Naslov
Istraživanje organizacijske kulture u jednom društvu s ograničenom odgovornošću
(A research into organisation culture in a corporation with limited responsibility)

Autori
Žugaj, Miroslav ; Bojanić-Glavica, Benedikt ; Hip, Oliver

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, ostalo

Izvornik
Quo vadis management : zbornik referatov / Vukovič, Goran - Kranj : Založba Moderna organizacija v sestavi FOV, 1997, 93-99

Skup
XVI. posvetovanje organizatorjev dela Quo vadis management

Mjesto i datum
Portorož, Slovenija, 02.04.1997. - 04.04.1997

Vrsta sudjelovanja
Poster

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
organizacijska kultura
(organisation culture)

Sažetak
U analizi organizacijske uspješnosti i razvitka koncept organizacijskekulture postaje dominantan i nezaobilazan. Kultura je svojstvo organizacije kojem se njezini članovi trebaju prilagođavati. Ona je multidimenzionalni koncept koji obuhvaća i izražava se u mnoštvu različitih motrišta organizacijskog života i stila ponašanja. Sve organizacije u okviru makrokulturnih uvjeta razvijaju svoju specifičnu kulturu. Organizacijska kultura utječe na načine organiziranja, vrstu moći koja se koristi, stupanj formalizacije, stupanj decentralizacije, upravljanje ljudskim resursima, normizaciju postupaka i način kontrole. U članku je opisano istraživanje organizacijske kulture u jednom društvu s ograničenom odgovornošću. Analizirani su i interpretirani rezultati dobiveni istraživanjem.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA