Pregled bibliografske jedinice broj: 306550
Socijalni kapital kao okvir (ne-)uspješnog poduzetništva
Socijalni kapital kao okvir (ne-)uspješnog poduzetništva // Međunarodna poslovna logistika kao uvjet uspješnog uključivanja u europske gospodarske tokove
Osijek, 2004. str. 231-240 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 306550 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Socijalni kapital kao okvir (ne-)uspješnog poduzetništva
(Social Capital as the Framework of (Un-)Successful Entrepreneurship)
Autori
Šundalić, Antun
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Međunarodna poslovna logistika kao uvjet uspješnog uključivanja u europske gospodarske tokove
/ - Osijek, 2004, 231-240
ISBN
953-6073-85-4
Skup
Međunarodna poslovna logistika kao uvjet uspješnog uključivanja u europske gospodarske tokove
Mjesto i datum
Mostar, Bosna i Hercegovina, 08.11.2003
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
socijalni kapital ; poduzetništvo ; vlasništvo ; socijalizacijska anomija ; kriza ; tranzicija
(social capital ; entrepreneurship ; ownwrship ; socialization anomy ; crisis ; transition)
Sažetak
Cilj je ovoga rada ukazati na značenje socijalnog kapitala za oblikovanje poduzetničke klime u određenoj sredini. Ako se socijalni kapital nekog društva shvaća kao postojanje određenog stupnja solidarnosti i povjerenja među građanima, tada je njegova zaživljenost u nekoj sredini polazišna pretpostavka otpočimanja određene poduzetničke aktivnosti sa što manje rizika. Odnos socijalnog kapitala i poduzetničkog rizika je dijametralno suprotan, tj. što je socijalno povjerenje veće, poduzetnički je rizik manji, i obrnuto. Ovim pojednostavljenjem odnosa želi se ukazati na temelje devijantnog ponašanja u poslovnom svijetu koji je deficitaran socijalnim kapitalom. Za hrvatsko je društvo u tranziciji svojstveno preuzimanje brojnih neoliberalnih vrijednosti, posebice individualizma i utilitarizma. Individualizacija karijere globalno je nametnuta, a njena je posljedica, među ostalim, rastakanje socijalnog kapitala i gubljenje osjećaja zajedništva. Učinci toga posebice su vidljivi u slabljenju socijalnog povjerenja i u poduzetništvu koje je samo sebi svrha, a nije mu cilj opća dobrobit. Kako ocijeniti takvo poduzetništvo?
Izvorni jezik
Hrvatski
