-79KmY`l}&>G1w$ǩtv~z^vu;BUnMqzC{;&. iכ{VERTmi$AS`;wzwgv r\F.̼{Xn `"/:Y? ϳvvֶɫ|ǝ?r>T}?:@Vx2׈E8P==pwS7nE}>GJ5}>ο8#c?fP[4W3 7kCnvkǭsFSY 2lF#נB_F:ڸO]>es CNF pK ?#pb:XЗ&Sbv?V!w~؝uW'ݍzMo8A=HAF׳w/W_ӓ[tǿ?lQ/+52/ǩ1}ݧowgwwa^j18en/49AwL.?[A?Qq#'CtK-t^K\i:GsDgZ3" kQlk4XjauԨo3@Kі\ok` ~5[ۍd/ͬ+̿n԰nӾyQ:e@gQQ]ѕK? E[5Шh3޶z[=OnWVW!mKctC5~ -$d&-hl 6!Vc7:È966AG^"n5Xg 266؍8~=ou7.u&=G=x`N[Í(y;Dlve\/En)Qo˭J+XM GW1.c`lW˝.gcAL3&%,)c\>5vۊ[7gF#8Wtw&)9@B 3w57rc4ί9=[e8{!4<$ {3cI O@3G8fdrSf!nMbyݹz\;Wvq=3 ߣqZblwV:c6cV9O!?J\N}Α-ݟ۞ w>@i; '?i{9{s'mxsiy~=繿ƓMW֓~d=ٹƳM΃=I۔,)NOw³Ow³㝞Ow\y?yNsGOp{`oO?I[ yCNOpҶ~=W0ISq[ףּw0%}kmZ\i-Z \5[jf"5fJuTfIU9҇|]k6s޲VKoZ`[w{S8G)u$/`y֓X+<*d=9~QcGZ<*!r\jr\*%i[iK#[*-DH c2+^߰r߷YϬr \=]X_cEV^l%^usrO+2YVUR%*I"ġqA*fJY -kTٚ"}nM"NFЂu~z[3Lr4C`k*po ʫq)R{ a{WJyeR{^(bϗ\{=GxU,'².*?ieQFcE).cp%EbzzHwd͓6P[jkLZnYk֯u,">Q4+ w8#0΅$ Bch#'Fߛ؅v=FT j*;ȼleN^.UIy҇=m{Tɞ!R1Hm' JӤ1ti"rLr4|-WHѹ,-(9yi}EdߐF۷]i#C:;+m!;^=Ѹ4CSh͡}Sm_Ǟ+0}Ǥq aziD^ zcglnMېcˣrNNYv-(N1)eb~E;_J^n%3Q Wr59N!ڠ=(#Q\H;Ϛ{tD*ίRfqz]ם)Mgt.;뤋J鼳LJuKgIgtș+tHb*/ǮN) t kzl߄[ag2a0F#3&$b2 ]9Bwgԅ:n{oVj- 4ΖrWJTq/Kj 7U=%t~N,rM>&Ww\͕{tFW\r.7,vyr^r ]jn~1rW厮%wnYQ\N' [TёlgssZ)\. wG);Sz!%cZf]%5pKuR-w~h f?pL7bZ-YD),$JٿRz¿DIwYU<}Ga͝+wH%2w]'qfݳpTyA*uˋny-qL|vq; W_HÓɏ%9G[RoW(7 /2Gߓ,-[r|-:C}]薖W%nl/OqCOh%yYwo04!s7JSl򴄼uI[jt . wORFL)iZ?C&e#\)y`k}f\j-;X K̗Ys#sؗ̑q^Z h-Emeg r]~%gerGͭzBj+[^IeEk8'p9ΩH+2* (=J;ĪԃN_eUZ)oR^Ȗ$2EbYJEKy (Oy*|dQ>+5Jt4VI+taV!0 ľV/:{bwomeVj[ J\ɺ\:%;$&oYk.e8xgS|SM[nfh<ȚEfh<}iY&,ٶƘ`\ў-e%rqW)mC)fgW/)~%/+`Zo-Y5iu,aVp3Ik{Qj5z]yQjrOZy+Rt*\Ǿ[C]BvIqYڅJ.;ysbb{aberc+!9Xg=piOSe4y-lϔ>>l/O+T{=-5{|> ߲Ows]r~R7k\_QRה{.SM\#Q 㽑|{浴&īSc%U/X:v|i5cW>=&k /;<$?'O{"X*'1f&wwO/w`vَbC;liggT:Y[cs/lG ojG' lU.U[XE,o::l'*GQq|>ON~r{wm~l$k%-;g}|@g<9"~NI쬖:KfB3W̖?;b\8k倳Yܜ!es dEǫ͜JɧpBJ?Ue099oה>Nҕmy]Wp*RR)Ze<|)8yMteEӎdqQ29yRyI˙!?*UX{!g&{巜rUbWMl.zrއE\˼r\>qo+XzD7ɪq(+ mQK(Rv4S(L!Ӊ/jq_vOܐt)-tK(EܒJ R- _Sect*ϸi#]^7r"ow2Ǝ sntww;?SK6]݊JG(㮗K_]$B.;l޳`:{(ثa=Bv {-rO7򳻍ygz ?=;&FԞWǟU9E yn%bJSg[\YO6-nP)PŸK))e7Jb{Je)i(X1J+/ї ϒƘ.'$Eg0c|? +eet]WPC7V?mD/QzK߿1)5bVjChLsd[Jtf%5t}cz;mzY'P9uI ,+&-+$U]y#)R>)R6)IJQJ&R%W &V*7W*(9**s'&WוɜTBɔTTɘT6Yɒb,Lk 6z+͙TRɕTJmdLf^2v%'`H%͗bb̿YzmoWR;uaPTNRckJ|J[ꐔS4E^Wu|;((9J(Zc9J)rroIQJ+Xc?kdC}0)CGԮIYI[䡴TcO =>sUi >c^|y0hλ1Ov?|,GOO\,Uaai|~Mʣa ~=_<K~?wOҖɿ3=s~׍igp]m6 ĉ,@(ڟ ^ UI2PwrI t \VΣ$pLm:X WVd2>NkohV4UK%)X/ p^  kb͓t\$g'az_ΪGCv-qCq*K>1fq<=$d&P-uB:8N \P!shw1ˑYUh5uh7kn \oflD6`*X󯾚n8 6QsgoQpIpZ-8MWkG:1ru/V? .DtE9ހkj 'AI3ko\+;ݠe0A1x 2U%( 9YwlpA{hf 6Sux*Hl>Q謭UA`gaZ7?blƠ^dz*_:zC b@00 8N wOXl/?;;F}ukYR|Yl=\x"Xk';8M\薪nZ躚fQv[ C>-T[ 5TB-՟Bɡ.PouVh:74TQ]. M oc|K0ws }qbPH}B5hz\4D} r!o1^a^>Г'tZ}5tD}9W:~sC+`>$y1C\jP5 QCw~GjqK,H!R}AYbP:K-cU840mw% 6[mC?WH_!A h-9oEgƻ~:O O߇#QꏡMjX39HEn: uUb??ϖ[xõ'Gjppp7OpxǦf'=c-9ZK&WsVPGNjO}rNjp+ &jI  쩭C¿I0|MmE{OmE˰*:$bQ9O’VPk/aiutU/7ՓȜljTt]DUߌ bk_Ϛ·ujtDި V;F-ЊVG@7]RF#MԖFjHCQzWQ[: 36~jHSg5t /D/DU5{ֻڑ8ň*rF B! dB=U܄s^iX/ulGmܤ6nC]g[bE=Glΰibu OSg~8UE.G"Ճވ$vHy\&>K#>fs<#dd&|N\S'G.?G."չ лȬD"uH-5r["m߰uy݀cY̿L;;4TM~<]$&9ND%Qއjgƛ ɇ*9A ڋ܁H5-σ|쾭3K`XX"~XˮW( #p9-pO7+dmy@h ڬcWŃ\Mx#d? (g.A/"> DJ DK4߄r1ꋾL 4b{cokl; 8ź4v+3LF}mqk+Ac`)0]LvG?Kœb6ٚCFH_o1#:0 7>tmytfĩ36ӎ%q 0'pE9#Aҷ5&lk١¾عL|X*zAhkC{9 ZΠO;]p\h= J#  w-bq|]$gb9Q$`LlN0 ;^p[KZbP՞ jגb%-#A8zK!:z2zˡnFl'[:Op8F}tgx+MT u`?Zb lƠHHp})X<n*p [p{q7E +C%CtmCE+hj&ڡP_LXo BmbTXJB%/Ѷs&TcQ8#jO}^ Ga#A{h/5հ KZ;|.A/ rp3ᆛSb{T`re-Ei"]DItDg-%g7{1^_bnXÎ؄v?NۊsNr'n 92E(YB,]&w0~ȧ22;蹇>Eۃ~%'Tڟ8!@~wa^sa>(wÛW5fq>1~xh$6n;ķoD܇zbNw:LǓȎ S6;2(Y'}A^te.9 ,5o';9]aMa8|1a's:̆[Ez|߄6I _! Çĉnq*։es`*!Cػwcv6zr ?kbħrTd(E0\@}V(jE#V"$0|1|Z ?h#Bs"Fnp#i-H vij&"1X1F}Qކzi$DfiS+^[dB,Ef9QdY*:F!sU#ķ6GblѸ,߅b!1Y(Byx72{#3ETu"DPEH7(>#;GudI.ydG{V6;gm/>ŧ1:<'5܊E '_)ɷFpKִxBr1l=xdog+coz-v^s+ؗ|Dl†wc$hUSl;k$ V}/B/urhB|L|D|XTwch,03l'tL}"ܤB|N| `,9㫓us+1ڝ^u;R/SC/,_4USS *Ũ/h,CkhT4AaJKQ?='I <)D|MzXR4ɔx-KJf31|ډ( Z*\$W rq!w/ۊ-yrp8#bOkZ.1d|rV֦_݋W6HȔǔkbl9/8z"[|$ʧjn>Mˑϣ/^˓/|Ք( m֐W)pO(n8tDؕ_,W] 4*i ݡ6/Nh޽%{@sm"X~_Yh V:k+ѵ2ٳ> b nOyTx=>O=)1|BPȔ $x< S]@$6a|Ǝ<1kYe'@ ^eO{O\P(O|qO2z<7.@zG;X_ @ev^00z=gVjz:3Jy*6"k o#jW6 -mAq'Y{R6)x nkgJPx=Ӄy~9صp?%(t ~vFkÃ!`sg<%kohξVJZhEC؏ :C_!S($ >U jk_C]6 2MmNLZ25#kufn-3vuu:im?kXv,4_k>=e f6S{&+S W®2+C9|D*(e8 n=|Dž='9?"<$z]x|m;8?Ù]+ݎl YĬ YVc1s9bfL cƄ .9L玙3+c!f>zp~/E8{o^^(}9h2=7zbkp|SQ}&0{?D_ž3>×߰zj>^~ꩼFɟWsz-wx2/axW~_喰sWϵ)^=?>\[>eb;y-awDӟdK}Tc8*c}@wᑲH,֣#Dyx`;PgWQ!sAC=,w^cYd+QZu6F=Pht4S 핖F ^5 Ew ̣ONh z0~. Iǜƺ]ݽP$*UWIcV%5_ćJ^k %5MaMQLP*LQ>*Yӕ3.RܺПSJʓ%'/ԓNJ|dyncE)2+'-\Ry.Rxn˾Ͼ||ľ|9*ٗؗهwؗ)Pľq]7Q?㯓UOf5TzZM攭C{{AiCيzsڿ9vq=p 3 ?%sД/i^-Ӓ-YJXH<5Wi֧z-֭G^Ʊ7LQv6f&k؛-쳓M徵HyH{^ǘ+ŗlG*1t%=[(Ǭ4C0?3=;: ?|^tn&OU~g'Szm9!c1v'77J&ڧ>?+9J~{RQ)ioSٛ`-,S22\c{-eOSJ0P!D[&՞?2% loo$bS2Ӟ^ S +=\+q;61 н*}5YxJg/pn)Xih4&)|q ƾ 9NiFuԞhVq\*^N)o'*w`G)^}RrgW>ZJXfN߱z+:Q}Fx@U|zJzC% 4Կ;(i(SR=إ> "Ot̞~=6IIyo{n<(/;syNێ礝s !;mYYG\fynoy9=<'v>O?/~xRszY=1~ݓJ%,$Jr<% MGӇhzMӺyMߥ۔'rkJmRHi糅ҞNJ7-'v~3@9eҗqa [?Sy?:ey{?U pS_Cra7_y?g**'+Oh%e%)\ca@f6U;sz,&Jw?k σ3if ǔ]eD7\WamrI0 {73\s۬Mw֑+Mw_}%aĸ7^sG']wczvugJ??GnV_._]IyyWR~nWuV~fjʋ^MIib\;y?jJ¾G<=:1$U; lZlo-[=^/޾yowq;8lw AFoϸ]o76>n+md}n5FZ6.|K#{Ҍ YA5ER,oQc1L΂ftbN0{w.C~y&杌F.r?g0 E|{asfmo=_k1Vef6^V5lc;m$]5x>q8c4{GYpNR?f1Nxcs5;h` (oyޝ6{o~+_{9=Z_2y]OKj&7yc̓ޔYoj2܇ >aڐݗ5s$353C:ae4 /W,Kn%gh~C싇쇇F>_D燆13uĐ|pL=Jia95w?g{*m؟ ̓ު.'8Iq-;f߻̻z|eUWO35}}|%)LO[ }47mf7z;!smsDK>[Zk_}XkZiKGIdFzI;|wWw{ly;<fb}ޕؙw[󌷃y~k-o[k%|M݈72/Q?GIo+|}cv2x{}0ɬ fsc΋e s,ٷ5^I ֱ[[__F m.͆OC)Of'&":O4;L^]L ۙoښ0`RӞȁ}]?? myF|&֓06sC{HjC!n3B mG; lO2cO['9{̜=b6gyS9{͍5ڛOdF{sZcyq$oN9/f 4iLf4-Eg񅬐GhK/-mˈMfl0Fej=Mo/x3Zt5u^T]Q̾YKouԃZլ*oe붷ze}a8&Zy}SiVo:#玕  X}"ao ѷ VZ}˭l`V*+om^mbʷߊ.ZOwp~޶.zou:dg8~:=FًF{X=/p nyywX|FX5 kIz{[Ǭs=4~LbFǼIYo}C_mb쾔v._*;/Ǘ닥c }Se=A=@{]+|X~x`@ۃ?Yo_z.+`Rv^>З^/jew}~xݶQKޒ)h}[>a~nև&i~7ض`\Wt>gy1v7,hE-{Wا5lZ]gGMvȷ~㡐oKo L}ʹ٬lf6gg}x׽3+E4bL"qC[쾵o]}#;# vUx_-א؍ݘݘ؍ِ_ص3hy[Q~DVŒ+L̢,F-/iˊM6;/;136ԛݾ͆ ެ3W*eFo75(r9kg>IصW6/k/l'ao&a;y~cg$Jtb۟6^0^6v^EktXq"4ZA?θ+vŨ']6ZJ/FS:cN^c-7H`NjQ{c4"5ʾ=%Vo-m~6~4K)Z[&mK!a}Rb.y?MәqRz3YPbLC-)YQ f(񇴕1I2R%쪚I͢RMYZƸJؕ5?ö@*d6Ҥ\Jk֐<|ͬ + RŤC̒d'n})ђf&l3|6,eFI1KjR 33 yI\4{Rq3RI!5SH9)1eT#-}QUZ|-$,nJbO0SJce89 b>7=ɭ}]L^׉9v2=tg^. 6d34̋fi,)D2`{k2ˬO q֫/eg֫m _.r.mJ-kޅ5id^uK]i<ǓTkY*'?ť~Rw3(udO5sK_٥fViWZ/FvLʘ({a0D}:d}a.hIVlohem#s (C/1G[Ur y=Ey}5#B&vnk~GYS/f麙Cz&і J/%^YJ-=e>=#>WS&Ŧ4VR5+b$bt4(!@E)iU2Zե̠Fݲ*KoY堊dZǸk$ j K):hP >":G[e!sü7rSWbߝ6^WFתSj0t̬Lߦ氒H5\RHU"COT R/R7+`M{aO{X)i2sI"sI!oYiVOAK-!&/9'19~f}N*eBq>}sϤYLLmť*+Ę#r/t~~~Fr M~f.n.9no6c_tZ+_+,]ZbԉJs^.ў\%)DI;'G)O/v_{xcggg~"1{7xϨ'+K)rPEJbעJ7Wy9zDss#zm_aiU P>^yW@̥*TGUC h;nUr}&oSs^)hɤw$R)Y2򔕩WRm;T׎Bjh&5i[mڟJ_Oss]GjH kKϤv5,Ua|ϱ |JlTΖ>0>T  d\N"n'n]H¥$^ v:]>lQʀ)-Ii: Fśߕ[b[cg;bg?ζQ~퓱)SJb7ьI^3z 4 MH4/Jwh=Fj _q%}i`݆~CXA0֋R+m~RO؃`چ7 --xץ!h: e? ݩwC)nOs4콭v(#mKI;ҏvai]@:hy+v鞝UJ7ARus9E)-&W2@FD]Wl9"ZcLC @J/%בb9,dU:g3̭9%4CYz~y::`pJ/Ԩj,7ʝ\2 !}@#Fj$GqFyږ)m0[,v#@ی#yQV^oTF-yQ_c4'<zMF#׃0@l HG˃]\F˟(k}S55oҖVn|uԠw'CPx.F5)1kɽѠG@ShA<ߨ|>CO-{CgG Coz7vbC|>e=R1r*3L&fRu3s&mrlT3$șM7I'KSc*Tb0VfJ Z7̳4>fBro}e.fc-sS\l/P>^l*C_al6A߬.4fq9Ό|[f69;1s|fZlF.Fn%YXrɿ"kWJ_+mq֫(kW,2 rs6m%Y12s|O=՗k@mO[%6-ckY2/:(76WkYuk4k3*Cr濚97cZeQ8etI}r1,r+ @QVIe.d.1SC.k#>_4'1iyTgFS><,-2wH]~YM^k$:'#a/kt|ކԳҮӟt{aΊr3uGb$CrcՐV-9lՑ X"V=&. >ժ+kVmYgXú/%INs{Bb2YG9'>"A:u:,qc_+\ r#UAngUX8rUMIX<`7*-ϴJs MvHO,z(Y|xZ~DϘG2;N&˲#n}$a{r[M;N)Sy I0 A1(A1vB.orEu⠼\Ů!Wk:v=@nA(ho]s]&T:2ї^.n 9\ku2` D|&4[O )})Mb061Ďg b'GY|ne#FQQq ^{y U&RjXO&^[ʘʞ^؂M>YK̕K/a]G]ސ|c.zM`-FڍAv37tNn$5:?[Uv9i{r;0yh95ޘX칩Iqv*b><c7 {>(gr۔ڶ&)E{kM7{hOE.Lžޝ 39\AUv}N'-(塪]6؟ɛ`3{d+lx{e] j;ٿhT^fK` n>߳a3׮%GtkW\x;?̯~"oCYhՙ˧Sj1< M>'.믠s?߹|{ {(1\>k{ vM{LmnZ\ܹ|/3%^fž{uݹ|q/3a_ev{/^eܽL_yuW&pbܝ|ʄ;N>n2WͨxUCW_gCǔ*?~߱P5̝MIȝI˿C\I&ݟd~1..d"^s|y?xw!_Pf7dخa#lu5AջC{MzU'v_p,#` b[L{zg^X1]='YcSA.SCpZ8 3cD!TBA ?I]/(u'R-i+dD:hWF?/"ы3hQM3b7B=^\%nqAqCk$.9=ZԓG(PN'w]xh&>6ZF;Q(j]DChJ,A|f|)zD6=wk-CEMcD1T m+X3>,K$/$ c>>1Fz5la%#6X"7>0.EKha#'H^[Tg%rFÿ#JoGabp&[dLܸzq7ZAuQb\,7b"sϢ}&|EƯakm EMmh`1ڥS雎Llg1f6cgl7 =ft#]PLf)GSi'H,H_<"^23fq"@zl"S1|f@x41"l~'6{f_Q/J g"-d4 ~%L;@[ O;&v cMG)Qewx~|Ɉe8lD/ 8^?yl"/8.t?g$]Jck?c-Vs"^CiCQ%ܱ|:/YE+"nei86ml06E\GcLQ+D!gx~+Ϡ0DtVIh+[E`7q },Y$V%RX= HNdIJghQ3C.SzK"V@|u\o_ZE+tivLЏ㡴r V>1* fY%\c 5m53bFL:u Gha54@DԵVjҿYYN|HZ!0k(/^|YP"w=h _[Q5ouȳ k%$6c{=iCbud>_bUfE fO#~oֳ;;=| ]} kc],v5doߡ>Ye.Z6߷666ncoco#Vl&Fbr;/g?"]Ov3g9v"Qmw$vgQvQn+ai7u&R|ƸjVöx,CE=L䡌DH_/|XHcFYzI᱋_Hacv>kkώm(A(G{l>â]D|:-KilJ3b]Pg+(`>R`fKg؅ѥ;6>)@r咗 4d+tac`nQMg%q}_| 8N[mvQߟK4_ "'Kjq)1DUlâ2q*3(rYޅ?]_Pwn"0A v(c2v(k:_Ĉ?]P;e7]t?V3K*s2K>P@4qE %d'"k\9D)> +O%rqD B'Q]*uJ\QԌ"u⳸ d}8~JN\Q<ŵ"\̸̯ט5# PoǼ;E }zSO)rsήE̫+2M'JwtžL+?uϾ6g|_]~ nןgWb^Nؓ+ {|}g}8'l1'pEļƜO {5w ^U?:rW?Gg_GN_ I/]GNػ//:rB'\q:( RO@hs+P?Dh Uj5UOեq:@u$cFhG[Gu 'z3}ՁX`z*z6@X^ P/֨Waz-z)p\=8 \Qn?Օ"=u|:,pCm6]6pAء QԡSyVE̼2_uúk\DsIr9 kz 9mf Z-g|ub`#p@G79P:]([=Mɧ9DjT 3<+U}ĭUgfYWYN}5[ 8a8fqNsV՜\|INESCsY\Ss:7lmU >8Ѧ87Tɹap`@j8慨|u3.[}51淋#fusGInUjy2!9]r,9ΏjIgE1kjJTYs,uƪmW3H6q ԂOjubSVvFhVrU֙~UKS3 &X#hB.ȥRk;=8ߩhB_wzcߗXjg6c W2P#}ss|Mb='uв#u`}cӎѹsMѩ.zp61jEgM ~yFs\DKuImȥ{133dA> vvtچNYsT>e}3vrp&8PMUO;c? 3TěɌ䓘O:S{}i6+8H.R'+56;iGQuQ:?:;xUQG;@F-| VĦI ϫՂ*j:jzp6}ѦApڔZm[Nޑ{oglLPep<8XSf,8vP:xRm+xM.x7rm゗ILeӃGԙ=EAӂs雬EB~#ObN`L`650B-Ӗj+}FʭAP``v80N; ,pI;U;hW\3m[u|_pIh]ىX)P }Zb>Ypk1N-_9etksQ{˹ ZV9]V٭}J;G{ulhy^ҹ%qiOyQ pTأ l\J}韄8-3k!Z3PSZf:~ (6|.h;Si.,ђ| 3]Ld>k8h|k)}PhGĜ}QgUo'*cT6 E?45GZh_9UsiU/jg} Z163N`ǣ2N'mjzD6\FR>ة-piK]~Җy,gW:W66粶UES]9iQp4}ȳerߠqkgܙv1j߲qQ>|"3"Y*G짥 2iZpfGjYc\Z<-\ a?CвkM2hiׂXK }vy]skx}wxb3ü;ΏgjmX;̣ov̙h~=o?a#?CG{:WYK "k Z⬀ʹvﲞw m-Ҁj郗y-3sU`% ~oc#5f)|^t3"}Ԅam|V38L ՂõZ( kqpQpV g' 6Umdmt6}j1 >؍&?0b% ђFPa ў27xOK0XņFiBS"8I[B|O9! GIJPojVW %y} :jBZzئuֺwB: ]a Y t_zZ9JQ'P+L_<6N視7tMe a MZB5?1 MrMh-ɭx?