Pregled bibliografske jedinice broj: 362923
Organizacijska kultura kao odrednica organizacijskog razvoja Porezne uprave Republike Hrvatske
Organizacijska kultura kao odrednica organizacijskog razvoja Porezne uprave Republike Hrvatske // Financijska teorija i praksa, XXVI (2002), 3; 657-673 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 362923 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Organizacijska kultura kao odrednica organizacijskog razvoja Porezne uprave Republike Hrvatske
(Organizational culture as the determinant of the organizational development of Tax administration in the Republic of Croatia)
Autori
Brčić, Ruža
Izvornik
Financijska teorija i praksa (1332-3970) XXVI
(2002), 3;
657-673
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
porezna uprava; organizacijska kultura; organizacijski razvoj
(Tax administration; organizational culture; organizational development)
Sažetak
U radu se raspravlja o organizacijskoj kulturi u funkciji organizacijskog razvoja porezne uprave Hrvatske. Organizacijski razvoj se promatra kao rezultanta uzročne povezanosti: političkog okruženja, menadžemnta porezne uprave, vizije i misije te organizacijske kulture.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
Citiraj ovu publikaciju:
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- PAIS International
- Referativnyi zhurnal
- Occasional paper series
