Naslov
Informacijska tehnologija i organizacijska dinamika kao čimbenici konkurentnosti
(Information technologies and organisational dynamics as factors of competiveness)

Autori
Garbin Praničević, Daniela

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
12.07

Godina
2004

Stranica
122

Mentor
Srića, Velimir

Ključne riječi
ekonomija znanja; informacijska tehnologija; inovativna organizacija; institucija visoke tehnologije; konkurentnost; organizacijska kultura; organizacijska promjena; organizacijski sukob; reinženjering poslovnih procesa; sinergija
(knowledge economy; information technology; inovative organisation; high technology firm; competiveness; organisational culture; organisational change; organisational conflict; business process reengeneering; sinergy)

Sažetak
Rad analizira i ističe važnost varijabli informacijska tehnologija i organizacijska dinamika pri postizanju konkurentnosti poduzeća u ekonomskom okružju današnjeg vremena tranzicije i globalizacije. Informacijska tehnologija promatra se kao zaseban čimbenik konkurentnosti sa svim svojim specifičnostima, te kao jedan od čimbenika konkurentnosti unutar varijabli kao što su: institucije visoke tehnologije i reinženjering poslovnih procesa. Razvoj informacijske tehnologije uzrokuje povećanje udjela informacija i znanja u proizvodnim tehnologijama, proizvodima i poslovnim procesima, i time utječe i na oblike komunikacija i organizacija u današnjoj "ekonomiji znanja". S druge strane, organizacijska dinamika kao čimbenik konkurentnosti, svoje uporište ima u društveno-sociološkim parametrima poduzeća, što upućuje na daljnje analize organizacijskih promjena, organizacijske kulture i sukoba u organizaciji. U sklopu organizacijske dinamike prati se i ponašanje ljudskog potencijala kao ključnog elementa ekonomskog razvoja u različitim oblicima organizacija. Uzajamnim djelovanjem varijabli informacijska tehnologija i organizacijska dinamika može se postići značajno povećanje efekta tj. sinergijski efekt, te se u tom slučaju zadržava ili čak i povećava konkurentnost poduzeća.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA