Naslov
Mjere za modernizaciju uprave u Hrvatskoj
(Measures for Administration Modernization in Croatia)

Autori
Koprić, Ivan

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Informatopolis 2005. Otvoreni dan suvremene javne uprave (zbornik radova)

Urednik/ci
Vrček, Neven ; Bača, Miroslav

Izdavač
Fakultet organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu

Grad
Varaždin

Godina
2005

Raspon stranica
7-19

ISBN
953-6071-26-6

Ključne riječi
modernizacija, -Hrvatska, mjere
(modernisation-Croatia, measures)

Sažetak
Autor u radu daje i obrazlaže sustav mjera koje bi, prema njegovom mišljenju trebalo poduzeti radi modernizacije javne uprave u Hrvatskoj. Te mjere sistematizira u tri skupine, na mjere koje se odnose na strukturno-organizacijski aspekt, funkcionalni aspekt i personalni aspekt. U okviru mjera koje se odnose na strukturno-organizacijski aspekt elaborira (1) mjere za jačanje koordinativnog kapaciteta vlade, (2) razdvajanje policy poslova i odjela s pretežno stručno-kreativnim zadacima od izvršnih agencija s pretežno rutinskim, repetitivnim izvršnim zadacima, (3) strukturne mjere depolitizacije, (4) potrebu sistemske regulacije nezavisnih ili kvazinezavisnih regulatornih tijela, te (5) mjere racionalizacije i smanjenja pojedinih dijelova državne uprave. Na funkcionalni se aspekt odnose (1) osamostaljenje izvršnih agencija, orijentacija na rezultate i snažnija odgovornost za rezultate, (2) strateško planiranje i proračuni po projektima, (3) mjere unaprjeđenja odnosa uprave prema građanima, (4) unaprjeđenje uredskog poslovanja, (5) uvođenje javnog tražišta i javnog poduzetništva u javnu upravu, (6) mjere ubrzanja upravnog razvoja, (7) mjere razvoja e-uprave, te (8) privatizacija dijelova javne uprave. U sklopu mjera koje se odnose na personalni aspekt modernizacije hrvatske javne uprave obrazlažu se (1) uspostava pouzdane evidencije državnih službenika, (2) stručno usavršavanje i reedukacija službenika, (3) upravno obrazovanje visoke stručne spreme za upravne generaliste, (4) uspostava sustava plaćanja i napredovanja službenika prema učincima i kvaliteti rada, (5) antikorupcijske mjere i razvoj etike javnih službenika, te (6) mjere razvoja poduzetničke kulture. Tih 19 grupa mjera predstavlja izvorni model modernizacije koji autor nudi. Na kraju kratko razmatra mjere provedbe reforme i sažima glavne prijedloge za modernizaciju hrvatske uprave.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA