Naslov
Pravno uređenje rada članova uprava za društva kapitala
(Legal Regulation of Employment of Members of Boards in Companies)

Autori
Potočnjak, Željko

Izvornik
Pravo u gospodarstvu (1330-5476) 47 (2008), 3; 422-461

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
član uprave; društvo kapitala; direktor; izvršni direktor; menadžer; ugovor o radu; menadžerski ugovor
(Member of the Board of Directors; Company; Director; Executive Director; Manager; Employment Contract; Managerial Contract)

Sažetak
U radu se razmatraju pravni problemi ugovornog odnosa koji postoji između člana uprave i društva kapitala, a u svezi s radom člana uprave za društvo kapitala u svojstvu člana uprave. Predmet tog odnosa su plaća, sudjelovanje u dobiti, naknada troškova, otpremnina, pravo na zaposlenje na drugim poslovima u slučaju prestanka mandata i brojna druga prava i obveze člana uprave. U Hrvatskoj taj ugovorni odnos nije posebno zakonski uređen. Stoga često članovi uprave imaju sklopljene ugovore o radu. U radu se upozorava na probleme primjene radnog prava na ugovorni odnos člana uprave i trgovačkog društva. Ocjenjuje se da članovi uprave ne trebaju zaštitu kojom se štite osobe u radnom odnosu, a da je ta zaštita često i neprikladna. Zbog toga je u poslovnoj i sudskoj praksi stvoren novi neimenovani ugovor, obično nazivan menadžerskim ugovorom, koji ugovornim stranama ostavlja široku slobodu ugovaranja prava i obveza u svezi s radom člana uprave za društva kapitala. Analizira se nekoliko desetaka presuda Vrhovnog suda Republike Hrvatske u svezi s menadžerskim ugovorim te se razmatraju stajališta sudske prakse o odnosu menadžerskog ugovora s ugovorom o radu, ugovorom o djelu, ugovorom o nalogu i ugovorom o službi. Pored toga, analizira se sudska praksa o stvarnoj nadležnosti za sporove koji proizlaze iz tog ugovornog odnosa. Predlaže se tumačenje koje bi otklonilo relativno brojne sporove o stvarnoj nadležnosti. Polazeći od kratke analize pravnog uređenja rada članova uprave za društva kapitala u Austriji i Njemačkoj ocjenjuje se da zbog straha od mogućih zloporaba u novi hrvatski Zakona o obveznim odnosima nisu, po uzoru na pravno uređenju u tim zemljama, unesene odredbe o ugovoru o službi, već da se sudska praksa razvija u smjeru prihvaćanja posebnog ugovora namijenjenog samo uređenju rada članova uprava društava kapitala. Zbog mogućnosti izbjegavanja primjene zaštitnih normi radnog prava, velike slobode ugovaranja te visokih troškova sporova ukazuje se na važnost stručne pripreme ugovora kojima se uređuje rad članova uprava za društva kapitala.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA