Pregled bibliografske jedinice broj: 348354
Interdependence between Organisational Culture and Leadership Styles: The Croatian Case
Interdependence between Organisational Culture and Leadership Styles: The Croatian Case // The business review, Cambridge, 7 (2007), 1; 20-32 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 348354 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Interdependence between Organisational Culture and Leadership Styles: The Croatian Case
Autori
Buble, Marin ; Pavić, Ivana
Izvornik
The business review, Cambridge (1553-5827) 7
(2007), 1;
20-32
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
organizational culture; leadership style; croatia
Sažetak
//
Izvorni jezik
Engleski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
055-0553032-1142 - Implikacije konverzije strukturne u procesnu paradigmu (Buble, Marin, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Split
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- ABI/INFORM