⷏tߥ8PhV 4X3ph -om~hECgsu?w[ Bm~cӌ9~\h-B;(WM1ߑZ 4D.|? VN%m5E tyt=c;13;3ԑАzsmb6r$ᡚ7V9-1JP5Y3:HjݠJ迄Uo0.2 k$t1Iǡ4?P&jχPV@-}7xk(N !S_u!U_L&movPZ}_(~(Q?鐦ʢ_2}WBARX] .&8" 칳OR~}ͻw~^erwjy`V0|Z+>}UE,|A<|V>5®iEx2Wk>5c\#l놯c{G~ Z";|[5+ 2ho7Q.>G韄8Gi9;Db>Z9j~Z 6Mc/SD=63ZDBx4y JDxV@x-?}yc2t&ֹDb 02W[K6]}A39 Ԏ4Tx!KM~?J{:ucHIZZ!Z}vD-m}PrƸ171~6-~6+~6Y +r#l}?b'~xip.i?Q;K;n00y|N ,:}i`*U_ءo o շG큓hJ-}My<~>:߿}^0LJi;E~n'sy ӶŁuXW%Ӵ ~ԇs3kz.;RN>1،@!3P3(w0qa%Uجv'<%P=3H]vA:z&g#uC9O3UIz*gx=3Q0pEn6s~ ~ Og9|99$L`~w}3mw^/nrVag^9wN꥜_KzE^jC}ޘ/_Y+q}z's\oǸm^p8pnykz.碞9gWVl\I}>h4;QQ֪kWuIYmF{+la]:83B. PߙENSx'J%h+J|ۙN̹ļuEhMVY'wպ?āj&XUMH d`Ndd$)H9grs9}]g~~ٻzz`\BgHL6YC)ΏCEl;i9Nhq黜>y7;멯u꧝ QQUz^v.W܆E!k|E g`OdQנ2LG.3x*Odm9S<}r>Nd/LuN鳈Kʹ^WɾJno;K//RCxw;@C@]qY3#L(ʱ0d9w1su]tWeܵEݮpa8+WܛqGCƾǹt [({ރ.3Nq:nm="-V{WʓԏCw2ͺg~\%z:w֝Kܙ0!MfGs?0zJK~駗ŧ\TM;ΌS\G8 '=^л3;^bm7^h-k%wc=gп9Z6aѷ{ U`^tm\Oن0MQ~j _a0x{\޼oF&{:s{~czJo?tG{؃;` LbXc#$LA=ޫ{އz1^ܫC ؛fz^\-&~KH^o8~를zY^ѻ ,Qn!l9i3oKz >g*e<^/~/Y 0n7o&/0q$>"9[H^˼*rOL>8Ǩ+z_ay#D7NwU.1:o}ƌp[nGk}I?~q{ӱMm~$>rEmV7Ǜ 3>? _F[K>Qn냰Lpb.y9shn'f4I[Gtk_!f[b'f"W{'m hOMKmb֦omKmK-ƫ~1YoS֠M1zRm)_Ћ"==@uBs]=mk_38l]o5}+zq^ޟ3`?ZE/_%C!(@=?Psct`L ßMĜM^38icLg>\~d>zAA)xAߠmbGW!0 vpV]>fKzM^|כ^g-Ct{ކ7~^^}_WH/`kF涝 ݰ_/q>BNwO_D^޵=-)O%;W8q+}/qa٩穻߶KEwɳsvsvɺĽ;{=NRK'SstO~2GKttm}g?/玤8s}^.qN=O%ȳpy'O'sRrptm~N0 թ s;'fsQZEi4 r8cԣ^ G!N`['wS@`K`k|ѧ{Dit4 2 JWs=Ul\%d\XΑ2ΡF=ʡNЎĿZпc'97f8Wf;9)879Ѹḩeo܉(`M9":=K}:VLƘ/,e 2 {J030T :^5_CyP1n`FF_/>|Sg?{k/K0 +k"GA}4z^H)yp,.Ipw}9=}!2րB9fW4 {-ׂmcFW;W7 0``|z'zSV@h4x-=^`gm=)nE^^`U|(cUCalzh7Uljh]볞Xۖ{;ֺ#|Cً dw?g/w _:gΓ IvP G'>A'+:׷} )T4~e?m0.?cP3J0os ~7 CM/B{{uz=FGq=|moUx!r4Z$N1Yƺĸ~b,ƾ5]NJ/d&Wȼ~o 4Fz}^_b;_A s N$eP@ 7OWo쌆66CMհW[ I0XK1nQecN{@|q0^jM߄mKڬuMg ~쇂WJ+mC` rBFo8Mc7 ~uk֖\ѩn_3ѯ ,*//wIxxZ\ѕNw}mofǽmYvf],\'?Mwv۵H 5 KvL17K7mF|Af#߉dNq9S^#WӶ)ޓ⻍>-~-~5~)~>~2~e8Iu&H9Lr;ӤL)ޙ/RV*l#uIsR*璔˹F[s)ι+sI1N$tA +\28礌))sD앲8(Q_=yIwcM(eb9v9#uuJ_9{?gC ?p#]?'sHpNS?<헤QosU\ z?}hw̽'}/\ѹ-w C_`dd_RB~.SrE4'w["-%gF椑;*v |yt gB%r 7 s 1nn9S\2-,?`5|)#r1N9yp[mm5>˝Ǒs[g8YAXy }isS XER焴M;X߽A FR{UJޗ"Cӌsmr?hSc[bVvѽ\4;V*릗7ZE{VpDj[e[ں'Fe{Ojf{/=]_-*v}G(\jaO|kru\ѕn-s/V7YUl!915c%Ý%tJ!w՝M{-_^6gQi{Pa?N?\Kԯ馻OfmƷ{K].G.פspNR?#Yi/z{AL69%׺ "g#ZmE]h D)!6F>;?}0=Ǥ;9BCX!?#MwG*+R {xwDr{%; ٰiqINY)]LT{@dri/\K'28U/AN+y ^!eϕzESB.=\++ɹ!'יRrWR!"~tB*/$˃oA9WDV;c^19W\G1~O|_r^OuOĘi4^ |$u(HiszRfo!Yk/ѭzFOѷ бԦ5X^>&zFzW#/ ^zk/<{( B;*K߲7Qvfot`tNJK_xwCI d4l=b^ݓj_ۻ)bf:Wq)1[stbG~0FP"96]0쉅2Wb_}9{)f (ǠH쿠Ptg5=^Z;ODˌrw/ܕ=s/3(sݼW^'>'EHos)FICo㏓)?f< /}~+_E ~[&K'qŏԧ`H8?~H>cKr m9_Mkz=|k"_i|k%A}+^SyH^}"ȫb,oޓy;a>PjBmuk,p)>1kC b{*AA$~e^ǥcC=~_I}X'R5T%wJ;&P > G/Wk#"rOߗ{y/(\[m\/*=܀> {R2J>)bq*{ϑ-F76Ufʌ3J &ȍO^KE)/cKaȼ^huN9BļGGR򢗤TEoJEHiM/"*CN^4/$&_e>|/+ɻalr%y3fY~zdoI`J`1kאFwyr@6XZ<\!2k+ asoama(_@>O #MA{":Np\"y_ ?-kF3<}~m~ĜώNO~vO̿MvgϞ|*NIg3FO3x*m{h9ʪi4Sq~o9_<;! #1#%>{x%+>k`w|0'>!M5ߋˣ|#p"|/>~k]'^ߥAa0..JN;-G kh#'e!s DxY)U;kŐATs^1SIeb ^ʎQ5:N0P 3vdo-9:2q @r9og9fg9l}3s,7g- L<k/l9$8ݘ3t?OR~+nfdrY ȱw=pẂˎ eH8Ňu1{YL^3{R|=`,ztW9ݕb6wR =64ĺk;T1cŸab"v뱯&e䲘\@|Ν/栴! 0qwN,n!&PM%Х%PxK˻nu6=P̵hV r-by@DUtCtMwOL>d~1RHo*W/9'#dZæq1$rKwza?tC)QǢ4S5tw8u10v\>VF10檁_::avboV eWlܭb+Zѯ5q[-q?#ng %G] Ui]-P-kҿ&kS-`cl5bV!oQ}G([Ĥ` sE#O-Sy4B1H%bFo筄\%o3[Ŵ6lcMrKz]&9wc\`?]Bhq ]D1klж5;A=}7BN-hr hu*:bTǻ$/x1K(2oySVս^@=/}h%4-G^@S5ķ#gP \\squb`lzEŻ*I1Outb.o[%𖋅Y+5{ZC 򖊟 6-[2foN|ߊWu/MY[! VyѾI6zY`ZA0R|.=cwΊ=#7zֈثCpo8ODi1^^CFћ zGqח>Jqe^/qx8}G(t8Iާ\2{c ~bעJl 9GY9rAh<aGş󔷨ǠCX$Ɲ)yZDJL1Z K<>?b┥WbEB|_#owQJ}?zԎž#P<(g @i~D8Nb)X.7E 䱎|֒yJo3ᗉ~Y7;Q5/B _lǞHg$r-&c׾=5<zd?˜cx"LCr漚n!nAI7ml)}!֗+r3ہ1~80 B_Vkں9zu C~@3?eOl_ĦGsbwmsG %}/Os$!2\Mwo$Y~8J3װ==u!Лu^H>C` %=$wI[?y6]\zL*8.Q\3h -Oh;%N9A'H3Ij9󅏝%BgNl8[.䃜z{,ɜUƒ%0@-K  }L'w?J!!Dp 9w iBBy!:zOgsk ; _8ydwV FxY+JP/GyY,,>UgP͙#@^W>BjNqm|=+$ Z X6;u8=NX84N8_p/;`p#G_)gpYFng,gV8ۄq.tlƲ#]9+Я3Wޙ"tF :A['Oa4Deڌ[K俀|g9 )Nښ 0i/p: [24aA~]-V̻ Ck4h6%ZxO]~ZB:oƛ/ ABg(?xV{PHp \w ~<2{7; Kro~žO0_2'$ BZ xmȭe늽 }ƿvM v׈s{2EpgONacۅx3{j#wֹ)R}3Ճny.ahX{іܛMNm"y"Z^uߣ{@Wе"mI;%B%oP, M(D"﵄ 3VAKb}E/ɫ``i7b\XzSG(W[[uj{uWj䵇/aИ5 MХ)sn->Њz;(zkhHMEY>FjhW[/TR7z ѩ z1QBּ y y< b1.E ^Wm򌌙_gc{y0/L =R_{e!#EOD2+Nc3(0»" BX܋Ir{enMb$`yЁغyׄ[w?m?yk/ J^ú{{aL4m߿}'a ,kvKn)%BOx.!?CPIB# i_!ۄvIA.?w+g7WHu`^ԻaD{{Z)96q %tȭD7!B69ur#tRmO jBF5Ƽg>Lju1D&_ M~}_Wį-4& Q\̧Xo&|z{O+|z|zk>:^eP?z!4VZ _a.B[ m 6B tkJ>ɫP%{~uIw[?Ee Babj E_ So'xe˅>(`c|/UpCrJQhw!ma m2mB᾿Lż0sf᤿q 6 =EG a:MBqa?Z'e{I i {`dn#H;wPX^_E+pZX'Vga!~>MX}u^F>;Y=pRvx͟%'p:9^+$G|=~O O~gmkT#:IS;q%)-o`r4w=k'󗘧ĝx=k?ynxNYRb53)/՗j#F}HUj(i \1RyJ>g􂯔FW%YmtPF{4)9JhdBy@-h4ߎFGssCVi|g|oL9V֘|ig\y|bU>2)-+kTyX ÇP{=#LƘ`/0런Q+ogNɫ:+̯eYlXIY6c0F)G);gW.k41KUJrs3J2 rǸ0bF*,kvH42 IjzʕԗumsNa/L`O6n*Í0򳱟rIAbewcN%xOz׊X{NXJMZOլrsoWftIM0)m9 ꋔږ+5X;-neOcTGCIrļe1`{D[ ulel`4%u)3)ǡ(#`CKS08cOSTKGŦ.U\5c;X[b=d}ɼBeyDl`=Sܦ aAh6\Flڦ3Ƣhe9PR=mw`)k򼕠f+JkLzRȚ&(y0Ze$,LyYyɺToZ4j+Z=捒V-h+Oa+ɰ=n)GdP3/+٣93BZ*b]p_c]5|3;)wo) ϙmy7J׆.*Z-V;cBbuU:P{+[}SߡA/4EzQҪ9m-ioko֢š4g]BCG=?`8{Q&([a#c(ƚC}rԺܵ+>yܧ{.{6}n(v hOTړt%=O9d^8ӭYT$O13| FeRNEA% eOv:ՠ-')}> Ŷ*JA{ڻRvYl^o/Vcn3d~+)K@Qths)EYJa{, ^C\sc<3O}"eQJI{=ByU#j6_ߞ4j84d~ J#tilǨMdj3ZPoc?T:wNM[:ZF1в^NVƧB\پ [T<0s;OY/S^gC}>P*b{~3~=ҞLB8e=FYfn5 p'A}hxОg+GXzs?9W(i%۱Ff\7V)%F{!*kXĜK9 xrH$(!8NfYQDK[bgR{eofmzz1̩'{b~ݠ N3z2_I/qJp#E 7U[(m(;P %.U P{,iK~Hjᬪլᰚ9W r.)%v)]Z >cTOvQGlp);+v^*[v!>~mWMvTx56\HMί afE/U҆l%ux2>T_U> Rj+ OlJlw7o>|^!|J1|F_O|N~NaImN'W_b2{Ji*Xçb[X)^qfxnxAxR3 /ҿ1Zi#VH3i Q{=QDM\6bT4#FaWg1vd<~XD_1EbLToc]cԴXU2'Y)jȜB6W>8i/yjv󁪚ɴ,fj-`RЈӮA1ك>fcNdtW7_.:jr1zq4BX1iVw#fZ-JKohyO#LY8of>k2503׹yz匱(#)nc6U?0g.ڎTJcUM뢪Y8H)?6͛<߁{#5ƊRZ4JV 0xVJZ+mYWVʨU2uNlaO+i|ՊXEV yfX/j!2XTkܑ縻NsnU둹V[q5-z~U%4dS QaV ji:RR}9j6K!^fF?ncfn q-ȥU㖙O˫c^ab"h)>Z^ꅬBh]hEX)5We- kI3ՊMʧ~+ْvC}Kj[Uc?TeTXw*Uu^:BQuPm~_Z~~Z/P酎=+֬;ZvО{ Vt>͹'s/4P.\6֩ j=k#17թ2\3iB.ga7o7G31!H(c-pQk݅8t0&Y)07|13jSccb7딷=쏘2%ڷ!~{s%︟#c&'L |p-^Gkr8=q=^j&{& m*S'x5Oɪ'=KU-5؄X,u5뿜uYJ܅ď䓔{\mmI{ώ^ -k Z |;)4~wTǾy}F-ePG AM{ZޥֶMث̭=Gm.0ߺhRW*>:-{>۳5{,S_Wu+N-ݷR&P}&L!2NlUkcЄޖψىx]X/ȫ+^.7 i+ZGq_kkĄZB͍eCU,7e̡F\52@g!(*j"eBJ(cLba3Q3a,tXe3h1_Jk+pO7RL*m5Wȷ!zcujiBmd\g(j h ZMD*"=I܊/Q/e,NoʺLe9)-e}VNkMvcӘg1fi{Y=䵋un,ն0z乌Yte,'xMC4-BtZ>ˌLQP_lp>Ck{`Pb5` "@'N? =\&D5AKʓB9A9QiNlsǜ0giyk&h͕ZisVVƼ2oh%o&1ӄ b()L3 CY̬! Hif =F{[hqC !t N1v86~C;nlN웋p͘>{Ě$W#kВig}m&oop?^7RnxLP!M) 3](On3Y(yOo^3Z>s?:m*MGl\94#H>IIg3s\5h9UfN־f;c?@6ɬL5j mymyKM5cBTf0ܟuuzlnf c=?BaZ5ZU1j/w-xU2h Z(K`5 f썮h5qK}7i#i4{j y6Q߮ 77hCwTk.Ҿ7j_1Ec<% }|BM!t-r26DC۰m7>{G}݇N^tڃNi'l-֡әhZRWPjֲYj9mZVPQ+eE+UeޱbBZU>k5 ZmVӺU_U|߳+[%YYC(V0ݒBYLe$`tE8o$kZeiYfrX34Ӛ&k/Xb,T6V-f|6kUZk@+o1kϘ!5K [s>qrb}ZEJ=Ț #(k6M#90e sY&|X E5];aMKfAQP+lh v"f'vbOvb/td3֢ZC hJei~.WNz5zۙCe,^PACvrxojyZV>I}T+k^jq8v>q='k? }SS?R'ZO'?}Ow>qIqo+OFgށh.^y}'y8!)N?t=q?ِ۟޻<;p_rtrN+2ѬYο'iֿ}rg?|w{xO'Gθ?=$ʼn'Jgtw8ARqmzwF.>/5Eg:㞸w:՞:3OjOg؟<8۴9Ľ;Z@RcmzߋF~vrzr=q9<;S3zb'LQ -#.Í}^3 V2rV0±fK[[[jQņKl6cTlcLn cA(Sc&ނHߔ0z(Գs؃_s CT](֨x3Q>+؞F^Fؾ m>c\Q*?1N_c6cnlGu'9=u0v6vCoLe="L iƵuЬ1Bul^l |Lx":2I.Xfr\kL] 0ט;ӘI;;;O ױS3/b;"s(I$yY z 5ХA^ $%T ņTbYʻ}.Ͳ~?~3s9g~gMޛgsRY>㌑7X1g<b /KNKً v:9ƞf^ߧ)? "`b"R>x+f 9~u6NS9؇=MO ~_8lZ~dW'g|M߂3YVIay }OP㜏cR0J^zΙdml0O~,@[*Oȳp_{˴@w= v?n?Dg/MT OڛrpM6mi/WNizHI@5T N,ă&[z,mJ?8o|R0 LmLXY~r.L1d-BYfeɐ*[yDvTcʋfbffcnle]f2ŒLoJ2ìilV$|M$fyL#'xw:c^y&^RM Ylx&Ʋ&pôk11UM)vRe$Gb -ov9cIEVR6HDjmc koͥm)Nn6(ۡ ]]/wJS'IDyĵY^2A:g{3C"1ȧ=yKU *_^B{qaa#O]AcoV}wSmp!j5u=@7)ova+X[EU~[MRlZcdud(r $On COVɶ@&e}ye'#+2̾amߖ.ikIhF;[5=8HM@%M@sg_eioKv=!IDiglڙ}:Ȟ;LvdɵӤΖbPg=e3d'{EkvAw.vkS};W>3c;KhثGS-'s:YLBVk1CND6 }/ƻX>αm/9w[l3ys .^F伽Y;)GӶ?y b35"*=m-^rNF l| fܲX `KƸ]eQmeZm)=@ɍ0m'qniv]@wn?b0|MwLrwLs<2t[/nu eQ_, 8Hobin;M{6-n&#lC>YKd2X59Ч2>Y̟"mX[2=h!ܡ:3xl3tv;V!6#FsC7!#1jw"ǏgnOf-_'w&yinޅp{8Nh#c9WQYiy;9N%gu THn[cD&g?gg1Ʒfl)|W b|SjfcKV)̙HΓ?_`s1M&&ԿĬocLL5&_;ZTr4"r"'J=*\kuzs:7kcvm"6rcWotjmgrp C*(ܫgחz ˜$iMq{uࣽ^&Ȼm@]&uz]W:F;1_kU߇f:,tkR3oZvtBǜ!3F9ՙ%N*cKuJ,j٬-:)` HqF16 AN&99Y=_Yə &h3JO{;=M79qkf?$N`|uHj7R`0B8S??i:`z+?+`HC٠+Y:yD;"'ӽեpWlQP5MV0-<~!Or^" sgΙ/G_N7=B~GQOW-(ofⵚi n2cRUM^bj*ȋ354TU7Y f^ky_n zlHS_  _ww'hiiߐWpVt ֛8[GC NV ^(q̺@a"\%^d:PJ:ơO$\fAlfm&sf.:N1H6=u#3 LA#F5h_Ma?4EXo HFk -Ywucnd6#Nbc:k#Wn y1t9W2V\bdkhugUlc7>}v}B>c|3sV?9 Ͻ<?x`jYma#:qv:ٮЙp2Ϯ4ֵ Zע˶+5b.-ajj]+6ֱ ֞fչD#S菁{m%/z9NF?}?hèH^R Nʾx [Yۈ*iSO֓@^Vgs:r2b" gG/bũ_sVJwgmׅ:BjHiJN_m׹*}nJkepu<~N7^{Z}ZW-;W>s:s ?;Wj~OjJTc/ovocs:Sq5XMչyUnJ{=չ +U׻/fܿ ]ww BWECB\amx|U~vbKx` [%7<+|nDgS6gBx&oЏR;+=_9X?*wŁJWʶu)?<`|\ɊWYT)X?!Tԕ+*aW:G%}͑Uy>|^~"3Ȟݑw7A?[e 9S':Z+*ڇG۫uV˳?]'$: 2`{>Z FE|9׎PھΗH!U0LNs{QwVϨc}|y}\RY`{v m_)H}sgϨ_]I6gu<>|?AVv.m_˹HeJ !_hnIW76 WQY.8M7K޿0o0YΨ[gܭr4PdyEQ ufL~eQ{k.[sNqa mx$2ᕵjp$|YF6:b-"S>JEW$$If!vh555 585#v#v#v #v8#v:V l0555 585/ 4$$If!vh5555585#v#v#v8#v:V l055585/ 4$$If!vh5555585#v#v#v8#v:V l055585/ 4$$If!vh5555585#v#v#v8#v:V l055585/ 4$$If!vh5X55$ 585#vX#v#v$ #v8#v:V l05X55$ 585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X55$ 585#vX#v#v$ #v8#v:V l05X55$ 585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh5X5558585#vX#v#v8#v:V l05X5585/ 4$$If!vh555$ 585#v#v#v$ #v8#v:V l0555$ 585/ 4$$If!vh55558585#v#v#v#v8#v:V l0555585/ 4$$If!vh55558585#v#v#v#v8#v:V l0555585/ 4$$If!vh55558585#v#v#v#v8#v:V l0555585/ 4$$If!vh555$ 585#v#v#v$ #v8#v:V l0555$ 585/ 4$$If!vh55558585#v#v#v#v8#v:V l0555585/ 4$$If!vh55558585#v#v#v#v8#v:V l0555585/ 4$$If!vh55558585#v#v#v#v8#v:V l0555585/ 4$$IfP!vh5T55#vT#v#v:V l405T55/ /  / 4aPf4$$IfP!vh5T555#vT#v#v#v:V l05T555/ / /  /  /  4aP$$IfP!vh5T555#vT#v#v#v:V l40+5T555/ / / /  /  4aPf4$$IfP!vh5T555#vT#v#v#v:V l40+5T555/ / / /  /  4aPf48@8 JNormal_HmHsHtHDA@D Default Paragraph FontRi@R  Table Normal4 l4a (k(No ListN@N J Footnote Text$1$7$8$a$mHsH@&@@ JFootnote ReferenceH*\P@\ J Body Text 2$dh1$7$8$`a$ CJmHsHN @"N JFooter$ 9r 1$7$8$a$ CJmHsH.)@1. J Page NumberLOAL JFootnote Text Char_HmHsHtH2B@R2 8bo Body TextxR^@bR 65 Normal (Web)dd[$\$CJaJmHsHV%t6!)#7n9:::;< =====X>?DDGIdLWNRE\@dffjm   !" 7 ^FjVbl) _!!# $&[''F(9).. @ G\]r 019]^`mn&1#2333f5%7 83949N9O9DGGGGHHHHHHHHHHII)I5IDIEINI\IjIkIlIyIzIIIIIIIIIIIK8TTTTTTTTTTTTUUUUU/UCUTU`UoUpUUUUUUUUUUUUUUUUUVVVVVV-V;VopMsNsYs@tuuvvhwwxx=yy&zz{,|>}}#~~~Yc)т dօSE@ABCDESΈψوڈӍԍ !"#$2Ž͎XYZ[KLor8!Ť I6789NOPQ^mnv~ϫMǯY8d!00000000000000000000 0 0 0 0 0 0 0 000000000000 0 0 0 0 @0 0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00000000000000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0000000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0000000000000000000@0@00000@0@00@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@00@0@0@0@00@0@00@0@0@0@0@0@0@000000000@000@0@0000000000000@0000@0@00@0000@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0 @0 @0 @0 @0 @0 @0 @0 @0 @0@0 @0 @0 @0 @0 `0 @0 @0 @0 @0 @0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@000.@0I00@0I00@0I00@0I00@0@0@0@0@0@0I00019]mnDIEIyIzIIIdd e e?e@ec)օSEΈψڈӍYZ[KorŤ I8d!K00K00K00'K00K00 @0K00K00K00 @0dZK00 @0dZ K00 @0 K0 0 @0K00@0K00@0 K00 |HK00 K00C0 0K00C0 0K00K0 0 !HK0 0 K00K00K0!0K00K00K00K00 @0@00K00K00K00K00@K00K00K00K00K00K00K00 00. '''*v(&08>FBLh[k*u}4gfb* ACLUbpw ,fijklmnopqrtuvwx|   TpAinʲ&"N,j4Uu۸,>??4@<@RAB~BB Cc,~&<&dNJgsyz{}~  h  #*!!8@0(  B S  ? Galbraith1996 Lazarus1984 Leana1988WarrJackson1984=}?!=}?!H,$:Բ-$:^.$:t/$:\0$:ܮ1$:G2$:x3$:t4$:܃5$:처6$:dr7$:4+8$:9$::$:;$:A<$:=$:lB>$:TS?$:D*@$:A$:B$: C$:ؙD$:E$:|F$:(G$:+H$:<I$:<J$:K$:L$:$ٞM$:,@N$:dbO$:dP$:|Q$:XR$:S$:ØT$:DBU$: V$:LW$:X$:Y$:Z$:[$:\$:]$:^$:칕_$:\`$:a$: b$: c$:td$:e$:f$:g$:<>Rh$:i$: j$:Dk$:kl$:lm$:n$:D^o$:^p$:ܱq$:r$:L5s$:5G*t9t9tttluluvvxxxxzzzz|}}}}~ ~ ~~`~`~~~~~~::BJJQ ddll>>>>s))&&!      !"#$&%'(*)+,-./0123457689:;<=>?@ABCDEFG[7t?t?tttruruvvxxxxzzzz|(}}}~~~~~f~f~~~~~~@@HP[[ ĂĂll rrDDFFu//,, !  !"#$&%'(*)+,-./0123457689:;<=>?@ABCDEFG=.*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags PlaceType=/*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags PlaceName8F*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttagsCity9G*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttagsStateVE*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttagsplacehttp://www.5iantlavalamp.com/B*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttagscountry-region>H*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags PersonName DHGFEEFEFEFEGGEEFEFEEEFFGE/.EFFGE./EFFE./FE/.EGEGEGEGEGE/.EEFEGEEFEFHHEMT)2IPX^  dkz   T [ i n x  ;FIP .79?qvCLjl%/ o{Q]fh""w"~"""+$-$@%B%I'K')*****++q-z-......