Naslov
Koje ustrojstvene promjene (ne) razumijevaju nove pročelničke natječaje? (Primjer iz prakse)
(Organizational Changes that Imply New Managerial Administrative Competition (An Example from Practice))

Autori
Rajko, Alen

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) III. (2007), 12; 38-44

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, ostalo

Ključne riječi
upravno ustrojstvo; upravna tijela; pročelnici; lokalna i područna (regionalna) samouprava
(administrative organization; administrative bodies; heads; local and regional self-government)

Sažetak
U nedavnoj praksi, pripremajući novu odluku kojom se uređuju ustrojstvo i djelokrug upravnih tijela, jedinica lokalne samouprave zatražila je mišljenje Središnjega državnog ureda za upravu o tome u kojim slučajevima promjene u upravnom ustrojstvu (ne) razmijevaju ponovno provedbu natječaja za imenovanje pročelnika upravnih tijela. Primljeno mišljenje donekle odstupa od dotad objavljenih stavova Ureda te se, u bitnome, može sažeti u sljedeće: promjena naziva upravnog tijela sama po sebi ne razumijeva i promjenu njihova djelokruga ; situacija manjih promjena djelokruga upravnih tijela izjednačena je sa situacijom zadržavanja postojećeg djelokruga ; novi opći akt sam po sebi ne razumijeva promjene ustrojstva upravnih tijela, već je postojanje takvih promjena potrebno ocjenjivati prema sadržaju novoga općeg akta ; pri tome je u novome općem aktu potrebno izrijekom propisati da upravna tijela nastavljaju radom s izmijenjenim nazivom, odnosno djelokrugom. Takav, donekle evoluirani stav Ureda smatramo znatno bližim cilju i duhu odredbi o ustrojstvu upravnih tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, kao i važećem službeničkom režimu. Normativna prilagodba aktualnom stavu Ureda predstavljena je na mogućem oglednom primjeru nove odluke o ustrojstvu i djelokrugu gradske uprave, u varijanti manjih ustrojstvenih promjena, koje ne provedbu novih natječaja za imenovanje pročelnika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA