Naslov
Model ocjenjivanja osoblja primjenom neizrazite logike
(Staff Evaluation Model Based on Fuzzy Logic)

Autori
Galinec, Darko

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad

Fakultet
Fakultet organizacije i informatike

Mjesto
Varaždin

Datum
17.10

Godina
2000

Stranica
192

Mentor
Vidović, Slavko

Ključne riječi
neizraziti skup; jezična varijabla; neizrazita logika; stupanj mogućnosti; stupanj sigurnosti; ocjenjivački model; baza znanja
(Fuzzy Set; Linguistic Variable; Fuzzy Logic; Degree of Possibility; Certainty Factor; Evaluation Model; Knowledge Base)

Sažetak
Rad obrađuje ocjenjivanje osoblja primjenom neizrazite logike u svrhu povećanja objektivnosti ocjenjivanja odnosno smanjenja ocjenjivačeve subjektivnosti. Stvarna procjena pojedinca prelazi iz kvantitativne u kvalitativnu domenu. Prepoznaju se temeljni problemi kod strukturiranja i izgradnje ocjenjivačkog sustava. Rabi se sustavski pristup za rješavanje, uzimajući u obzir sve bitne čimbenike koji utječu na odlučivanje o ocjeni pojedinca. Oblikovanjem neizrazitog ocjenjivačkog modela i metodološkim postupcima primjene neizrazite logike daje se primjer ocjenjivanja osoblja uz informacijsku potporu inteligentnog sustava.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti

POVEZANOST RADA