*0.080?0Q0[01 1225566;6>6D6<<<<<<_GiGGGGGIIIIJJOOOOOOOOUUUUKVXVVVVV WWWWMXRXoXsXXX/Y5Y7Y=Y_YgYqYsYt\\]]]]K^V^?_A_BaFaaa^bibcccc6d?dMeUe_eaeeegg0l7lmmqqrrFrUr?sAsssttttvvv&v'v,v-v5v6v@vAvGvHvNvOvPvQvWvXvbvcvevfvmvovxvyvvvvvvvvvvw whwowwwxxxx#y-y/y7yz{{{{{}(}}}}}}}#~+~g~o~p~y~~~~~~~~~~  "#%&/08LOYcπրGM{'Ѓك  S[aflq~ÆІ׆؆'1;<DELnz29=GHSX]^jŽʎhu "-/57ABIKW[]b jz%[i Za֞8:]gxDFv|vxOR԰װ yܱޱDLaklut~˶,6{~! FG[]qs  /18:\`ln &&11"2#2333333e5f5$7%7 8 82949M9O9DDGGGGHHHHHHIIII(I)I4I5ICIEIMINI[I\IiImIxIzIIIIIIIIIKK7T9TTTTTTUUU.U/UBUCUSUTU_U`UnUpU~UUUUUUUUUUUUUUUUUUVVVVVV,V-V:V>VIVKVYVZVgVhVuVyVVVVVVVVVVVVVVVVVVVWWWWWWWWWWWWWWXXXX)X+X9X;XHXMX[X]XjXoX}XXXXXXXXXXXXXXXXXXYYYYY"Y-Y/Y>Y@YMYRYhYiYYY``cccc.c3cHcIc^c_crcsc}c~cccccccccccccccccAdCdJdLdadfd{d|ddddddddddddddddddde eee e!e.e2e>e@eVeWeeejgmgl$l-l0l=o?oppLsNsXsssttOuRuuucvev xxxxyyzzI|N|c}f}}}8~;~@Gcnq!$SERS͈ψ؈ڈҍԍ$12Ž̎W[]JNnq qt7: #ĤǤ HK59MQ]^lnuv}~ΫϫLOƯɯ߱XZ7:cf !33333333333333333333333#^8O9HHHITTUUUUX;XMX]XoXzXYccCdWeYs@[9 !tt[!Y_~i@xh^`CJOJQJ^JaJo(q^`OJQJ^Jo(hHo  ^ `OJQJo(hH  ^ `OJQJo(hHuu^u`OJQJ^Jo(hHoEE^E`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHY_~]F_|n-QU#Bz7e3uOBO[}#'= A ; 6 r  G PZ sc i r Iv GZq(FSVzB/$2DB8OT}_F> j0  wN D"L"]"Tn"# v#$0$;$ %i%G&W'0'q(]){)}) **rp*/+QW+0-j-v-.U.]$/W;/rp0q0;2h3f42565`566v64;8,9U9`g9vg9=:Q:R:u:x$;Dg;{<|<a>>)l>?%?N?g@y@0kA2B>B&IBJrCD E-7EQ@E1WEDFG GG*HlH|HJJ1KAKuL^LlLoLKMKMN[NO 6OP P4PyTPzQ S%SlSeTFTHTW X8[YsY2ZKZ_ZhZtZ\a>\N]oD]H_0_`[+`$,`B`j`u`pw`{`R0a*Ea@{v1w@2wnw`xy y+VzCxzQ {r|lb}H~uY~>a~P aL#4AOX{^\\ob}lxaar;k@oCz:3 Gf"(@j+#PhU5]=9h7oBm7WQ|*'a+vd3TpI`7vg;]y,Gf y >3j=<gU<@QvTI# J>^OntSuzG+l9boOVo/$]m+:.mwxMYp00Jawo({/3f;kUxdbm6Kf s + wcpi5 mD"?Yt?mD0T\wb!MuNXD`?u9RReCU6g.@gb4io(T}wFXZe?RI}zm 5PQS c+[7z)Oq|(5cT6:76u Y7 y ]i#,'Rw"`:]`s SMZjTk~GUsQ[2]G] ]^GGHHHHHHHHHII)IDIEINI\IjIkIlIyIzIIIIIIIITTTTTUUUUU/UCUTUoUpUUUUUUUUUUUUUUUUUVVVVVV-V;V?@BFGHI8J8L8M8N8Q8T8U8VuWuXY[^_`b   @"X@.04l@8<>@HLNPTV^djnprvx|4@h@p@>UnknownG: Times New Roman5Symbol3& : Arial;Wingdings?5 z Courier New"1*ƆXf4$7~K $7~K !i4d2qHX ?J2<DISJUNKCIJA I PRITISAK KOD ZAPO`LJAVANJA NEZAPOSLENIH OSOBAKorisnik411-01 Oh+'0 4 DP p |  @DISJUNKCIJA I PRITISAK KOD ZAPOLJAVANJA NEZAPOSLENIH OSOBA Korisnik Normal.dot411-016Microsoft Office Word@8C@@hu[(@+r$7~՜.+,0$ hp|   K =DISJUNKCIJA I PRITISAK KOD ZAPOLJAVANJA NEZAPOSLENIH OSOBA Title  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      "#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./012356789:;=>?@ABCJRoot Entry F\LData !1TableWordDocument?ASummaryInformation(4DocumentSummaryInformation8<CompObjq  FMicrosoft Office Word Document MSWordDocWord.Document.89q