Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 371333

Štruktura systemu odmenovania zamestnancov

Galajdova, Viera; Jelačić, Denis
Štruktura systemu odmenovania zamestnancov // Menažment ludskeho potencialu v podniku / Hitka, Miloš (ur.).
Zvolen: Tehničko Sveučilište u Zvolenu (TUZ), 2008. str. 105-110 (predavanje, nije recenziran, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

CROSBI ID: 371333 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Štruktura systemu odmenovania zamestnancov
(Structure of emplyees substitution)

Autori
Galajdova, Viera ; Jelačić, Denis

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Menažment ludskeho potencialu v podniku / Hitka, Miloš - Zvolen : Tehničko Sveučilište u Zvolenu (TUZ), 2008, 105-110

Skup
Menažment ludskeho potencialu v podniku

Mjesto i datum
Zvolen, Slovačka, 21.05.2008. - 22.05.2008

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
remuneration system; wage forms; labor evaluation; average monthly wage; incentive wage element

Sažetak
Based on performed analysis there are proposed solutions for remuneration system which would prefer differentiated remuneration of all employees in firm according to their level of output or competence. In the paper there is proposed the structure of remuneration system for employees as also the interface of particular fractional systems of human resources management with granting the incentive wage element.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Drvna tehnologija



POVEZANOST RADA

Projekti:
068-0683446-3510 - Adaptivno upravljanje procesima u proizvodnji proizvoda od drva (Jelačić, Denis, MZOS ) ( CroRIS)
068-0683446-3512 - Modeli povećanja konkurentnosti u izvozu finalnih proizvoda od drva (Motik, Darko, MZOS ) ( CroRIS)

Ustanove:
Fakultet šumarstva i drvne tehnologije

Profili:

Avatar Url Denis Jelačić (autor)

Citiraj ovu publikaciju:

Galajdova, Viera; Jelačić, Denis
Štruktura systemu odmenovania zamestnancov // Menažment ludskeho potencialu v podniku / Hitka, Miloš (ur.).
Zvolen: Tehničko Sveučilište u Zvolenu (TUZ), 2008. str. 105-110 (predavanje, nije recenziran, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Galajdova, V. & Jelačić, D. (2008) Štruktura systemu odmenovania zamestnancov. U: Hitka, M. (ur.)Menažment ludskeho potencialu v podniku.
@article{article, author = {Galajdova, Viera and Jela\v{c}i\'{c}, Denis}, editor = {Hitka, M.}, year = {2008}, pages = {105-110}, keywords = {remuneration system, wage forms, labor evaluation, average monthly wage, incentive wage element}, title = {\v{S}truktura systemu odmenovania zamestnancov}, keyword = {remuneration system, wage forms, labor evaluation, average monthly wage, incentive wage element}, publisher = {Tehni\v{c}ko Sveu\v{c}ili\v{s}te u Zvolenu (TUZ)}, publisherplace = {Zvolen, Slova\v{c}ka} }
@article{article, author = {Galajdova, Viera and Jela\v{c}i\'{c}, Denis}, editor = {Hitka, M.}, year = {2008}, pages = {105-110}, keywords = {remuneration system, wage forms, labor evaluation, average monthly wage, incentive wage element}, title = {Structure of emplyees substitution}, keyword = {remuneration system, wage forms, labor evaluation, average monthly wage, incentive wage element}, publisher = {Tehni\v{c}ko Sveu\v{c}ili\v{s}te u Zvolenu (TUZ)}, publisherplace = {Zvolen, Slova\v{c}ka} }

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.