Pregled bibliografske jedinice broj: 357895
Primjena računalne psihodijagnostike u ispitivanju ljudskih potencijala
Primjena računalne psihodijagnostike u ispitivanju ljudskih potencijala, 2003., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb
CROSBI ID: 357895 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Primjena računalne psihodijagnostike u ispitivanju ljudskih potencijala
(Accessment of human resources with computer generated psychodiagnostic instruments)
Autori
Kardum, Goran
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad
Fakultet
Ekonomski fakultet
Mjesto
Zagreb
Datum
15.05
Godina
2003
Stranica
126
Mentor
Đogaš, Zoran
Ključne riječi
CRD serija; ispitivanje ljudskih potencijala; management; sportska psihologija; faktorska analiza pokazatelja učinka; kognicija; psihomotorika; vrijeme reakcije
(human resources management; cognition; reaction time; psychology; factor analysis; repeated measures)
Sažetak
Svrha ovog istraživanja bila je procjena i vrednovanje računalnog psihodijagnostičkog sustava CRD. Studija je pokušala odgovoriti na pitanje može li se CRD serija uspješno uporabiti pri ispitivanju brzine i varijabiliteta kognitivnih funkcija u procjeni interindividualnih razlika na uzorku sportaša i managera. Isto tako pomoću statističkih modela i rudarenja podatcima pokušalo se kreirati dodatne pokazatelje učinka s ciljem povećanja učinkovitosti dijagnostičkog modela. Rezultati istraživanja pokazuju da su testovi CRD serije značajno povezani s klasičnim testovima intelektualnih sposobnosti. Testovi CRD serije imaju visoku pouzdanost i homogenost. Faktorska analiza pokazatelja učinka na testovima CRD serije usmjerava na dodatne ili zamjenske pokazatelje učinka. To se u prvom redu odnosi na pokazatelj brzine i varijabiliteta rješavanja testova CRD serije koji su izlučeni faktorskom analizom glavnih komponenti i Varimax rotacijom. Faktori brzine i varijabiliteta u značajnoj su korelaciji s klasičnim dobro provjerenim testovima kognitivnih sposobnosti tipa papir-olovka. Rezultati na uzorku managera i sportaša pokazuju mogućnost uspješne upotrebe CRD serije u ispitivanju interindividualnih razlika. To se prvenstveno odnosi na analize individualnih profila u kontekstu primjene testova CRD serije u sklopu cjelokupne baterije testova za potrebe profesionalne orijentacije i selekcije.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti, Psihologija
