Naslov
Kolektivni ugovori
(Collective Agreements)

Autori
Grgurev, Ivana ; Rožman, Krešimir

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Radni odnosi u Republici Hrvatskoj

Urednik/ci
Potočnjak, Željko

Izdavač
Organizator

Grad
Zagreb

Godina
2007

Raspon stranica
557-595

ISBN
978-953-6007-98-1

Ključne riječi
kolektivni ugovor, kolektivni pregovori, erga omnes učinak
(collective agreement, collective bargaining, erga omnes effect)

Sažetak
Osnovna obilježja kolektivnog ugovora u domaćoj praksu su sljedeća: - prvenstveno se sklapaju pojedinačni kolektivni ugovori ; - sklapaju se prvenstveno na određeno vrijeme ; - u pravilu prestaju protekom vremena na koje su sklopljeni, rijetko otkazom ; - dosadašnji ministri rada relativno su često proširivali primjenu kolektivnih ugovora. Iako je RH daleko od ideje samoreguliranja kolektivnim ugovorima (u kojem socijalni partneri donose odredbe kojima se regulira tržište rada) prisutne u skandinavskim pravnim sustavima, broj i pokrivenost radnih odnosa kolektivnim ugovorima dovoljno govori o kolektivnim ugovorima kao prihvaćenim izvorima radnog prava. Upravo zbog toga što kolektivno pregovaranje predstavlja učinkovito sredstvo demokratizacije radnih odnosa, odluku o mnogim aspektima radnog odnosa treba prepustiti socijalnim partnerima, budući da se praksa u pravnim sustavima s dugom tradicijom kolektivnog pregovaranja i ugovaranja pokazala učinkovitom i uspješnom.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA