Pregled bibliografske jedinice broj: 332733
Upravljanje promjenama (2) : U promjene treba uključiti sve
Upravljanje promjenama (2) : U promjene treba uključiti sve // Poslovni magazin, 5 (2007), 11; 45-47 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 332733 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje promjenama (2) : U promjene treba uključiti sve
(Change management (2) : Everyone should be included in changes)
Autori
Rupčić, Nataša
Izvornik
Poslovni magazin (1334-0905) 5
(2007), 11;
45-47
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
upravljanje promjenama; učenje; vođenje
(change management; learning; leadership)
Sažetak
Statistika i iskustvo kazuju kako se većina programa za promjenama na kraju pokažu neuspješnima. Nemogućnost održanja uvedenih promjena veliki je problem unatoč resursima koji se za njih odvajaju te darovitim pojedincima. S druge strane, poduzeća koja ne uspiju održati važne promjene na kraju se suoče s krizom. Tako početne inicijative za unaprjeđenjem često završavaju ograničenim mogućnostima daljnjega djelovanja, a nerijetko i propadanjem poduzeća. Uočeno je kako se izvori tih promjena ne mogu ukloniti angažiranjem boljih savjetnika ili predanijih menadžera. Problemi provođenja promjena povezani su s osnovnim načinom razmišljanja ljudi. Ako se ne poradi na njihovom mijenjanju, svaki novi napor samo će izazvati veće opiranje sustava i moguću dublju kriznu situaciju.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
