Pregled bibliografske jedinice broj: 361722
Upravljanje ljudskim resursima: Inovacije i vrednovanje postignuća u industrijskim poslovnim sustavima
Upravljanje ljudskim resursima: Inovacije i vrednovanje postignuća u industrijskim poslovnim sustavima, 2008., diplomski rad, Tehnički fakultet, Rijeka
CROSBI ID: 361722 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje ljudskim resursima: Inovacije i vrednovanje postignuća u industrijskim poslovnim sustavima
(Human resources management: Inovation and valuation of personal results in industrial enterprise)
Autori
Gljuščić, Marko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad
Fakultet
Tehnički fakultet
Mjesto
Rijeka
Datum
04.07
Godina
2008
Stranica
74
Mentor
Ikonić, Milan
Neposredni voditelj
Ikonić, Milan
Ključne riječi
upravljanje; ljudski resursi; inovacija; procjena
(management; human resources; inovation; valuation)
Sažetak
Definirana je funkcija upravljanja ljudskim resursima, te su određene njene glavne zadaće uz osvrt na viziju, strategiju i politiku upravljanja ljudskim resursima. Izvršena je analiza radnih mjesta u industrijskom poslovnom sustavu, navedene i definirane metode procjene radnih mjesta i ocjene zaposlenika, te prikazane neke metode vrednovanja poslova različitih tipova izvršioca u industrijskom poslovnom sustavu. Objašnjena je veza inoviranja znanja i ugrađenih inovacija u procese industrijskog poslovnog sustava.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Temeljne tehničke znanosti
