Naslov
Čimbenici koji utječu na mobbing u radnoj okolini
(Factors which have an Effect on Mobbing in Working Environment)

Autori
Pašagić, Blanka ; Bogdanić, Grozdana ; Pašagić, Aleksandar

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
1. Stručno znanstveni skup: Zaštita na radu i zaštita zdravlja, Zbornik radova / Mijović, Budimir ; Vučinić, Jovan - Karlovac : Veleučilište u Karlovcu ; Hrvatsko ergonomijsko društvo, 2006, 461-466

Skup
1. Stručno znanstveni skup: Zaštita na radu i zaštita zdravlja

Mjesto i datum
HOC Bjelolasica, Hrvatska, 27.09.2006. - 29.09.2006

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
mobbing; rizične skupine; radna okolina
(mobbing; risk groups; working environments)

Sažetak
Iako je sam termin mobbinga relativno novi fenomen, pojava psihičkog i fizičkog nasilja nad podređenima ili suradnicima na radnom mjestu vjerojatno je prisutna koliko i povijest ljudske suradnje. Sustavni pritisak kojem je izložena žrtva mobbinga izaziva niz specifičnih reakcija i posljedica koje ovise o intenzitetu i trajanju izloženosti, a utjecaj tih posljedica na život pojedinca proteže se van aktivnosti na samom radnom mjestu i može izazvati trajne negativne učinke. Na osnovi provedenih studija javlja se mišljenje da se osobama koje su bile žrtve intenzivnijeg oblika mobbinga treba pristupiti kao i bilo kojim drugim pacijentima koji su proživjeli traumatična iskustva. Uz analizu potencijalnih štetnih učinaka mobbinga na ljudsku psihu, ovaj rad bavi se razmatranjem okolnosti koje potenciraju razvoj mobbinga u radnom okruženju kako bi se mogle poduzeti odgovarajuće preventivne mjere.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Kemija

POVEZANOST RADA