Naslov
Motivacija timskim radom u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima
(Motivation by teamwork in the function of human resources management)

Autori
Vučković, Mirela

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
16.03

Godina
2009

Stranica
124

Mentor
Zekić, Zdravko

Neposredni voditelj
Rupčić, Nataša

Ključne riječi
motivacija; timski rad; ljudski potencijali
(motivation; teamwork; human resources)

Sažetak
Kvalitetno i stručno upravljanje ljudskim potencijalima sastavni je dio imidža poduzeća. Vrijednost poduzeća ne izražava se samo u godišnjoj dobiti, već i u kvaliteti ljudskih potencijala. Riječ je o širokom spektru aktivnosti koje postaju poluga pomoću koje menadžeri djeluju na zaposlenike te tako u konačnici pridonose boljoj konkurentnosti poduzeća. Upravljanje ljudskim potencijalima uključuje nekoliko procesa od kojih središnji predstavlja pribavljanje ljudskih potencijala, praćenje i upravljanje promjenama te permanentna edukacija. Procjena radnog učinka, nagrađivanje i motivacija također su sastavni dijelovi procesa upravljanja ljudskim potencijalima. Uspjeh svakog poduzeća ovisi i o uspješnom provođenju timskoga rada. Brojna poduzeća koriste timski rad kao temelj svoga poslovanja te ulažu velika sredstva u pravilan odabir članova tima, njihovu daljnju edukaciju, poticanje suradnje, unaprjeđenje odnosa u timu te općenito u potporu ovakvoga načina rada.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA