Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 301419

Zabrana diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u radnim odnosima


Potočnjak, Željko
Zabrana diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u radnim odnosima // Radni odnosi u Republici Hrvatskoj / Potočnjak Željko (ur.).
Zagreb: Organizator, 2007. str. 47-99


CROSBI ID: 301419 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Zabrana diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u radnim odnosima
(Prohibition of Discrimination, Harassment and Sexual Harassment in Labour Relations)

Autori
Potočnjak, Željko

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Radni odnosi u Republici Hrvatskoj

Urednik/ci
Potočnjak Željko

Izdavač
Organizator

Grad
Zagreb

Godina
2007

Raspon stranica
47-99

ISBN
978-953-6007-98-1

Ključne riječi
diskriminacija, uznemiravanje, spolno uznemiravanje, radni odnosi, radno pravo, dostojanstvo, radnik
(discrimination, harassment, sexual harassment, labour relations, labour law, dignity, worker)

Sažetak
Trećim izmjenama i dopunama Zakona o radu, provedenim u srpnju 2003., u hrvatsko radno zakonodavstvo unesene su neke značajne koncepcijske novine. Jedna od tih novina je jačanje mjera kojima se sprječava diskriminacija i štiti dostojanstvo radnika, te se time postavljaju novi, vrlo značajni zahtjevi pred poslodavce.Te su promjene odraz nastojanja da se hrvatsko radno zakonodavstvo, što je moguće više, uskladi s radnim pravom Europske unije, ali i posljedica snažnog utjecaja anglosaksonskog pristupa radnim odnosima. Novi antidiskriminacijski pristup izražen je i u gotovo istodobno donesenom Zakonu o ravnopravnosti spolova i Zakonu o istospolnim zajednicama, koji zakoni su također, jednim svojim dijelom, važni za rješavanje problema zabrane diskriminacije u radnim odnosima. Autor u radu razmatra pojam, osnove, oblike, subjekte i obuhvat zabrane diskriminacije u radnim odnosima. Uspoređuje važeće hrvatsko zakonodavstvo s međunarodnim izvorima prava u tom području, s posebnim naglaskom na relevantnu pravnu stečevinu EU. Analizira zabranu uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u hrvatskom zakonodavstvu, te detaljno obrađuju obveze poslodavaca u svezi s tim zabranama. Posebna je pozornost posvećena zabrani viktimizacije žrtava i svjedoka uznemiravanja, teretu dokazivanja i posljedicama diskriminacije. Autor kritizira neka od rješenja hrvatskog zakonodavstva u tom području.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo



POVEZANOST RADA


Projekti:
066-0662501-2528 - Prilagodba hrvatskog radnog i socijalnog prava europskom socijalnom modelu (Potočnjak, Željko, MZOS ) ( CroRIS)

Ustanove:
Pravni fakultet, Zagreb

Profili:

Avatar Url Željko Potočnjak (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Potočnjak, Željko
Zabrana diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u radnim odnosima // Radni odnosi u Republici Hrvatskoj / Potočnjak Željko (ur.).
Zagreb: Organizator, 2007. str. 47-99
Potočnjak, Ž. (2007) Zabrana diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u radnim odnosima. U: Potočnjak Željko (ur.) Radni odnosi u Republici Hrvatskoj. Zagreb, Organizator, str. 47-99.
@inbook{inbook, author = {Poto\v{c}njak, \v{Z}eljko}, year = {2007}, pages = {47-99}, keywords = {diskriminacija, uznemiravanje, spolno uznemiravanje, radni odnosi, radno pravo, dostojanstvo, radnik}, isbn = {978-953-6007-98-1}, title = {Zabrana diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u radnim odnosima}, keyword = {diskriminacija, uznemiravanje, spolno uznemiravanje, radni odnosi, radno pravo, dostojanstvo, radnik}, publisher = {Organizator}, publisherplace = {Zagreb} }
@inbook{inbook, author = {Poto\v{c}njak, \v{Z}eljko}, year = {2007}, pages = {47-99}, keywords = {discrimination, harassment, sexual harassment, labour relations, labour law, dignity, worker}, isbn = {978-953-6007-98-1}, title = {Prohibition of Discrimination, Harassment and Sexual Harassment in Labour Relations}, keyword = {discrimination, harassment, sexual harassment, labour relations, labour law, dignity, worker}, publisher = {Organizator}, publisherplace = {Zagreb} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font