Naslov
Sociokulturni činitelji rodne ravnopravnosti u hrvatskim obiteljima
(Sociocultural factors of the gender equality in Croatian families)

Autori
Bouillet, Dejana

Izvornik
Sociologija sela - Časopis za istraživanje prostornoga i sociokulturnog razvoja (0038-0326) 44 (2006), 4; 439-460

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
rodna ravnopravnost; stavovi; sociokulturna obilježja; obitelj; Hrvatska
(the gender equality; attitudes; sociocultural caracteristic family; Croatia)

Sažetak
U radu se prezentiraju rezultati istraživanja provedenog u sklopu znanstvenog projekta Mladi i europski integracijski procesi Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu (voditeljica: dr.sc. Vlasta Ilišin). Istraživanje je usmjereno utvrđivanju sociokulturnih činitelja rodne ravnopravnosti u hrvatskim obiteljima, radi spoznavanja sociokulturnih okolnosti koje mogu pridonijeti postizanju više razine rodne ravnopravnosti u hrvatskom društvu. Uzorak istraživanja se sastoji od 3000 reprezentativno izabranih hrvatskih građanki i građana u dobi od 15 i više godina. Podaci su prikupljeni početkom 2004. godine. Rezultati ukazuju da većina ispitanika izražava stavove kojima podržavaju tradicionalnu ulogu žene. Ti stavovi statistički značajno ovise o sociokulturnim obilježjima ispitanika. Rodnu ravnopravnost izrazitije zastupaju djevojke/žene mlađe dobi, višeg stupnja obrazovanja, zaposlene osobe urbanog rezidencijalnog statusa i manje religiozni ispitanici koji ne žive u bračnoj zajednici. Autorica rezultate ovog istraživanja uspoređuje s drugim srodnim istraživanjima (primjerice, Vrijednosni sustav mladih i društvene promjene u Hrvatskoj Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu i Planiranje obitelji i uloga žene u obitelji Centra za istraživanje tržišta) te zaključuje da je znatnije promjene u stavovima o rodnoj ravnopravnosti moguće očekivati tek kada se značajno promjene brojni društveni uvjeti koji danas više ili manje posredno podržavaju neravnopravnost. Posebno se zalaže za osiguravanje kvalitetnije mogućnosti usaglašavanja poslovnih i obiteljskih obveza muškaraca i žena i to putem otvaranja raznovrsnih uslužnih centara za skrb o djeci i obitelji, te poticanjem očeva da značajnije participiraju u korištenju roditeljskog dopusta.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sociologija

POVEZANOST RADA