Pregled bibliografske jedinice broj: 332505
Mobbing kao organizacijski problem s osvrtom na stanje u Hrvatskoj
Mobbing kao organizacijski problem s osvrtom na stanje u Hrvatskoj, 2007., diplomski rad, Ekonomski fakultet, Rijeka
CROSBI ID: 332505 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Mobbing kao organizacijski problem s osvrtom na stanje u Hrvatskoj
(Mobbing as an organizational issue regarding situation in Croatia)
Autori
Nožina, Ivana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad
Fakultet
Ekonomski fakultet
Mjesto
Rijeka
Datum
03.12
Godina
2007
Stranica
63
Mentor
Kaštelan-Mrak, Marija
Ključne riječi
mobbing; organizacija; Hrvatska
(mobbing; organization; Croatia)
Sažetak
U radu se terminološki definira pojam mobbinga kao organizacijskog problema, te se analizira prisutnost istog u hrvatskim poduzećima
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
081-1151212-1453 - Poslovna prilagodba hrvatskih gospodarskih subjekata tržišnom natjecanju u EU (Kaštelan Mrak, Marija, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Rijeka
Profili:
Marija Kaštelan Mrak
(mentor)
