Pregled bibliografske jedinice broj: 384837
Odnos med inovacijami, upravljanjem z ljudmi ter organizacijsko kulturo: empirična študija
Odnos med inovacijami, upravljanjem z ljudmi ter organizacijsko kulturo: empirična študija // Vloga kulture v združbah (organizacijah) : zbornik referatov / Rusjan, Borut ; Rozman, Rudi ; Kovač, Jure (ur.).
Ljubljana : Kranj: Društvo Slovenska akademija za management : Ekonomska fakulteta ; Fakulteta za organizacijske vede, 2008. str. 122-136 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 384837 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Odnos med inovacijami, upravljanjem z ljudmi ter organizacijsko kulturo: empirična študija
(The relationship between innovation, human resource management and organizational culture : an empirical study)
Autori
Pfajfar, Gregor ; Rašković, Matevž ; Makovec Brenčič, Maja
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Vloga kulture v združbah (organizacijah) : zbornik referatov
/ Rusjan, Borut ; Rozman, Rudi ; Kovač, Jure - Ljubljana : Kranj : Društvo Slovenska akademija za management : Ekonomska fakulteta ; Fakulteta za organizacijske vede, 2008, 122-136
ISBN
978-961-240-140-5
Skup
9. znanstveno posvetovanje o organizaciji
Mjesto i datum
Kranj, Slovenija, 26.09.2008
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
Inovacije; upravljanje z ljudmi; organizacijsko kulturo
(Innovation; human resource managment; organizational culture)
Sažetak
U ovom radu se govori o inovacijama, ljudskim potencijalima i organizacijskoj kulturi.
Izvorni jezik
Slv
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
081-1151212-1454 - Strateški marketing - stvaranje identiteta konkurentnog gospodarstva (Grbac, Bruno, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Rijeka
